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    1. 培訓(xùn)主管簡歷

      時間:2024-09-04 18:59:06 海發(fā) 簡歷模板 我要投稿
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        姓  名: yjbys 性  別: 男

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        婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 四川 年  齡: xx

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: xxxcm

        希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-深圳

        希望崗位: 行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

        尋求職位:

        待遇要求: 可面議

        最快到崗: 1個月之內(nèi)

        教育經(jīng)歷

        20xx-09 ~ 20xx-07 西安理工大學(xué) 市場營銷 本科

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        20xx-03 ~ 20xx-07 東莞智通培訓(xùn)學(xué)校 企業(yè)培訓(xùn)師中級 二級

        工作經(jīng)驗至今6年3月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作

        ***公司名稱 (20xx-02 ~ 至今)

        公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 其他

        擔(dān)任職位: 培訓(xùn)課長 崗位類別: 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

        工作描述:

        1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課整體規(guī)劃及管理;

        2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,分析了解人崗狀況;

        3、制定培訓(xùn)計劃,例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;

        4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào),如2011年第一、二、三屆儲干班,2011年第二、三屆市場營銷班;

        5、培訓(xùn)效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;

        6、企業(yè)E-Leaning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺工作。

        ***公司名稱 (20xx-08 ~ 20xx-02)

        公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 批發(fā)零售

        擔(dān)任職位: 培訓(xùn)主管 崗位類別: 員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

        工作描述: 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)如下工作:

        1.培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)效果評估等專業(yè)領(lǐng)域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。

        2、協(xié)助建立和完善與培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級流程管理,促進(jìn)培訓(xùn)活動開展的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。

        3、根據(jù)已確定培訓(xùn)課程體系原理及開發(fā)方向,負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。

        4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法,重點發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,提升內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)水平,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學(xué)習(xí)。

        5、根據(jù)公司培訓(xùn)內(nèi)化機(jī)制的要求,制定培訓(xùn)內(nèi)化具體操作措施,強(qiáng)化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù),加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系,確保培訓(xùn)效果最大化。

        離職原因: 期待換個行業(yè)

        ***公司名稱 (20xx-07 ~ 20xx-07)

        公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 批發(fā)零售

        擔(dān)任職位: 培訓(xùn)專員/主管 崗位類別: 員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

        工作描述:

        1.分管公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;

        2.建立公司培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)需求的調(diào)查、培訓(xùn)計劃的擬定、培訓(xùn)課程的開發(fā)設(shè)計,計劃的組織執(zhí)行、跟蹤、稽核、評估、分析與改進(jìn)等工作;

        3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務(wù)性人才;

        4.負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作,倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。

        離職原因: 尋求新的發(fā)展機(jī)會

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計算機(jī)水平: 全國計算機(jī)等級考試二級

        計算機(jī)詳細(xì)技能:

        技能專長:

        1.培訓(xùn)授課技能;

        2.培訓(xùn)管理技能;

        3.培訓(xùn)體系建設(shè);

        4.培訓(xùn)課程開發(fā)等

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 一般

        英語水平: 口語一般

        英語: 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師

        其他要求:

        自身情況

        自我評價:

        1.擁有6年的培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗;

        2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和部門職能運作;

        3.具有豐富的課程設(shè)計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗,授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默;

        4.良好的職業(yè)操守,穩(wěn)定、誠實、正直。

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