超簡黑白簡歷封面

　　在需要面試的時候，招聘單位經(jīng)過層層的篩選，已經(jīng)剩下很少的簡歷，此時招聘單位對于每位需要參與面試者的個人簡歷需要仔細(xì)閱讀，在面試的時候根據(jù)個人簡歷的具體內(nèi)容進行提問，尤其針對通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板制作個人簡歷的求職者，此時需要面對巨大的壓力。

　　如果在書寫個人簡歷過程中，求職者存在隱瞞行為，為提高簡歷競爭力，詮釋個人技能的時候使用過多夸張的語言，即便自己進行填寫，很多內(nèi)容由于并非真實的內(nèi)容，在面試過程中如果招聘單位提出各類問題，很多求職者無法正確的進行回答，導(dǎo)致招聘單位對于求職者的誠信度產(chǎn)生嚴(yán)重的懷疑，導(dǎo)致面試過程以失敗告終，影響求職效果。

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