龍圖騰黑白簡歷封面

　　簡歷不要缺乏細(xì)節(jié)。HR需要詳細(xì)地知道應(yīng)聘者具備哪些研發(fā)技能、在項目中的地位。不要只是簡單說自己曾在某公司完成了某個項目，這個問題完全可以展開�？梢灾v自己在項目組中所擔(dān)任的職位、具體負(fù)責(zé)的模塊名稱、測試反饋、用戶反饋等信息，充滿重要細(xì)節(jié)的簡歷更能吸引HR的眼球。

　　簡歷的外表不能過于混亂，可以使用默認(rèn)字體、粗體(僅適用于標(biāo)題)、下劃線、編號、首行縮進等格式進行簡潔大方的排版，盡量避免使用斜體。簡單整潔的排版也有利于插入在郵件正文中，應(yīng)盡量避免以附件形式發(fā)送簡歷。寫完簡歷后，建議大家通讀2遍檢查錯誤。否則HR看到這些錯誤，將會認(rèn)定此人做事不認(rèn)真、或者基本素質(zhì)太差，無法承擔(dān)工作。

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