范文一

　　個人基本簡歷

　　姓　　名： yjbys 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： 171 cm　62 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲

　　培訓(xùn)認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 2 職稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

　　工作描述： 主要職責(zé)：

　　1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;

　　2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

　　3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估;

　　4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

　　6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

　　7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;

　　2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;

　　3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;

　　5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶�；顒�;

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

　　9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　公司名稱： 廣東福華集團有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員

　　工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

　　1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;

　　2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告;

　　4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

　　5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告;

　　6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告;

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

　　8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。

　　主要成績：

　　1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化;

　　2.獨立實施新員工入職培訓(xùn)6期;

　　3.組織并配合實施管理層管理技能培訓(xùn)6期;

　　4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2017-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2002-09 2006-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

　　2005-03 2005-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

　　2007-05 2007-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建

　　2007-10 2007-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

　　2007-12 2007-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應(yīng)對策略

　　2008-06 2008-06 前程無憂廣州分部 入、離職風(fēng)險管理

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作;

　　2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的合作流程;

　　3.熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

　　5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

　　6.熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

　　7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

　　8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

　　9.悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。

　　詳細個人自傳

　　2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當(dāng)一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

　　個人聯(lián)系方式

 

　　范文二

　　姓　　名： 葉女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-河源 年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-河源 身　　高： 163cm

　　希望地區(qū)： 廣東-河源

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員

　　尋求職位： 人事專員、 招聘專員、 文員

　　教育經(jīng)歷

　　1997-09 ～ 2000-07 東源藍口中學(xué) 生物 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2007-10 ～ 2007-12 深圳恒豐玩具廠 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等標(biāo)準(zhǔn)

　　**公司 (2008-10 ～ 2012-12)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1、負責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計工作，負責(zé)月度考勤報表(水、電、其它費用等)

　　2、負責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計、歸檔工作;

　　3、負責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;

　　4、員工請假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;

　　5、新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記;

　　6、建立公司人事檔案(花名冊)工作，并持續(xù)更新;

　　7、負責(zé)根據(jù)審批后的人事資料(入職、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)薪、獎懲、轉(zhuǎn)崗等)資料的錄入和更新工作;

　　8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;

　　9、負責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;

　　10、負責(zé)統(tǒng)計、更新工會人員資料，每月統(tǒng)計工會會員生日名單并報工會發(fā)放禮品

　　11、每天整理當(dāng)天人事相關(guān)單據(jù)、單據(jù)報人力資源主管審核后，報行政人事經(jīng)理核準(zhǔn);

　　12、每月整理社保購買相關(guān)資料報人事主管辦理社保工作

　　13、公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止的工作，續(xù)簽時發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表給各部門負責(zé)人，專員(含)以上人員必須報行政人事經(jīng)理審核;

　　14、每月統(tǒng)計人力資源周報、月報工作;

　　2012年期間調(diào)做招聘培訓(xùn)專員

　　1、保存經(jīng)過審批后的各部門招聘申請單，并按照申請單內(nèi)容發(fā)布招聘要求，并搜索人員簡歷;按照公司架構(gòu)和人員編制;

　　2、嚴(yán)格按照公司各部門人員編制表進行招聘;

　　3、主負責(zé)普通員工的招聘工作;

　　4、按照招聘要求主動搜索人員簡歷并報人力資源主管審核后電話約見人員面試;

　　5、負責(zé)編制每月招聘完成率報表，建立預(yù)約面試臺帳進行招聘管理;

　　6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場現(xiàn)場招聘工作;

　　7、協(xié)助主管做好校企合作工作，跟進學(xué)校實習(xí)生在公司的工作和生活情況，并匯報人力資源主管;

　　8、協(xié)助主管做好公司培訓(xùn)計劃，負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;

　　9、負責(zé)公司社會保險的繳納和變更工作，負責(zé)商業(yè)保險的購買和變更工作;

　　**公司 (2007-03 ～ 2008-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 工程部跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 1、負責(zé)統(tǒng)籌及跟進樣板進度;

　　2、負責(zé)產(chǎn)品整個BOM的核對及錄入ERP系統(tǒng)，協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。

　　3、工程部各類文件的歸檔處理;

　　4、整理所有產(chǎn)品的電子報關(guān)資料;

　　離職原因： 回家發(fā)展

　　**公司 (2002-10 ～ 2006-05)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)副食品加工

　　擔(dān)任職位： 跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 1、主要負責(zé)麥當(dāng)勞，沃爾瑪，百佳，華潤萬佳等各大商場訂貨跟蹤;

　　2、負責(zé)星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。

　　3、每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據(jù)訂單安排打印出貨單。

　　4、審核銷售訂單，復(fù)核銷售合同;

　　在2005年-2006年5月轉(zhuǎn)做為財務(wù)出納

　　1、銷售往來帳目，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，負責(zé)全盤賬務(wù)工作

　　2、登記報送場地各類報表，核對公司內(nèi)部資金往來;

　　3、現(xiàn)金登記明細賬等。

　　4、銀行對賬，支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。

　　5、熟練使用Excel、Word 等OFFICE軟件及財務(wù)軟件;

　　離職原因： 回家結(jié)婚

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練運用office辦公軟件，ERP系統(tǒng)、精通Powerpoint制作。

　　技能專長： 熟練網(wǎng)上申報社保系統(tǒng);

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平：

　　其 他： 客家話

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人事專員、招聘培訓(xùn)專員、辦公室文員

　　其他要求： 希望工作地點：河源市區(qū)

　　自身情況

　　自我評價： 為人誠實，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

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