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    1. 行政管理碩士個人簡歷

      時間:2024-07-25 12:01:12 海發(fā) 行政管理 我要投稿
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      行政管理碩士個人簡歷范文

        如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等,這些都是一些必要的項目,不可缺少。

      行政管理碩士個人簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        民 族: 漢族 年 齡: 29

        婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 行政管理

        主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 黨員

        畢業(yè)院校: 華東政法大學(xué) 畢業(yè)時間: 2015年7 月

        最高學(xué)歷: 碩士 電腦水平: 一般

        工作經(jīng)驗: 一年以上 身 高: 167 cm 體重:64公斤

        現(xiàn)所在地: 廈門市 戶 籍: 廈門市

        求職意向

        期望從事職業(yè): 人力資源、教師、銀行 期望薪水: 4000-5000

        期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

        最快到崗時間: 面談 需提供住房: 不需要

        教育/培訓(xùn)

        教育背景:

        學(xué)校名稱: 華東政法大學(xué) ( 2012年9月 - 2015年6月 )

        專業(yè)名稱: 行政管理 學(xué)歷: 碩士

        培訓(xùn)經(jīng)歷:

        培訓(xùn)機構(gòu): 尚德培訓(xùn)機構(gòu) ( 2013年5月 - 2013年8月 )

        課程名稱: 人力資源 證書:

        工作經(jīng)驗

        公司名稱: 廈門華特集團有限公司 ( 2015年7月 - 至今 )

        所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì):

        職位名稱: 人力資源

        工作描述: 負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系以及政府有關(guān)課題的申報、日常行政管理事務(wù)如食堂管理,公司行政事務(wù)的管理

        離職原因: 現(xiàn)考慮龍巖買房,所以想回龍巖發(fā)展

        自我評價

        自我評價: 通過一年的工作,培養(yǎng)了較好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,對人事工作六大模塊都有接觸,做事認真,責(zé)任心強,有較好的執(zhí)行力和團隊精神,善于從員工、企業(yè)角度考慮問題,能較好的處理員工關(guān)系。對企業(yè)忠誠,維護企業(yè)的信譽和形象。

        語言能力

        語種名稱 掌握程度

        英語 良好

        普通話 精通

        拓展閱讀:打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點

        能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用,則就能在求職中更好的提高通過率,人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個人簡歷,一來能夠做好充足的準(zhǔn)備,二來掌握寫作的技巧 ,三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么,在編寫個人簡歷上,有哪些可以遵循的要點呢?

        一,個人簡歷的寫作原則

        所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的.要點,一旦違反了原則,則個人簡歷就有非常明顯的漏洞,那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些,例如在編寫的篇幅上,要求是的不超過的兩張,在個人簡歷的內(nèi)容上,要簡介明了,重點突出,還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則,則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。

        二,優(yōu)勢突出要點

        什么樣的個人簡歷是完美的簡歷,可以說是沒有錯誤的簡歷,那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷,在眾多的個人簡歷的中,招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點,在撰寫逐漸的完善,逐漸的提高其通過率。

        三,針對性要點

        你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標(biāo),這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo),則必然也要有針對性,所針對的就是求職目標(biāo)。


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