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行政管理專業(yè)工作簡歷范文
行政管理專業(yè)求職者若能夠在書寫簡歷時，將對自我評價的內(nèi)容闡述其中，這般也可使簡歷的可讀性得到較大程度的增強。以極低的姿態(tài)對自我進行評價，即便認識并不是非常深刻，但如此也已經(jīng)達成了求職者預期的目的。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1990年3月21日
證 婚姻狀況： 已婚
身 高： 161cm 體 重： 49kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學校： 福州大學陽光學院 學 歷： 本科
專業(yè)名稱： 行政管理 行政管理 畢業(yè)年份： 2013年
工作經(jīng)驗： 三年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 采購
人力資源
文秘/文職人員
職位名稱： 行政，人事，采購 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 三天內(nèi)
技能專長
語言能力： 英語 CET6 ;
電腦水平： Word EXCEL ppt
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2009年10月 - 2013年7月 福州大學陽光學院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田萬達百貨有限公司
時間范圍： 2013年1月 - 2014年5月
公司性質： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位： 人力資源-人事專員
工作描述： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
離職原因： 企業(yè)整改
所在公司： 莆田市華友機車銷售有限公司
時間范圍： 2014年6月 - 2016年11月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位： 人資主管
工作描述： 主要負責： 1、人員招聘、績效考核; 2、人員入職、在崗培訓; 3、員工關系維護; 4、五險一金辦理; 5、員工旅游、年會開展; 6、績效考核指標的更新等
離職原因： 職業(yè)發(fā)展需要
其他信息
自我評價： 本人自信樂觀，善于學習思考;做事認真踏實，富有創(chuàng)新精神，適應能力強;有較強的團隊合作精神，溝通能力強，能迅速融入團隊，并發(fā)揮自身的專業(yè)水準，為公司創(chuàng)造新價值。
主要特長是寫作，在工作學習之余能夠積極的參與到各種積極的社會活動中去。人生格言是“在學中思”，主張思考是行動的前提，個人的性格特質主要是粘液質，能夠將注意力很快地集中到目前的工作中。
拓展閱讀：簡歷亮點的體現(xiàn)可多層次彰顯出來
有亮點的簡歷，在遞交后，即便一些能力問題上稍有缺憾，但如此還是難以撼動個人簡歷可產(chǎn)生的影響力以及關乎求職者的就職幾率。
但凡簡歷，必須要能夠吸引到招聘方的關注，并且求職者還要在簡歷中盡可能的將自身能力突出，只有如此才能夠確保簡歷的遞交，能夠與自己收獲工作的幾率呈現(xiàn)出一種正比關系。
首先、自我闡述亮點
站在自己的角度，對某一事件亦或者某一領域進行評價，似乎只有自己敘述出來的觀點才是最正確的，不可否認，很多人在對某一事物呈現(xiàn)出看法時，大都會以自我為中心，很少有人能夠站在其他角度上對我進行反思。求職者若能夠在書寫簡歷時，將對自我評價的內(nèi)容闡述其中，這般也可使簡歷的可讀性得到較大程度的增強。以極低的姿態(tài)對自我進行評價，即便認識并不是非常深刻，但如此也已經(jīng)達成了求職者預期的目的。
其次、求職意向亮點
要知道走入誤區(qū)的求職者，想要創(chuàng)作出優(yōu)質簡歷無異癡人說夢。不同的職業(yè)需要不同的求職者加入，才可最大程度發(fā)揮求職者自身的能力，雖說三百六十行行行出狀元，但求職者還是需要在書寫簡歷時，對求職企業(yè)多一分了解，只有這樣創(chuàng)作出來的簡歷才可在遞交后，深受招聘方的喜愛。
無論是哪一方向的著重，只要求職者能夠將心神放在簡歷創(chuàng)作環(huán)節(jié)，那么最終遞交出去的簡歷，便可在這些亮點因素的支撐下，提升相當大程度的就職幾率。
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