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行政人員個人簡歷范文
在行政人員簡歷中的求職意向非常重要，要在最后要仔細校對。個人簡歷越簡潔，越美好。讓簡歷內(nèi)容保持簡潔，不要過于繁雜。同時，突出重點，主次需分，重要的是如何去引導公司的注意力。主動去修改完善自己的個人簡歷，讓他成為自己在求職過程中可以信賴的武器，如此才能夠在猶如戰(zhàn)場的職場中無往而不勝!
篇一：行政人員個人簡歷范文
個人信息
yjbys
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：韶關身材：173 cm?68 kg
婚姻狀況：未婚年齡：28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、
工作年限：10職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務：經(jīng)理
工作描述：(1)、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規(guī)章制度、績效考核、消防安全等);
(2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
(5)、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣;
(6)、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;
(7)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關系。
離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符
公司名稱：深意國際貿(mào)易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：行政人事經(jīng)理
工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人
主要工作職責：
(1)、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
(2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
(5)、負責企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣;
(7)、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關系。
離職原因：與入職時談的完全不一樣(試用期滿)
公司名稱：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務：行政人事主管
工作描述： 直接上司：執(zhí)行董事 公司員工：160多人
主要工作內(nèi)容：
(1)、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
(2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
(5)、負責企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣;
(7)、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關系。
離職原因：回家辦私人事情(時間較長)
公司名稱：廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務：行政人事主管
工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人
主要工作內(nèi)容：
(1)、負責人員的招聘與培訓(各項規(guī)章制度、5S管理、安全);
(2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負責各項會議的組織及召開;
(4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(5)、負責工廠的企業(yè)文化建設與推廣;
(6)、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;
(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠;
離職原因：工資低
教育背景
畢業(yè)院校：海南省政法學院
最高學歷：大專畢業(yè)日期：2002-11-01
所學專業(yè)一：行政管理類所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))�！I(yè)獲得證書證書編號
1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊文書兼軍械員/
2000-032002-11海南省政法學院法律大專
語言能力
外語：英語 較差
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人工作認真負責，在各個工作崗位都得到單位領導(同事)的好評及充分肯定，發(fā)揚那種團結(jié)互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
詳細個人自傳
本人擔任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責：
(1)、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
(2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
(5)、負責企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣;
(7)、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關系。
篇二：行政人員個人簡歷范文
個人信息
yjbys
民 族： 漢族
政治面貌： 黨員
出生日期： 1990年2月
婚姻狀況： 未婚
學 歷： 本科
畢業(yè)院校： 畢業(yè)時間： 2012年7月
所學專業(yè)： 行政管理學
電腦水平： 熟練
工作年限： 1年
聯(lián)系電話：
E-mail：www.changewe.com.cn/jianli
求職意向
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 中介服務、生產(chǎn)、制造、服務業(yè)
期望職位： 行政人員、物業(yè)管理
工作地點： 不限
期望月薪： 面議
教育經(jīng)歷
2008年9月至2012年6月 某某學校 行政管理 本科
工作經(jīng)驗
2011年1月至2012年1月 行政人事助理
協(xié)助處理日常事務，包括人事管理;
監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況;
統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力;
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協(xié)助實施;
負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;
按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務做帳。
負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語言表達及溝通能力佳
熟悉人事相關工作流程
計算機能力 良好
能熟練運用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)
自我評價
在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務會計、財務管理及經(jīng)營管理工作，對財務核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務總監(jiān)/CFO/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
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