人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷范文

　　有求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道，但凡與求職有關(guān)的都需要控制其篇幅長(zhǎng)短。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)，過于冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)導(dǎo)致招聘人員失去瀏覽的興趣。為了提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率，在編寫時(shí)務(wù)必要選用言簡(jiǎn)意賅的方式，只有這樣才能夠打造出令招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷范文篇一

　　yjbys

　　女 24歲 安徽人

　　學(xué)歷： 本科

　　工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望薪資： 2000-3000元

　　工作地點(diǎn)： 武漢 - 不限

　　求職意向：人事專員/助理

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了6個(gè)月，做了1份工作)

　　安徽合肥銀瑞林國(guó)際大酒店

　　工作時(shí)間：2013年9月 至 2014年3月[6個(gè)月]

　　職位名稱：服務(wù)員

　　工作內(nèi)容：做好充分的餐前準(zhǔn)備工作：如餐具用品等是否齊全，室內(nèi)環(huán)境是否舒適等;盡心做好餐中服務(wù)。多和客人溝通，盡心主動(dòng)為客人服務(wù)，努力做到讓顧客用餐舒心幸福。努力為酒店創(chuàng)造更多的利益。

　　教育經(jīng)歷

　　2014年5月畢業(yè) 阜陽(yáng)師范學(xué)院 人力資源管理

　　自我描述

　　我大學(xué)主修的是人力資源管理，在此期間主要學(xué)習(xí)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬和績(jī)效管理等專業(yè)知識(shí)，我具備負(fù)責(zé)任、忠誠(chéng)度高、能吃苦耐勞等性格特質(zhì)，個(gè)人也愿意從基礎(chǔ)做起，拒絕眼高手低的`思想，在校期間積極參與班級(jí)活動(dòng)，曾獲得優(yōu)秀團(tuán)員、進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)。并利用課余時(shí)間考了計(jì)算機(jī)二級(jí)證、會(huì)計(jì)證、教師資格證等證書。

　　人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷范文篇二

　　yjbys

　　女 23歲 湖北人

　　學(xué)歷： 本科

　　工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點(diǎn)： 武漢 - 沌口開發(fā)區(qū)

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9個(gè)月，做了1份工作)

　　廣東原尚物流股份有限公司武漢分公司

　　工作時(shí)間：2015年6月 至 2016年3月[9個(gè)月]

　　職位名稱：人事主管/經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：該公司為中外合資企業(yè)在武漢分支機(jī)構(gòu)，任職期間主管分公司人事、總務(wù)的全部事物。健全了分公司各項(xiàng)規(guī)章制度;完善了人力資源的各個(gè)流程(包括工作分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資等);解決了多起工傷等引起的'勞動(dòng)糾紛。

　　教育經(jīng)歷

　　2015年7月畢業(yè) 湖北長(zhǎng)江大學(xué) 人力資源管理

　　語(yǔ)言技能

　　英語(yǔ)：一般

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