人力資源本科生的簡歷范文

　　制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢，如果盲目的擴大自己的競爭優(yōu)勢，往往會出現(xiàn)適得其反的效果。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 1年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　自 我 評 價

　　工作時間不長,很多都需要學習,只能靠自己努力去做.相信自己,相信成績會出來

　　愛好運動,能有很好的組織協(xié)調能力,善于團隊合作.

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政助理 　經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

　　尋求職位： 人力資源專員;營銷助理;行政助理

　　希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū)　浙江臺州椒江區(qū) 　浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： 2500 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　人力資源 財會

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-05--2010-04：精細化學品集團有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事助理

　　職位名稱： 辦公室人員

　　職位描述：辦理社保

　　處理對外事物，如辦理年檢，項目申報

　　辦理公司墻報每3個月1次

　　公司人事管理人員檔案合同簽訂(熟悉勞動法)薪酬管理普工招聘

　　辦公室一般雜項處理懂6S管理

　　總經(jīng)理交辦的一些事情

　　文件發(fā)放

　　▌2008-11--2009-05：聯(lián)特建筑材料有限公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師

　　職位名稱： 行政人事專員

　　職位描述：工作內容：人事;1、負責基層管理人員招聘。

　　2、員工的工資核對和管理人員工資的核算，并制作表格。

　　3、圖紙發(fā)放

　　4、員工的入職離職手續(xù)辦理

　　5、管理制度的改善

　　6、通知的編寫

　　7、人事檔案管理

　　8、周報的整理及編寫，以及會議的簽到，記錄

　　行政方面：

　　1、公司的值日安排。

　　2、各種后勤賬務的報銷。

　　3、消防安全檢查

　　4、食堂、宿舍和門衛(wèi)的管理

　　5、各種表格制作。

　　6、外聯(lián)事務的處理，包括辦暫住證、人員接待......

　　7、公司的后勤事務

　　8.工傷險辦理。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2008-07 浙江林學院 管理類/人力資源管理 本科

　　實踐經(jīng)驗：2007 12月做過外匯實習

　　主修課程科目：人力資源管理

　　生產運營

　　企業(yè)戰(zhàn)略

　　經(jīng)營戰(zhàn)略

　　財務管理

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：良好(熟練);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能： VB編程基本會　　WOED、EXCEL、POPINT基本辦公軟件能熟練運用

　　其它相關技能：

　　人力資源管理,熟悉人力資源管理六大塊內容.能制訂出人力資源管理制度.以及各種表格.

　　拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質個人簡歷

　　求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動招聘人員。

　　每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現(xiàn)自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優(yōu)勢突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。

　　突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷

　　任何企業(yè)在招聘的時候，均希望招聘到工作經(jīng)驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質的人才不僅需要具備較高的學歷水平，同時更為難得的是豐富的經(jīng)驗。具備豐富經(jīng)驗的工作人員，可以在更短的時間內完成全部的工作內容，有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經(jīng)歷內容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達到更好的求職效果。

　　求職者是否具備豐富的經(jīng)驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。

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