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    6. 


      
    
      
        
        
        
    
      

      

      
    
        
      
            
      
                
                
      人力資源高級經(jīng)理簡歷
      
                
      
                    時間：2024-10-01 20:14:36 
                    海發(fā)
                    人力資源管理
                    我要投稿
                
      
                
                
      
                    
        
                        
                        
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            姓名
            -
            國籍：
            中國
        
      
        
      
            目前所在地：
            廣州
            民族：
            漢族
        
      
        
      
            戶口所在地：
            四川
            身材：
            165 cm　54 kg
        
      
        
      
            婚姻狀況：
            未婚
            年齡：
            27 歲
        
      
        
      
            培訓認證：
             
            誠信徽章：
             
        
      
          

      

      
    
        
      
            　求職意向及工作經(jīng)歷
        
      
          

      

      
    
        
      
            人才類型：
            普通求職　
        
      
        
      
            應聘職位：
            行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理／總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)
        
      
        
      
            工作年限：
            8
            職稱：
            高級
        
      
        
      
            求職類型：
            全職
            可到職-
            隨時
        
      
        
      
            月薪要求：
            5000--8000
            希望工作地區(qū)：
            廣州 廣州 廣州
        
      
        
      
            個人工作經(jīng)歷：
            
            
      
                
                    
      
                        公司名稱：
                        廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06
                    
      
                    
      
                        公司性質(zhì)：
                        民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
                    
      
                    
      
                        擔任職務：
                        行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理 
                    
      
                    
      
                        工作描述：
                        1)健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導；
      
                        2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)／組織和指導編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
      
                        3)負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告；
      
                        4)負責重要人才的招聘／選拔／培訓，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進行任命考察；
      
                        5)負責對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控；
      
                        6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系；
      
                        7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。       		
                    
      
                    
      
                        離職原因：
                        尋求新的發(fā)展 
                    
      
                    
      
                         
                    
      
                    
      
                        公司名稱：
                        廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
                    
      
                    
      
                        公司性質(zhì)：
                        外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
                    
      
                    
      
                        擔任職務：
                        人力資源專員/人力資源主管 
                    
      
                    
      
                        工作描述：
                        1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度
      
                        　的制訂、修訂、并貫徹實施；
      
                        2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控；
      
                        3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設；
      
                        4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關系。       		
                    
      
                    
      
                        離職原因：
                        有事回家 
                    
      
                      
            
      
                  		
        
      
        
      
             
        
      
          

      

      
    
        
      
            　教育背景
        
      
          

      

      
    
        
      
            畢業(yè)院校：
            華南理工大學
        
      
        
      
            最高學歷：
            本科
            畢業(yè)-
            2010-07-01
        
      
        
      
            所學專業(yè)一：
            人力資源管理
            所學專業(yè)二：
            行政管理
        
      
        
      
            受教育培訓經(jīng)歷：
            
            
      
                
                    
      
                        起始年月
                        終止年月
                        學校（機構）
                        專　業(yè)
                        獲得證書
                        證書編號
                    
      
                    
      
                        1996-09
                        1999-07
                        四川省雷波高中
                        文科
                        畢業(yè)證
                         
                    
      
                    
      
                        1999-09
                        2001-07
                        重慶渝州大學
                        行政管理
                        畢業(yè)證
                         
                    
      
                    
      
                        2007-09
                        2010-07
                        華南理工大學
                        人力資源管理
                        在讀
                         
                    
      
                      
            
      
                  		
        
      
        
      
             
        
      
          

      

      
    
        
      
            　語言能力
        
      
          

      

      
    
        
      
            外語：
            英語　良好
             
             
        
      
        
      
            國語水平：
            優(yōu)秀
            粵語水平：
            良好
        
      
        
      
             
        
      
          

      

      
    
        
      
            　工作能力及其他專長
        
      
          

      

      
    
        
      
             
            個人專長：
      
            1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；
      
            2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
      
            3.精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
      
            4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進；
      
            5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
      
                   		
        
      
          

      

      

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