旅游管理大專工作簡歷范文

　　旅游管理簡歷應(yīng)該刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 30歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

　　自 我 評 價

　　我認(rèn)為我是一個做事認(rèn)真，很有責(zé)任心的 人

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-導(dǎo)游

　　尋求職位： 導(dǎo)游

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州臨海市

　　期望工資： /月　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-07--至今：臺州歡樂假期旅游有限公司

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 導(dǎo)游

　　職位描述：在公司里主要是團(tuán)隊帶領(lǐng)，作為一家公司的門面人物，到一個地方起到監(jiān)督作用，同時能夠?yàn)楣�司帶來效�?保證客人開開心心出來平平安安回去!

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2008-09--2010-06 麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)校 管理類/旅游管理 大專

　　拓展閱讀：成功簡歷，從標(biāo)題做起

　　1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

　　這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。

　　2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。

　　簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。

　　盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。

　　正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

　　3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊合作能力。

　　綜合簡歷特點(diǎn)以及自身優(yōu)勢等來取一個個性化，但又不會太過分的標(biāo)題，是讓HR看到你的簡歷的前提要素。

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