旅游管理專業(yè)工作簡歷范文

　　降低旅游管理簡歷中的陳述誤區(qū)出現(xiàn)幾率，減少簡歷產(chǎn)生的負面干擾影響，這才是一份合格簡歷能夠呈現(xiàn)出來的優(yōu)勢。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 28歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 仙居縣

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 仙居縣

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關職位

　　尋求職位： 文員/跟單員/統(tǒng)計

　　希望工作地點： 浙江臺州仙居縣

　　期望工資： 2600 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-02-03--2015-05-03：塑料廠

　　所屬行業(yè)： (私營企業(yè))

　　擔任崗位： /

　　職位名稱： 文員統(tǒng)計

　　職位描述：統(tǒng)計工資

　　▌2012-01-03--2013-01-03：興華酒業(yè)

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/跟單員

　　職位名稱： 開單員

　　職位描述：開單員

　　▌2011-01--2012-01：東方

　　所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 編輯/發(fā)行類/總編

　　職位名稱： 總機

　　職位描述：總機

　　▌2010-01--2011-01：溫嶺青年旅社

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/導游

　　職位名稱： 導游

　　職位描述：導游

　　教 育 經(jīng) 歷

　　--至今 浙江旅游職業(yè)學院 管理類/旅游管理 大專

　　拓展閱讀：簡歷標準化 找對模式進行創(chuàng)作效果最佳

　　并不標準的個人簡歷在遞交之后，所發(fā)揮出來的影響不僅僅只是無法增加求職成功性而已，由現(xiàn)今的職場狀態(tài)來看，多數(shù)求職者之所以未能獲得心儀職位，多數(shù)原因與簡歷并不標準有關。

　　想要創(chuàng)作出標準化的簡歷也并沒有求職者想象中的那么困難，僅需把握了兩點制作手法，即可如愿以償?shù)倪_到就職目的。

　　首先、簡歷的書寫模式

　　有模式的實施簡歷制作，講求的是如何在簡歷中將個人能力完整的呈現(xiàn)出來，也只有著重這一點的創(chuàng)作，才可降低求職的失敗幾率。有些求職者在進行簡歷制作時，會頗具針對性的依靠自己理解的理念對其制作，但已經(jīng)走入誤區(qū)的求職者即便再盡心的進行簡歷創(chuàng)作，也很難使其發(fā)揮出應有的效果。

　　其次、制作的成本

　　高成本的簡歷創(chuàng)作，是否可以帶來比較好的運用效果呢?這種成本的衡量是建立在紙張運用以及專業(yè)的創(chuàng)作上而來的，所以一份簡歷能不能表現(xiàn)出極佳的效果，一部分原因也與它的制作成本有關。但做出這些觀察并不代表求職者能夠如愿以償?shù)墨@得獲取心儀工作。因為表面發(fā)揮再出色的簡歷，若不能夠在內(nèi)容上顯現(xiàn)出它應具備的影響力，那么簡歷的創(chuàng)作也是沒有任何作用的。

　　只有區(qū)分出這兩種不同風格的個人簡歷，它的標準化才可以因此而發(fā)揮出來，對那些渴望通過簡單簡歷獲取工作崗位的人而言，標準化的簡歷無疑是最有效的運用方式。

【旅游管理專業(yè)工作簡歷】相關文章：

旅游管理專業(yè)畢業(yè)簡歷寫作01-06

旅游管理全職簡歷11-10

旅游管理簡歷模板03-31

酒店管理專業(yè)簡歷09-06

旅游管理應聘簡歷范文12-15

旅游管理大學生簡歷范文12-19

物流管理專業(yè)學生簡歷03-15

工商管理專業(yè)求職簡歷02-15

旅游管理個人簡歷15篇02-11

旅游管理個人簡歷(15篇)02-11