旅游管理專業(yè)銷售簡歷范文

　　在決定書寫簡歷時，我們有沒有對它的使用方向進(jìn)行規(guī)劃，簡歷中闡述的內(nèi)容應(yīng)該與哪些工作崗位相比較，只有弄清楚這一問題，我們才能夠有針對性的創(chuàng)作出影響力比較高的簡歷，就算其中闡述的內(nèi)容與招聘企業(yè)制定的需求有所偏差，但這也不是不可解決的問題。

　　簡歷的遞交也分為很多種，一種是與其他競爭者一同前往招聘會遞交簡歷，在眾多競爭者的掩蓋下，即便再出色的人，也會略顯失色。這里我們不妨采用一些小技巧進(jìn)行求職，為避免競爭壓力增加可對簡歷帶來的負(fù)面影響，我們可以嘗試著親自前往招聘企業(yè)遞交簡歷，只要簡歷內(nèi)容發(fā)揮正常，招聘方便會因詳細(xì)的閱讀而留下良好的印象分。

　　簡歷中內(nèi)容顯現(xiàn)出的環(huán)境，也會對求職的成功幾率帶來影響，絕大多數(shù)求職者并不會對此問題有太大的關(guān)注，而這也就使很多能力出色的人，因簡歷描繪出的優(yōu)勢不明顯而錯失機(jī)遇。

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　　個人信息

　　yjbys

　　大專

　　3-5年工作經(jīng)驗(yàn)

　　現(xiàn)居廣州天河

　　求職意向：

　　求職酒店管理、銷售經(jīng)理/主管

　　想在 廣州天河天河公園 工作

　　期望薪資 3000-5000元/月

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　(工作了3年9個月，做了3份工作)

　　廣州xx酒店

　　工作時間：2015年10月-至今 [9個月]

　　薪資水平： 3000-5000元/月

　　在職職位：銷售經(jīng)理

　　工作職責(zé)： 按集團(tuán)分派到單店的任務(wù)與目標(biāo)，在店經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定并實(shí)施銷售目標(biāo)與計(jì)劃。在線ota維護(hù)及開發(fā)旅行社合作、開發(fā)展會公司&展會中介維護(hù)、商務(wù)公司接待開拓并維護(hù)。

　　在短短的半年內(nèi)，將原本臭名昭著的方豪酒店做成迎商酒店集團(tuán)的旗艦店，日開發(fā)會員3-50人，月均開房率達(dá)80%左右。在剛落幕的廣交會，4月營收130萬。

　　廣州xx酒店

　　工作時間：2013年11月-2015年10月 [1年11個月]

　　薪資水平： 3000-5000元/月

　　在職職位：銷售經(jīng)理

　　工作職責(zé)： 2013.11 從錦順酒店離職后，受沈總邀請過來亨泰幫忙籌備酒店開業(yè)事宜。先后經(jīng)歷了酒店籌備、試業(yè)、開業(yè)、運(yùn)營、步入正軌等階段。開業(yè)后，開展市場營銷工作：攜程、藝龍、去哪網(wǎng)、booking.com、agoda、hotelbeds等國內(nèi)外OTA簽訂與合作、各大旅行社洽談、展會訂房中介及線下訂房渠道洽談及合作、周邊商務(wù)市場開發(fā)。開業(yè)的前2個月，酒店預(yù)訂及入住率在20%左右;開業(yè)第三個月開始開房率維持在40%-60%左右(逢展會滿房);開業(yè)至今，酒店開房率維持在60%左右……在市場穩(wěn)定的同時，就酒店人員管理、薪資福利、發(fā)展方向等問題也與酒店上層領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商過，就此踏上了職業(yè)酒店經(jīng)理人的道路。

　　廣州xx酒店

　　工作時間：2012年10月-2013年11月 [1年1個月]

　　薪資水平： 2000-3000元/月

　　在職職位：銷售經(jīng)理

　　工作職責(zé)： 重歸酒店行業(yè)后的第一家展會酒店。在這里懷抱著空杯的心，以積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)累積的心態(tài)，主要做的是展會客戶，比如廣交會、家具展、美博會、橡膠展、光亞展、建材展等大型展會;同時兼負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中介訂房維護(hù)、周邊天河軟件園&科學(xué)城商務(wù)市場的開發(fā)、商務(wù)會議&旅游團(tuán)開發(fā)及接待等。這一年里，對會議、商務(wù)客戶群體有著更深刻的認(rèn)知。但總覺得不夠，希望有機(jī)會能在一個合適的酒店平臺去積累、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)銷售經(jīng)驗(yàn)，證明自己的價值，為以后更好的拼搏!

　　學(xué)歷教育

　　2011年06月畢業(yè)

　　韶關(guān)學(xué)院

　　旅游管理

　　語言能力

　　英語： 聽說熟練讀寫熟練 已通過大學(xué)英語四級考試(CET-4)

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