酒店應(yīng)聘簡歷

　　簡歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。一起來看看酒店應(yīng)聘簡歷，僅供大家參考！謝謝！

　　酒店員工個(gè)人簡歷范文【1】

　　基本資料

　　姓 名： xxx

　　性 別： 女

　　出生日期： xxxx年1月29日

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 34歲

　　民族： 漢族

　　身高： 168cm

　　最高學(xué)歷： 大專

　　戶籍：xxx省西安市

　　畢業(yè)學(xué)校：xxx大學(xué)

　　計(jì)算機(jī)能力： 精通

　　目前所在地： 陜西

　　求職意向

　　工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

　　希望工作地區(qū)：陜西等

　　待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗

　　期望職位類型： 全職工作

　　個(gè)人總結(jié)

　　柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參加籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評(píng)! 缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。

　　工作經(jīng)歷

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 0年 何時(shí)工作： 0年

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理。

　　20xx年~20xx年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)。

　　20xx年~20xx年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室。

　　行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

　　主要業(yè)績：

　　1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化

　　制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

　　2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，

　　負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

　　4、參加酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參加酒店年終考核工作;完善

　　酒店員工福利制度的'健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的

　　員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

　　聯(lián)系方式

　　電話：xxxxxxx

　　有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

　　酒店員工個(gè)人簡歷范文【2】

　　概況

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　學(xué)歷(學(xué)位)：大專

　　專業(yè)：酒店管理

　　聯(lián)系電話：xxxx

　　手機(jī)：xxxx

　　Email:xxxx

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx大學(xué) 酒店管理專業(yè)

　　*通過國家英語六級(jí)考試，聽說讀寫熟練

　　*熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用

　　工作經(jīng)歷

　　20xxx年10月—20xx年03月：XXXX酒店 客房部經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。

　　2、計(jì)劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項(xiàng)事宜。

　　3、編寫各級(jí)員工崗位職責(zé)，工作程序。

　　4、控制部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開支及成本。

　　5、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店范圍處于最佳的清潔狀態(tài)。

　　6、不斷對(duì)員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。

　　7、負(fù)責(zé)評(píng)核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。

　　自我評(píng)價(jià)

　　1.我熱情但不乏穩(wěn)重，具備親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。

　　2.吃苦耐勞，具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力�？梢元�(dú)立處理問題，有較強(qiáng)的.適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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