計算機中專的簡歷范文

　　求職不能盲目出手，即便說是有求職的機會，也需要先定下你求職的目標再來做出求職事項。而編寫個人簡歷的前提準備之一，首先也要確定好求職目標，求職意向是個人簡歷的核心部分，也是個人簡歷的重點部分。根據(jù)求職意向?qū)懗鰜淼膫�人簡歷，其通過率更高，也可以提高求職的效率。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖南永州 永州

　　自 我 評 價

　　windows網(wǎng)絡系統(tǒng)的搭建、管理、維護和優(yōu)化

　　4年制造企業(yè)ERP系統(tǒng)上線、實施，維護經(jīng)驗

　　精通Windows操作系統(tǒng)的安裝、配置及維護;辦公設備維護;FTP服務器的維護

　　熟悉綜合布線;熟悉路由器、交換機及電話交換機。

　　良好的職業(yè)道德和積極向上的心態(tài)

　　本人有執(zhí)有C1駕駛證

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 計算機-開發(fā)/應用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡管理員 　計算機-管理/技術支持-項目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員 　計算機-開發(fā)/應用-MRP/ERP/SAP實施工程師

　　尋求職位： 網(wǎng)絡，ERP

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： 8000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 包吃

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　電腦、網(wǎng)絡

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2011-05--2015-04：浙江翼齊潔具有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 計算機-管理/技術支持/信息技術經(jīng)理/主管

　　職位名稱： IT主管

　　職位描述：企業(yè)ERP系統(tǒng)上線、實施，維護

　　服務器的安裝、配置及維護;辦公設備維護;FTP服務器的維護

　　熟悉綜合布線;熟悉路由器、交換機及電話交換機。

　　▌2010-05--2010-12：杭州展望

　　所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡設備)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 計算機-管理/技術支持/網(wǎng)絡營運經(jīng)理/電子商務運營

　　職位名稱： 值班工程師

　　職位描述：負責中國移動臺州IDC日常運行維護

　　離職原因： 往ERP方面發(fā)展

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-09--2003-07 湖南省祁陽縣示范職業(yè)中專 計算機類/計算機 中專

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　2004-10-- 2004-11 佳能武漢分公司 打印機維護

　　技 能 專 長

　　技術職稱： IT專家

　　語言能力： 英語：一般(一般);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能： 電腦軟件硬件維護

　　網(wǎng)絡安裝、調(diào)試

　　其它相關技能：

　　網(wǎng)絡系統(tǒng)的搭建、管理、維護和優(yōu)化

　　4年制造企業(yè)ERP系統(tǒng)上線、實施，維護經(jīng)驗

　　精通Windows操作系統(tǒng)的安裝、配置及維護;辦公設備維 護;FTP服務器的維護

　　熟悉綜合布線;熟悉路由器、交換機及電話交換機。

　　拓展閱讀：情緒化的個人簡歷在求職中可取嗎

　　個人簡歷如果從寫作的類型上來劃分，可以作為一種應用文，而基本上應用文是不用帶有感情色彩的，不過在編寫個人簡歷上，能夠以情緒感染也非常重要。你所寫個人簡歷能夠打動招聘官，也能夠提高個人簡歷的通過率。但是如果，情緒化的個人簡歷掌握不好，反而會起到反作用。

　　那么，在編寫個人簡歷的方面，清晰化可取嗎?關于這一點，也需要對情緒化的個人簡歷進行分析了解。

　　首先，是用人單位對情緒化個人簡歷的看法

　　你所編寫個人簡歷主要是給用人單位的招聘官所看，那么具體來說可不可取，則就要看對方對情緒化的個人簡歷怎么看了。當然，在現(xiàn)實求職中，不同的企業(yè)公司有不同的看法，有些招聘人員不喜歡情緒化的個人簡歷，認為這種簡歷不夠有內(nèi)涵。而有些企業(yè)則很看重個人的主觀意念，如果個人簡歷渲染的好，也會的被打動。那么，在編寫個人簡歷之前，就要先了解目標職位的企業(yè)公司具體的看法。

　　第二，情緒化的個人簡歷的效果

　　從編寫應用文的角度來說，帶有情緒化的個人簡歷并算不上是優(yōu)秀的簡歷。情緒化可能會出賣自身的一些缺點，也可能會出現(xiàn)一些失誤。不過情緒化的個人簡歷也可以在一些方面作為補充，比如說，當個人的優(yōu)勢不夠明顯的時候，可以通過自己的決心，以及對工作的渴求來博得求職加分。

　　總體來說，情緒化的個人簡歷可不可取，要看求職者如何用了，如果個人實力過硬，建議不要讓情緒化來影響個人簡歷的效果。

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