工商管理專業(yè)的個人應(yīng)聘簡歷范文

　　個人簡歷目標(biāo)可以說就是個人簡歷的整體外觀，但是給對方以第一印象地方，它也是個人簡歷的格式。優(yōu)化模板要做到適合、得當(dāng)、美觀，在設(shè)計好模板之后，還要與自己所寫的內(nèi)容做出調(diào)整。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 甘肅蘭州 西固區(qū)

　　自 我 評 價

　　曾在技校學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床3年，取得數(shù)控機(jī)床操作等級證(初級工)，2年的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　屬于肯學(xué)習(xí)，愛學(xué)習(xí)，肯干型職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　立志于質(zhì)量檢驗(yàn)方面發(fā)展。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 質(zhì)檢;檢驗(yàn)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　數(shù)控車床操作，檢驗(yàn)。能應(yīng)用自己技校所學(xué)的3年知識和畢業(yè)后在蘭州石油化工機(jī)械設(shè)備制造廠工作2年學(xué)到的經(jīng)驗(yàn).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-04--2010-09：臺州旭田包裝機(jī)械有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 檢驗(yàn)員

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)對車床加工產(chǎn)品的首檢、巡檢、總檢。

　　▌2008-10--2010-01：蘭州石油化工機(jī)械設(shè)備制造廠(蘭石廠)

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/數(shù)控技術(shù)員

　　職位名稱： 簡易式數(shù)控5米立車操作工

　　職位描述：.

　　離職原因： 個人家庭原因

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2002-09--2005-09 甘肅省蘭州市西固區(qū)石油化工煉化廠第二中學(xué) 教育類/ 高中

　　2005-09--2008-07 蘭州石油化工機(jī)械設(shè)備制造技術(shù)工人培訓(xùn)學(xué)校 機(jī)械類/數(shù)控機(jī)床 中專

　　2009-09--2012-07 甘肅省蘭州市中央電視廣播大學(xué) 管理類/工商管理 大專

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2005-09-- 2008-07 蘭州石油化工機(jī)械設(shè)備制造技術(shù)工人培訓(xùn)學(xué)校 數(shù)控機(jī)床的簡單維修及應(yīng)用 數(shù)控機(jī)床操作-初級

　　證 書

　　2008-09 獲得： 數(shù)控機(jī)床操作-初級證 未上傳照書照片

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 數(shù)控機(jī)床操作

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：精通

　　所在地方言：良好;

　　計算機(jī)能力： 中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 能運(yùn)用Photoshop，CAD等輔助設(shè)計軟件，熟練Word和Excel辦公軟件。

　　拓展閱讀：個人簡歷篩選的普遍標(biāo)準(zhǔn)有哪些

　　在求職中過程中寫個人簡歷只是其中一個環(huán)節(jié)，不過對求職的結(jié)果影響非常大，因此寫個人簡歷的時候也是非常講究的，例如編寫個人簡歷在語言應(yīng)用上的講究，在排版上的講究、在字體上的講究。這些講究也是為了能夠?qū)�個人簡歷寫好，能夠順利的通過篩選。

　　關(guān)于個人簡歷的篩選，在編寫簡歷時也需要了解一番，那些用人單位普遍使用的篩選標(biāo)準(zhǔn)有哪些。

　　其一，簡歷的完整性以及簡歷的篇幅

　　用人但在看到個人簡歷的時候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。另外，在簡潔的基礎(chǔ)上，還要求個人簡歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會讓對方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的缺少，也會另對方質(zhì)疑。

　　其二，個人的硬性技能

　　在個人簡歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量個人簡歷價值的重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計算機(jī)能力，還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰越大，則個人簡歷被通過的幾率就越大。

　　其三，個人簡歷總體表達(dá)

　　個人簡歷的表達(dá)上也是篩選個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，對方會通過寫作表達(dá)來看出人才更多能力，如果表達(dá)不好，也會降低個人簡歷的閱讀性。

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