工商經(jīng)濟管理專業(yè)簡歷范文

　　求職就是將個人能力展現(xiàn)出來，招聘方需要就錄用，不需要就不去理會。紙張書寫的個人簡歷與郵件簡歷其實也有本質(zhì)的區(qū)別，正所謂態(tài)度決定一切，雖說如今的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)非常發(fā)達，但不可能所有的企業(yè)都會配備相應(yīng)的郵箱用以招聘人才，所以在這種情況下，網(wǎng)絡(luò)申請的簡歷往往無法吸引到招聘方的目光，試想，一個企業(yè)十天半個月看一次郵箱，這些求職者等的起嗎?

　　除了吸引力度之外，這些郵件簡歷的成功率有多少，也是每一位求職者應(yīng)該關(guān)心的問題，求職者能否成功就職，取決于簡歷的創(chuàng)作方向。大多數(shù)情況下，用人單位即便是錄用那些紙張簡歷的求職者，也不會去錄用郵件簡歷的求職者，原因也非常簡單，連最基本的態(tài)度都無法表現(xiàn)出來的求職者，招聘企業(yè)還會奢求他的就職可對企業(yè)帶來發(fā)展上的助力嗎?

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在地：荔灣區(qū)

　　戶口所在地：廣州

　　婚姻狀況：已婚

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理、物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

　　工作年限：18 職稱： 無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求：500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-01廣州磐田生物科技有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：銷售經(jīng)理

　　工作描述：確定目標市場，制定產(chǎn)品市場定位及產(chǎn)品的營銷策略規(guī)劃。

　　制定銷售組織結(jié)構(gòu)，營銷制度，報酬制度，人力資源，工作流程。

　　制定總體的產(chǎn)品營銷行動方案，落實執(zhí)行企業(yè)的目標任務(wù)。

　　銷售產(chǎn)品的年度計劃及財務(wù)成本、盈利控制。

　　產(chǎn)品市場開拓及發(fā)展管理，銷售團隊管理，流通渠道管理，客戶管理，經(jīng)銷商管理，。

　　各項營銷策略的執(zhí)行過程監(jiān)測及管理。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10AC尼爾森市場研究公司

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔(dān)任職務(wù)：運作經(jīng)理

　　工作描述：結(jié)合公司的總體戰(zhàn)略，部門的目標，研究、制定和不斷完善適應(yīng)發(fā)展的目標和規(guī)劃，負責(zé)部門架構(gòu)設(shè)置，激勵策略，績效管理。

　　負責(zé)招募、甄選、調(diào)配運作部華南區(qū)所需的員工及培訓(xùn)管理。

　　每年負責(zé)所屬員工的崗位績效評估。

　　負責(zé)華南區(qū)各省的工作站行政管理和基礎(chǔ)人事管理。

　　協(xié)助人力資源部門，營造企業(yè)文化氛圍，促進團隊建設(shè)。

　　負責(zé)組織和實施專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

　　采集跟蹤匯總?cè)珖�各地零售商的促銷方法，促銷手段，促銷方式與提供促銷數(shù)對銷售數(shù)據(jù)的影響分析。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：暨南大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科 畢業(yè)日期： 20xx-01-01

　　所學(xué)專業(yè)一：工商管理 所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　2000-05 克里斯廷企業(yè)顧問公司 事業(yè)發(fā)展指導(dǎo)技巧

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　18年商場、渠道銷售和市場研究多個部門主管經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗，其中3年家居商場整體營運管理，3年保健品、食用香精營銷流通渠道經(jīng)營管理，12年市場研究、資訊和分析服務(wù)動運管理。

　　管理經(jīng)驗：運作管理，團隊管理，目標管理，，績效管理，預(yù)算管理，客戶關(guān)系管理，商場營運管理、營銷管理，流通渠道管理。

　　出色的人際溝通和團隊組織能力，獨立工作性強，敢于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力

　　職業(yè)經(jīng)理人具有的強烈的目標感

　　具有項目可行性研究能力

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