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    1. 出納崗位的簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2024-09-17 04:49:13 海發(fā) 出納 我要投稿
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      出納崗位的簡(jiǎn)歷范文

        應(yīng)聘者把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫成一塊豆腐還是敲門磚全靠能不能在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)。分清主次才能突出重點(diǎn)。希望應(yīng)聘者都能抓住重點(diǎn)來編寫簡(jiǎn)歷。

      出納崗位的簡(jiǎn)歷范文

        個(gè)人信息

        yjbys

        性 別: 女

        年 齡: 36歲 民 族: 漢

        工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 三門縣

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 三門縣

        自 我 評(píng) 價(jià)

        吃苦耐勞

        求 職 意 向

        希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)

        尋求職位: 會(huì)計(jì)、出納

        希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州黃巖區(qū) 浙江臺(tái)州三門縣

        期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

        工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

        目前任職無,目前職位會(huì)計(jì),希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2005-05--2009-10:臺(tái)州市科高防靜電裝備有限公司

        所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)

        職位名稱: 主辦會(huì)計(jì)兼財(cái)務(wù)主管

        職位描述:負(fù)責(zé)填制審核憑證,材料成本核算,出口申報(bào)退稅等直至導(dǎo)出財(cái)務(wù)報(bào)表納稅申報(bào)以及應(yīng)收應(yīng)付帳款的核對(duì),統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的編制,直至報(bào)出統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以及財(cái)務(wù)部部門的管理和按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司成本、利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。

        ▌2003-06--2005-05:臺(tái)州市宏達(dá)印刷材料有限公司

        所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙(私營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)

        職位名稱: 輔助會(huì)計(jì)

        職位描述:負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)填制憑證,材料成本核算,銷售往來帳目核算,應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算,各項(xiàng)銷售指標(biāo)核算、統(tǒng)計(jì),協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作以及各明細(xì)帳和總帳的登錄;

        ▌2009-11--至今:臺(tái)州金陶機(jī)械制造有限公司

        所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)

        職位名稱: 主管會(huì)計(jì)

        職位描述:主管會(huì)計(jì)

        教 育 經(jīng) 歷

        2000-09--2003-07 上海師范大學(xué) 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì)學(xué) 大專

        1997-09--2000-06 三門縣健跳中學(xué) 財(cái)會(huì)類/其他 高中

        拓展閱讀:如何在求職中讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出

        一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者在數(shù)以萬計(jì)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出,從而為應(yīng)聘者爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡(jiǎn)歷,要有針對(duì)的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。那如何做到個(gè)人簡(jiǎn)歷有針對(duì)性呢?

        首先,要有明確的求職目標(biāo)

        很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇統(tǒng)一模版,把需要編輯的內(nèi)容送到打印社,打印數(shù)十份甚至幾十份分別投遞到不同用人單位。以一種廣撒網(wǎng)的心態(tài)去求職,注定是成功率不高的。如果想讓你的簡(jiǎn)歷在求職中脫穎而出就要有針對(duì)性,要有明確的求職目標(biāo)。把一份簡(jiǎn)歷格式化再一式多份,是效率很低的做法。在投遞簡(jiǎn)歷之前你要知道你想要求職的這個(gè)用人單位的發(fā)展前景,在這個(gè)單位你想要應(yīng)聘的崗位,你有什么能力去做好這個(gè)工作,能為單位帶來什么利益。

        其次,重視簡(jiǎn)歷排版

        在上面提到很多求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷排版都是去打印社選擇的統(tǒng)一模版,用人單位每天都能收到這種模板的簡(jiǎn)歷,數(shù)量眾多,造成視覺疲勞。很有可能你的簡(jiǎn)歷就因?yàn)槭沁@種大眾化的排版被用人單位直接忽略。不要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在用人單位的眼里變得千篇一律。簡(jiǎn)歷的排版是給招聘官看的,除了要做到內(nèi)容讓招聘官一目了然還要給招聘官留下舒適、有特色、讓人耳目一新的印象。

        做到以上兩點(diǎn)就可以讓你的簡(jiǎn)歷在求職中脫穎而出,只要稍微用心就能事半功倍,何樂而不為呢?

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