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    1. 核算員個人簡歷

      時間:2024-06-23 02:51:41 海發(fā) 個人簡歷范文 我要投稿
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      核算員個人簡歷范文

        貿然將個人簡歷遞交出去,輕則會被招聘方忽視,嚴重者甚至被劃分在招聘單位的黑名單中。永無止境的職場,個人簡歷創(chuàng)作僅僅只是第一步而已。

      核算員個人簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性 別: 女

        年 齡: 33歲 民 族: 漢

        工作經驗: 8年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區(qū)

        自 我 評 價

        工作認真負責,為人和善謙遜.相信你所需要的,正是我所努力實現(xiàn)的!

        求 職 意 向

        希望崗位: 財務/審(統(tǒng))計類-會計

        尋求職位: 會計專員

        希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)

        期望工資: 4500 /月  到崗時間:2016-10-01

        其它待遇要求: 繳納五險一金,雙休

        工作目標 / 發(fā)展方向

        主辦會計

        工 作 經 歷

        ▌2009-06--2016-10:東莞徐記食品有限公司臺州分公司

        所屬行業(yè): 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(外資企業(yè))

        擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/財務/審(統(tǒng))計類

        職位名稱: 出納會計

        職位描述:2009.6-至今 東莞徐記食品有限公司臺州分公司任職出納會計工作

        主要工作內容:2009.6-2013.5 出納 銀行結算,現(xiàn)金收支,發(fā)票購買,開具增值稅發(fā)票

        2013.6-至今 會計 負責賣場,超市,單店,代理商,盤商的開票及對賬,報稅,月末結轉,憑證制作

        離職原因: 公司撤銷

        ▌2008-01--2009-04:浙江水晶光電有限公司

        所屬行業(yè): 電子、微電子技術(股份制企業(yè))

        擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/財務/審(統(tǒng))計類

        職位名稱: 核算

        職位描述:生產車間費用核算分配,人員工資核算及人事管理

        離職原因: 分光片車間合并要求轉崗

        教 育 經 歷

        2005-09--2008-06 浙江工貿職業(yè)技術學院 財會類/會計 大專

        證 書

        2011-05 獲得: 會計初級職稱 未上傳照書照片

        技 能 專 長

        技術職稱: 初級會計職稱

        語言能力: 英語:一般(三級);

        計算機能力: 全國計算機等級考試一級

        計算機詳細技能: 熟練操作WORD.EXCEL

        其它相關技能:

        一般

        拓展閱讀:高質量簡歷模板 鑄就最優(yōu)質的個人簡歷

        因為追求的求職方向各不相同,所以求職者在爭取職位時,才會越發(fā)的著重對個人簡歷的創(chuàng)作問題?梢哉f,相當大一部分求職者之所以無法心滿意足的收獲心儀工作。原因與他們的能力學識無關,而是在于求職者并未書寫出價值較高的個人簡歷。

        孰知,如若求職者并沒有書寫優(yōu)質簡歷的把握,我們也可以通過對高質量簡歷模板的發(fā)揮效果來感受一番它的參考價值。

        1、從事簡歷創(chuàng)作的專業(yè)平臺

        如今有很多專門從事個人簡歷創(chuàng)作的平臺會定期推出各種各樣風格的簡歷供需求者借鑒,這些簡歷多會表現(xiàn)出一種實用性高,創(chuàng)作手法簡單,且沒有負面影響的作用。那些還不知道怎樣才能刻繪出招聘企業(yè)滿意簡歷的求職者,僅需通過對這些網站平臺的把握,即可滿足想要達到的創(chuàng)作效果。如此簡單的方式也是為何近些年來個人簡歷模板平臺愈加受歡迎的主要原因。

        2、借鑒與模仿效果

        通過對那些較高質量簡歷的借鑒性創(chuàng)作,求職者能夠依靠其達到一種怎樣的簡歷運用效果呢?眾所周知,一些實力比較強勁的企業(yè)在錄用員工時,多會因需求的不同而制定出不同規(guī)格的要求,求職者在并不能全部滿足的情況下,使用那些感染力強,實用效果出色的簡歷,即可達到增進個人能力的效果。

        且不論求職者本身擁有的能力在于何處,僅僅只是利用簡歷來增進獲職幾率,便是最為實用的。

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