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    1. 炒股操盤手個人簡歷

      時間:2024-08-12 04:09:09 海發(fā) 個人簡歷范文 我要投稿
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      炒股操盤手個人簡歷范文

        求職者在求職期間所投遞出去的簡歷想要讓用人單位信任并認可必須要懂得取長補短。

      炒股操盤手個人簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 29歲 民 族: 漢

        工作經(jīng)驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

        身 高: CM 戶 口:

        自 我 評 價

        沉著,冷靜,良好的心理素質,人品端正,具有團隊意識,熱愛金融行業(yè),熱愛交易

        有強烈的求知欲,渴望有個平臺能系統(tǒng)的學習,以交易為生,成為一名職業(yè)的交易員

        求 職 意 向

        希望崗位: 金融/證券/投資類-證券分析師  金融/證券/投資類-炒股操盤手

        尋求職位: 操盤手

        希望工作地點: 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州溫嶺市

        期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

        工作目標 / 發(fā)展方向

        職業(yè)交易員

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2015-10--2016-08:臺州百邦投資有限公司

        所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營企業(yè))

        擔任崗位: 金融/證券/投資類/炒股操盤手

        職位描述:化工和金屬類商品期貨交易

        ▌2015-05--2015-08:上海永商股權投資基金有限公司

        所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))

        擔任崗位: 金融/證券/投資類/炒股操盤手

        職位描述:聽指令下單,快速準確的完成交易,大資金的操作,鍛煉了良好的心理素質

        ▌2013-12--2014-12:上海歐緒投資管理有限公司

        所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營企業(yè))

        擔任崗位: 金融/證券/投資類/炒股操盤手

        職位描述:按公司要求完成每日的交易任務,交易手數(shù),嚴格遵守規(guī)章制度,保存與交易內容相關的記錄和資料

        ▌2013-03--2013-09:上海元同投資管理有限公司

        所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))

        擔任崗位: 金融/證券/投資類/炒股操盤手

        職位描述:股指期貨商品期貨日內波段交易,股指,橡膠,銅

        三個賬戶三個品種一天各兩次交易交易機會,自我制定交易策略,自我控制風險盈利,培養(yǎng)了自我獨立分析行情的能力,交易過程中培養(yǎng)了良好的心理素質

        ▌2010-08--2012-11:臺州宏鼎精密鍛造有限公司

        所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

        擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/會計

        職位描述:協(xié)助會計整理相關憑證,記錄原始憑證,記賬憑證已及相關文檔整理

        教 育 經(jīng) 歷

        2007-06--2010-09 湖北財經(jīng)高等?茖W校 財會類/ 大專

        技 能 專 長

        語言能力: 英語:一般;

        計算機能力: 初級

        其它相關技能:

        能很好的分析行情走勢,有良好的心理素質

        拓展閱讀:提高簡歷通過率 先了解不能通過的原因

        什么樣的個人簡歷更容易被錄取呢?讓我們先來了解一下有哪些個人簡歷不能通過,在編寫簡歷的時候一定要避免掉。

        一,為明確求職意向的個人簡歷

        求職意向是編寫個人簡歷的核心,用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向,然后根據(jù)所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反,如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位,對方會直接將簡歷刪除掉。

        二,工作經(jīng)驗與申請職位不符合

        有一些求職者總是認為自己什么都能干,在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合,明明申請的是項目研發(fā)工作,寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗,這樣的簡歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才,而不是什么都能做卻做不好的員工。

        三,個人簡歷形象不好

        個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象,比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等,還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內容以及錯別字。個人簡歷形象不好,有錯字、時序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過。

        四,簡歷投遞的時機

        個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內容,與其投遞的時機也有著重要關系,比如說當用人單位非常缺人的時候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越,也不能被錄用。

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