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    1. 技術(shù)質(zhì)量管理個(gè)人簡歷

      時(shí)間:2024-09-22 10:11:44 海發(fā) 個(gè)人簡歷范文 我要投稿
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      技術(shù)質(zhì)量管理個(gè)人簡歷范文

        個(gè)人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 37歲 民 族: 漢族

        工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

        自 我 評 價(jià)

        注重團(tuán)隊(duì)的合作及注重執(zhí)行力

        求 職 意 向

        希望崗位: 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械工程師  經(jīng)營/管理類-產(chǎn)品經(jīng)理/主管  機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師

        尋求職位: 非標(biāo)自動化設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、技術(shù)質(zhì)量管理等

        希望工作地點(diǎn): 浙江臺州

        期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

        工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

        資深非標(biāo)自動化

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2013-02--2016-01:自動化設(shè)備制造

        所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/產(chǎn)品開發(fā)

        職位名稱: 專機(jī)設(shè)計(jì)

        職位描述:以數(shù)控、液壓車為主的專機(jī)設(shè)計(jì),還設(shè)計(jì)過一些鉆、銑、輸送、壓裝等設(shè)備。工作內(nèi)容包含方案設(shè)計(jì)及設(shè)備成本預(yù)估,

        ▌2010-02--2013-02:青蛙水泵

        所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師

        職位描述:深井產(chǎn)品設(shè)計(jì),及工裝設(shè)計(jì)等

        ▌2005-03--2010-02:五福氣動

        所屬行業(yè): 儀器儀表、電工設(shè)備(國有企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師

        職位描述:從事產(chǎn)品設(shè)計(jì),試制等

        ▌2001-09--2004-12:玉環(huán)振興閥門

        所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/產(chǎn)品開發(fā)

        職位描述:機(jī)械設(shè)計(jì)

        教 育 經(jīng) 歷

        1998-09--2001-07 臺州廣播電視大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)電 大專

        技 能 專 長

        語言能力: 英語:差;

        計(jì)算機(jī)能力: 初級

        計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 使用CAD PROE等輔助設(shè)計(jì)軟件

        其它相關(guān)技能:

        對電路,氣壓液壓等略有了解,對產(chǎn)品、工裝、工藝等均有一定設(shè)計(jì),有過技術(shù)質(zhì)量主管方面經(jīng)驗(yàn)

        拓展閱讀:你的第一塊敲門磚究竟能敲開職場的門嗎

        簡歷是求職路上的第一塊敲門磚,但是很多時(shí)候你真的用好這塊敲門磚了嗎?讓我們盤點(diǎn)簡歷易犯的一些致命的錯誤。

        第一方面 基礎(chǔ)性錯誤

        所謂基礎(chǔ)性錯誤無非就是寫漢字時(shí)出現(xiàn)的錯別字,寫英文的時(shí)候出現(xiàn)的單詞拼寫錯誤或者語句時(shí)態(tài)錯誤等等,雖說這種屬于無意識的錯誤,但是將一些專業(yè)術(shù)語使用錯誤,則能夠反映出一個(gè)人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤,將別人的成就拿過來自己使用,這種錯誤更加嚴(yán)重。反映一個(gè)人品性不端。

        第二方面 簡歷過于浮夸

        很多人在自己簡歷中過于包裝自己,凡事都有一定的限度;旧线壿嬊逦膫(gè)人簡歷可讀性更高,過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實(shí)性,產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。

        第三方面 偽造工作經(jīng)驗(yàn)

        在簡歷中中偽造工作經(jīng)驗(yàn)是影響最惡劣的一種行為,有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞,謊言總會被戳穿,這種簡歷也不會通過審核。到時(shí)候落個(gè)匹諾曹的名號。

        好好把握人生第一塊敲門磚,切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實(shí)是品德不要被求職蒙蔽了雙眼,本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進(jìn)的步伐。

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