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    1. 項目副經(jīng)理個人簡歷

      時間:2024-08-22 08:35:23 海發(fā) 個人簡歷范文 我要投稿
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      項目副經(jīng)理個人簡歷范文

        項目副經(jīng)理簡歷通常很簡短,一般不超過一頁紙,對于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點突出,但對于其他無關(guān)緊要的一些情況,要一略而過,簡明扼要最好。

      項目副經(jīng)理個人簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性  別: 男

        民  族: 漢族 出生年月: 1971年11月26日

        婚姻狀況: 已婚

        身  高: 175cm 體  重: 83kg

        戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)

        畢業(yè)學(xué)校: 莆田高等專科學(xué)校 學(xué)  歷: 本科

        專業(yè)名稱: 外語類 商務(wù)英語、書面英語、計算機(jī)類 畢業(yè)年份: 1993年

        工作經(jīng)驗: 二十年以上 最高職稱: 高級職稱

        求職意向

        職位性質(zhì): 全 職

        職位類別: 酒店/旅游

        物業(yè)管理

        職位名稱: 物業(yè)經(jīng)理 ;

        工作地區(qū): 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū) ;

        待遇要求: 8000-10000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

        到職時間: 可隨時到崗

        教育培訓(xùn)

        教育背景:

        時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

        2016年7月 - 2016年9月 莆田學(xué)院 ?

        2005年9月 - 2009年7月 莆田學(xué)院 專科

        2011年9月 - 2012年7月 莆田學(xué)院 ?

        2016年7月 - 2016年9月 莆田學(xué)院 專科

        培訓(xùn)經(jīng)歷:

        時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

        1990年9月 - 1993年7月 莆田高等?茖W(xué)校 商務(wù)英語、外語類

        2006年9月 - 2009年7月 莆田學(xué)院 建筑類、建材裝飾

        2011年9月 - 2012年7月 莆田學(xué)院 酒店管理、工商管理類

        2016年7月 - 2016年9月 莆田學(xué)院 物業(yè)管理部門經(jīng)理

        工作經(jīng)歷

        所在公司: 莆田市涵江區(qū)塘頭學(xué)校

        時間范圍: 1993年10月 - 1995年12月

        公司性質(zhì): 事業(yè)單位

        所屬行業(yè): 教育、培訓(xùn)、科研院所

        擔(dān)任職位: 教師

        工作描述: 從事初中英語教學(xué)職務(wù)

        離職原因:

        所在公司: 廣東省揭陽市榕城區(qū)榕華大道物業(yè)項目

        時間范圍: 1996年6月 - 1999年12月

        公司性質(zhì): 中外合營(合資.合作)

        所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

        擔(dān)任職位: 物業(yè)管理-業(yè)管理經(jīng)理/主管

        工作描述: 物業(yè)管理主管、項目副經(jīng)理

        離職原因:

        所在公司: 莆田市清華防水保溫技術(shù)有限公司

        時間范圍: 2000年1月 - 2002年6月

        公司性質(zhì): 民營/私營公司

        所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

        擔(dān)任職位: 銷售管理-銷售總監(jiān)

        工作描述: 銷售管理-銷售總監(jiān)

        離職原因:

        所在公司: 莆田市商務(wù)外貿(mào)有限公司

        時間范圍: 2002年12月 - 2005年12月

        公司性質(zhì): 集體企業(yè)

        所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

        擔(dān)任職位: 銷售行政及商務(wù)

        工作描述: SEO外貿(mào)員、網(wǎng)站優(yōu)化排名、內(nèi)鏈外鏈、關(guān)鍵詞發(fā)布,引擎收索。

        離職原因:

        所在公司: 莆田市國珍裝飾建材超市有限公司

        時間范圍: 2006年5月 - 2011年12月

        公司性質(zhì): 民營/私營公司

        所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

        擔(dān)任職位: 銷售管理-銷售總監(jiān)

        工作描述: 國珍裝飾建材超市經(jīng)理,經(jīng)營管理衣柜、櫥柜、水電、瓷磚、板材、門業(yè)、油漆、潔具、地板、樓梯等銷售,內(nèi)管導(dǎo)購、業(yè)務(wù)員、區(qū)域經(jīng)理、設(shè)計師、司機(jī)等一百多人。

        離職原因:

        所在公司: 莆田市億華假日大酒店

        時間范圍: 2012年5月 - 2013年9月

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

        所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店

        擔(dān)任職位: 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理

        工作描述: 莆田市億華假日大酒店總經(jīng)理

        離職原因:

        所在公司: 浙江省湖州市織里物業(yè)管理有限公司

        時間范圍: 2013年10月 - 2014年6月

        公司性質(zhì):

        所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

        擔(dān)任職位: 物業(yè)管理-業(yè)管理經(jīng)理/主管

        工作描述: 小區(qū)物業(yè)主管、物業(yè)項目經(jīng)理

        離職原因:

        所在公司: 駿乘(莆田)物業(yè)管理有限公司

        時間范圍: 2014年7月 - 2016年11月

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

        所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

        擔(dān)任職位: 物業(yè)管理-業(yè)管理經(jīng)理/主管

        工作描述: 駿乘(莆田)物業(yè)管理有限公司管轄:駿乘名門、駿乘悅府、駿乘億發(fā)城、駿乘星都匯、駿乘華府五個項目樓盤小區(qū)物業(yè)。

        離職原因:

        其他信息

        自我評價: ①、本人作風(fēng)正派、為人誠信、坦誠務(wù)實、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,二十多年的工作經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和凝聚力。熟悉Word、Excel辦公室自動化,能運(yùn)用CAD軟件、Adobe Photoshop軟件、熟悉管家婆、紫荊花等軟件,參加幾十次大小不等的不同專業(yè)的資質(zhì)培訓(xùn),具備樂觀和積極向上的精神。

       、、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策、建筑工程類,曾任莆田市最大防水保溫技術(shù)公司銷售總監(jiān)、莆田市最大的一站式裝飾建材公司超市經(jīng)理、三星級酒店總經(jīng)理,小區(qū)物業(yè)主管、物業(yè)項目副經(jīng)理和經(jīng)理。

       、邸⑹煜の飿I(yè)小區(qū)硬件與軟件管理管控,項目前期物業(yè)介入,前期交房手續(xù)、裝修管控、創(chuàng)優(yōu)項目評選、示范小區(qū)評選工作、有籌備過成立小區(qū)業(yè)主委員會豐富經(jīng)驗。

        ④、能組建高績效團(tuán)隊,培訓(xùn)員工工作上主動性、思考性和配合性。能發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、高效、互助、精細(xì)、創(chuàng)新、進(jìn)取”的團(tuán)隊精神,能創(chuàng)建提倡學(xué)、比、趕、超、幫的員工精神。做到領(lǐng)導(dǎo)有正氣,員工有士氣,單位有朝氣,團(tuán)隊有人氣,不斷提高物業(yè)管理公司的核心競爭力。

        拓展閱讀:成功簡歷,從標(biāo)題做起

        1、提煉主題關(guān)鍵詞,忌用“求職”、“應(yīng)聘”。

        HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢,提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師,要求有5年工作經(jīng)歷,而你已有8年的工作經(jīng)歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

        這其中最大的竅門是,研究應(yīng)聘崗位的職位描述,根據(jù)要求對號入座。

        2、簡歷一頁即可,忌用附件形式發(fā)送。

        簡歷的最開頭,也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來,這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。

        盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大,但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則,一頁內(nèi)容即可,盡量要點化、數(shù)據(jù)化,用事實和數(shù)字說話。

        正如上述跟帖者所說,有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開,有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

        3、文本形式即可,標(biāo)新立異要慎重。

        電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實上,除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性,否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時間來看,而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊合作能力。

        綜合簡歷特點以及自身優(yōu)勢等來取一個個性化,但又不會太過分的標(biāo)題,是讓HR看到你的簡歷的前提要素。

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