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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷模板（精選10篇）
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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 1
基本信息
姓名：
性別：
居住地：
電 話：
E-mail：
最近工作[1年3個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職 位：生產(chǎn)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：工商管理
學(xué) 校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7 — 20xx/10：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營部 生產(chǎn)總監(jiān)
1. 建立生產(chǎn)運(yùn)營對銷售的報(bào)價(jià)模式;
2. 生產(chǎn)運(yùn)營各個生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書
20xx/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價(jià)
誠實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的.大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 2
基本信息
姓名：
目前所在：
年 齡：
戶口所在：
國 籍：
婚姻狀況：
民 族：
身 高：
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限： 12
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
工作經(jīng)歷
xx公司
起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述：
1、保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2、對PMC部門的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評審，對急單、VIP客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6、負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
9、參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10、檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11、負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12、制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13、按工作流程做好研發(fā)、營銷、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14、織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15、對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16、對生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17、制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18、負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、PMC部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司
起止年月：2009-08 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車間主任
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
審核車間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車間6S現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
xx公司
起止年月：2006-10 ～ 2009-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長
工作描述： 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6S管理，制定物料需求計(jì)劃和采購計(jì)劃，跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序，使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會議的主持，根據(jù)公司的'銷售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
xx公司
起止年月：2003-02 ～ 2006-05
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套，解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量，工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和ISO質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
xx公司
起止年月：2000-03 ～ 2003-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
教育背景
畢業(yè)院校： 中南財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： 2000-07
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
1996-09 2000-07 武漢中南財(cái)經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力，熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理，對物料ABC分類并能運(yùn)用實(shí)際，BOM的建立盤點(diǎn)工作熟知.對生產(chǎn)計(jì)劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見解。
PDCA的實(shí)施運(yùn)用，對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因，采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生。作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理。包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量，倉庫)能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé)，心細(xì)責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的親和力。善于在各種場合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6S”現(xiàn)場管理和ISO90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工，裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用PMC，TPM及QCC手法!
自我評價(jià)
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 3
個人信息
姓 名：
性 別：
婚姻狀況：
民 族：
戶 籍：
年 齡：
現(xiàn)所在地：
身 高：
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 江蘇-蘇州、 江蘇-無錫、 廣東-廣州
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總
尋求職位： 生產(chǎn)總監(jiān)、 生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1991-09 ～ 1995-07 天津輕工業(yè)學(xué)院(現(xiàn)天津科技大學(xué)) 化工設(shè)備與機(jī)械(機(jī)械系) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-09 ～ 2006-09 美國加利福尼亞全球培訓(xùn)中心中國廣州總部 績效管理 結(jié)業(yè)證
2005-06 ～ 2005-06 深圳合眾資源企業(yè)管理顧問有限公司 IE督導(dǎo)師 IE督導(dǎo)師資格證
2002-05 ～ 2002-05 PERRY JOHNSON.，INC ISO9000內(nèi)審員 ISO9000內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗(yàn)至今17年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
xx公司 (2009-10 ～ 2013-02)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
崗位類別： 生產(chǎn)副總
工作描述： 2009.10 入職無錫中興， 負(fù)責(zé)光模塊生產(chǎn)部產(chǎn)能擴(kuò)張及部門管理，參與光器件試產(chǎn)團(tuán)隊(duì)以便在武漢建廠。
2011.05 調(diào)至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。
匯報(bào)對象：總經(jīng)理
直接下屬：生產(chǎn)支部部長、工藝工程部長、品質(zhì)部部長、PMC主管、供應(yīng)商認(rèn)證工程師
主要產(chǎn)品：光模塊、摻餌光纖放大器、光學(xué)次模塊、TO-CAN
1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(如高附加值產(chǎn)品的開發(fā)，產(chǎn)能擴(kuò)張計(jì)劃)和公司月工作計(jì)劃的制定。
2. 采用5S及目視化管理手法打造的“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場，受到國內(nèi)同行業(yè)知名企業(yè)(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術(shù)有限公司)的高層領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞，部分經(jīng)驗(yàn)被借鑒。
3. 現(xiàn)場布局設(shè)計(jì)、產(chǎn)線鋪設(shè)、產(chǎn)線產(chǎn)能平衡及工藝流程優(yōu)化、產(chǎn)能提升計(jì)劃的制定及評估。
4. 與研發(fā)部制定試產(chǎn)計(jì)劃并組建試產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，對生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、試產(chǎn)結(jié)果進(jìn)行評估。
5. 開發(fā)就近供應(yīng)商、定期清理呆滯物料、縮短生產(chǎn)周期及量化、改善劣質(zhì)成本等措施以提高庫存周轉(zhuǎn)率。
6. 供應(yīng)商管理：通過現(xiàn)場審核、工藝指導(dǎo)、績效管理與反饋等，將金屬件的來料批退率整體降低40%，上線不良率降低76%。
7. 據(jù)月度銷售計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃、產(chǎn)能負(fù)荷分析并跟進(jìn)物料到位狀況、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控以保證按時(shí)交付。
8. 生產(chǎn)支部管理：
1) 為各支部建立績效目標(biāo)并與支部部長回顧，輔助、培訓(xùn)并提供各種資源予以支持;
2) 審核各支部月度工作計(jì)劃并進(jìn)行指導(dǎo)、檢查并回顧計(jì)劃執(zhí)行之進(jìn)度及效果;
3) 回顧月度費(fèi)用，確定與預(yù)算間的差異及改善行動計(jì)劃;
4) 人力成本分析及管控;
5) 設(shè)定物料損耗率目標(biāo)并監(jiān)控。
9. 引入持續(xù)改善的理念及改善提案制度(人均提案件數(shù)=2.87;提案采納率= 88.63%)：
1) 通過組建效率、品質(zhì)改善及成本削減團(tuán)隊(duì)及示范線的形式實(shí)施目標(biāo)管理和標(biāo)桿管理，將成功改善經(jīng)驗(yàn)橫向展開;
2) 不斷完善質(zhì)量管理體系、優(yōu)化管理流程及來料、過程、出貨品質(zhì)控制系統(tǒng)。
離職原因： 尋求發(fā)展機(jī)會
xx公司 (2004-05 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： SOT23支部主管、SOT23支部經(jīng)理 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述： 匯報(bào)對象：高級生產(chǎn)經(jīng)理
直接下屬：生產(chǎn)主管
主要產(chǎn)品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523貼片元件
1. 參與公司BRW(業(yè)務(wù)研討會)四大模塊(優(yōu)秀品質(zhì)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀制造戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀設(shè)備戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)及人員發(fā)展項(xiàng)目)的運(yùn)作并擔(dān)任CFT leader，每月在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部檢討各改善項(xiàng)目并確定下一步的行動方案，每季參加BRW與公司高層團(tuán)隊(duì)分享、檢討項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度及效果。
2. 參加每周Operation Meeting，向高層管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)并共同檢討生產(chǎn)績效。
3. 接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進(jìn)行現(xiàn)場審核及ISO9000、ISO14000內(nèi)外部審核。
4. 強(qiáng)力支持并參與改善項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，如新設(shè)備、新材料試用及新產(chǎn)品試作：
1) 將焊線工序所用金線替換為銅線;
2) NX高速測試機(jī)試車、buy-off 及release;
3) 新開發(fā)供應(yīng)商所供極片、膠粉、Wafer的驗(yàn)證等。
5. 生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理：
1) 推動小公司活動(飛利浦SGA活動方式)，評估優(yōu)秀小公司并參與公司QIC(品質(zhì)改善競賽);
2) 建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3) 指定各主管分別擔(dān)任部門各KPI的Leader以實(shí)現(xiàn)其自我管理，從而優(yōu)化部門績效;
4) 完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進(jìn)及反饋。
6. 跨功能協(xié)作：
1) 每日與相關(guān)部門檢討質(zhì)量、交期、產(chǎn)量、設(shè)備效率等指標(biāo);
2) 推動品質(zhì)部及工藝同生產(chǎn)部舉行月度品質(zhì)檢討及溝通會議以改善在線及出貨品質(zhì);
3) 與PE、ME就機(jī)器和人為因素導(dǎo)致的材料損耗的改善進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
4) 協(xié)同HR召開月度溝通會，傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。
7.生產(chǎn)改善：
1) 組建CFT提高焊粒工序ADAT3機(jī)的績效， 產(chǎn)能提升13.45%，且RTH項(xiàng)不良率自1.5%削減至0.6%;
2) 據(jù)不同產(chǎn)品的測試周期，確定產(chǎn)品型號與T16低速、NT中速、NX高速測試機(jī)之間的最佳對應(yīng)關(guān)系，整體產(chǎn)能提升0.63%;
3) 產(chǎn)品轉(zhuǎn)換時(shí)間從20分鐘縮減到10分鐘;
4) 自主保全導(dǎo)入，測試機(jī)效率提高2.3%;
5) 降低載帶損耗6000米/月;
6) 削減誤操作導(dǎo)致的SMD報(bào)廢(日均8，500粒)。
離職原因： 老父親病重
xx公司 (1998-06 ～ 2004-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 制造主管、成品制造課課長 崗位類別： 制造課長
工作描述： 匯報(bào)對象：制造次長
直接下屬：制造主管、PE、ME
主要產(chǎn)品：PCBA、小電器、背光源產(chǎn)品、低壓漏電開關(guān)等。
1. 月生產(chǎn)計(jì)劃的分解與周、日計(jì)劃的制訂及進(jìn)度跟進(jìn);針對異常組織生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)對應(yīng)或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。
2.對班組的產(chǎn)量、出勤率、員工流失率、QA退貨率、報(bào)廢率、設(shè)備故障率、人均提案數(shù)等獨(dú)立評估， 激發(fā)良性競爭;運(yùn)行班組長對員工每日績效的評估體系，建立優(yōu)秀員工評估體系。
3.擔(dān)任SMT制造課及成品課持續(xù)改善團(tuán)隊(duì)隊(duì)長：
1) 主導(dǎo)完善貼片機(jī)維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程(日、周、月、季)并建立驗(yàn)收檢查機(jī)制，在提升設(shè)備利用率的'同時(shí)，實(shí)現(xiàn)IC類元件0損耗，Chip料0.3%的損耗。
2) 連續(xù)4個月提高DIP線出貨品質(zhì)并穩(wěn)定在理想水平;
3) 據(jù)精益理論建立4條手機(jī)基板檢查線Cell line，人力削減40%;
4) 通過工序改善、生產(chǎn)線平衡率改善將吉它調(diào)音器組立線的產(chǎn)能提高24%;按摩器組立線PPH提高28.26%。
5) 制定OCAP(失控行動計(jì)劃)以指導(dǎo)員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動，降低異常工時(shí)。
4.過程品質(zhì)改善，降低不良率及報(bào)廢率等成本損失：
1) 建立Line Stop機(jī)制;對品質(zhì)不良追溯到責(zé)任班組及責(zé)任員工，提升在線品質(zhì);
2) 與新機(jī)種導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)進(jìn)行FMEA分析確定改善方案， 降低量產(chǎn)的產(chǎn)能及品質(zhì)損失;
3) 關(guān)鍵工序的識別與分析，CTQ的確定及監(jiān)控體系的實(shí)施;
4) 工序品質(zhì)、OQC退貨及客戶投訴的分析，8D的制定及標(biāo)準(zhǔn)化。
5.成本節(jié)約：錫渣回收;打印碳帶供應(yīng)商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴(yán)控等。
6.物料消耗、人工工時(shí)、設(shè)備故障率的控制和降低;監(jiān)督設(shè)備、工夾具、儀器儀表的維護(hù)保養(yǎng)。
7.根據(jù)訂單預(yù)測或生產(chǎn)計(jì)劃， 制訂人力資源需求計(jì)劃，調(diào)整短期生產(chǎn)能力。
離職原因： 加入500強(qiáng)知名歐美企業(yè)
xx公司 (1995-07 ～ 1998-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)線線長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 入職該新建廠后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團(tuán)子公司)接受為期三個月的設(shè)備操作、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全等培訓(xùn)，并在返津后配合日本三菱技師進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試直至量產(chǎn)。
離職原因： 南下發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
Adat3焊粒機(jī)產(chǎn)能提升 (2008-04 ～ 2008-11)
擔(dān)任職位： 跨功能團(tuán)隊(duì)隊(duì)長
項(xiàng)目描述： Addat3是全新半導(dǎo)體焊粒設(shè)備，可以達(dá)到36KPcs/Hr的速度甚至將來會更快(迄今為止全球最快的焊粒設(shè)備)， 在飛利浦已被定義為一種戰(zhàn)略工具，這意味著它在飛利浦的表現(xiàn)非常重要。
據(jù)第一季度(2008.01-2008.03)的表現(xiàn)，組建了跨部門合作團(tuán)隊(duì)(7部門10名成員)同時(shí)也確定了外部的支持資源。
據(jù)SMART原則我定義目標(biāo)：將RTH不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把產(chǎn)能從1190K/天增加到1350K/天。
責(zé)任描述：
1. 根據(jù)實(shí)際情況和SMART原則同領(lǐng)導(dǎo)定義團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
2. 確定隊(duì)員和改善思路(DMAIC);
3. 組織團(tuán)隊(duì)行動，定期舉行會議回顧修正正在進(jìn)行的行動和定義下一步方案，并把具體職責(zé)確定到具體的負(fù)責(zé)人;
4. 推動相關(guān)部門執(zhí)行相應(yīng)的改善行動;
5. 相關(guān)信息的傳遞及共享;
6. 總結(jié)工作進(jìn)展及階段性改善效果匯報(bào)給相關(guān)管理層。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1. 制造系統(tǒng)(生產(chǎn)、品質(zhì)、PMC、工藝工程)的全盤管理經(jīng)驗(yàn)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
2. SGA(小集團(tuán)活動)、Mini-Company(小公司)、QIT(品質(zhì)改善團(tuán)隊(duì)) 、CFT(跨功能團(tuán)隊(duì))且有CFT領(lǐng)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3. 高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 善于運(yùn)用績效管理及目標(biāo)管理引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的努力方向;
4. 豐富的新產(chǎn)品、新物料、新生產(chǎn)線、新工藝的導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn);
5. IE督導(dǎo)師及ISO9000內(nèi)審員資格;英語熟練;熟悉SAP系統(tǒng);
6. 6-Sigma 解決問題的方法 (DMAIC)， 熟悉SPC、FMEA、QC Tools、精益生產(chǎn)、TPM、PDCA等;
7. 精通7S及目視管理，善于打造“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場;
8. 注重下屬培訓(xùn)，尤其是中隨時(shí)隨地地通過實(shí)際案例進(jìn)行引導(dǎo)及培養(yǎng)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 尋外企生產(chǎn)部門高層職位，發(fā)揮多年來積累的豐富的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
其他要求： 提供免費(fèi)食宿最佳
自身情況
自我評價(jià)： 多年外企生產(chǎn)部門管理經(jīng)驗(yàn);英語能力強(qiáng);務(wù)實(shí)，靈活，善于團(tuán)隊(duì)合作，以目標(biāo)、結(jié)果及績效為導(dǎo)向;注重細(xì)節(jié);具有持續(xù)改善團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)、改善項(xiàng)目啟動及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);注重高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè);優(yōu)秀的執(zhí)行力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，條理性強(qiáng);工作中積極主動、崇尚高效、保持緊張感。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 4
基本信息
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
◆求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限：8
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州，順德區(qū)，不限
◆工作經(jīng)歷
xx電子有限公司起止年月：20xx年01月～至今
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實(shí);
2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé);
3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;
4、對大客戶連鎖客戶重點(diǎn)維護(hù)，省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;
8、根據(jù)市場變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);
9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等;
10、對公司的`資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
11、定期以書面形式向總公司述職
離職原因：
集團(tuán)起止年月：20xx-12～20xx-12
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
營銷中心經(jīng)理
工作描述：
1、開拓市場，簽訂代理商
2、建立營銷團(tuán)隊(duì)：銷售、推廣、內(nèi)勤等
3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費(fèi)用制度、任務(wù)分解、銷售政策等
4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道
5、市場管理：終端形象、物料設(shè)計(jì)、費(fèi)用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等
6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標(biāo)桿客戶等
7、團(tuán)隊(duì)管理：銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員分配等
工作業(yè)績：
1.率先打開了傳統(tǒng)市場，并進(jìn)入市場拓展渠道
2.率先進(jìn)駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運(yùn)作體系，為其他省份提供了參考
3.市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費(fèi)用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率
離職原因：公司產(chǎn)品線斷線
集團(tuán)起止年月：20xx-06～20xx-11
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理
工作描述：
1、區(qū)域銷售：江門、佛山，以當(dāng)?shù)厥袌鰹楹诵�，開展多渠道、多網(wǎng)點(diǎn)銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運(yùn)用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運(yùn)作過程。
2、商超主管：對廣東省內(nèi)百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀(jì)聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓(xùn)、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機(jī)型差異銷售等模式。
3、負(fù)責(zé)廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費(fèi)用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進(jìn)與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等
工作業(yè)績：
區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三
商超銷售期間銷售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強(qiáng)勢的品牌形象地位
離職原因：個人再次發(fā)展
◆教育背景
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工商管理
專業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07暨南大學(xué)工商管理專業(yè)CET-4
◆語言能力
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
◆工作能力及其他專長
4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進(jìn)產(chǎn)品銷售等工作，結(jié)合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等
4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售的時(shí)候，與當(dāng)?shù)卮砩?相框類、MP3/MP4、數(shù)碼相機(jī)類、PC類)和終端客戶建立了良好的關(guān)系，同時(shí)在做訂單的時(shí)候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開展工作和促進(jìn)訂單發(fā)生率的良好資源
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 5
基本信息
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：建筑/房產(chǎn)
廣告/設(shè)計(jì)
職位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān)；室內(nèi)設(shè)計(jì)師；
工作地區(qū)：湛江市；湛江市遂溪縣；
待遇要求：可面議；不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：英語一般；普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：精通；
綜合技能：計(jì)算機(jī)能力：
◇熟悉3Dmax、CAD、PS、CorelDRAW、AI等設(shè)計(jì)軟件及Office應(yīng)用辦公軟件語言能力；
◇有良好的溝通技能，交際能力較強(qiáng)；
◇粵話、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，且具備較好的'理解能力、書面與口頭交流能力。
綜合能力：
◇責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立工作能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神；
◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力、做事細(xì)心和有條理；
◇持有C1駕駛證。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
2001年9月— 2004年6月湛江市遂溪縣大成中學(xué)高中
2004年9月— 2007年6月廣東工業(yè)大學(xué)�？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：xx家居產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
時(shí)間范圍：2012年5月— 2016年2月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位：空間設(shè)計(jì)師
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司店面陳列設(shè)計(jì)以及施工配合工作。
1、每年完成公司直營店數(shù)量10個以上；
2、每年完成公司加盟店15個以上；
3、設(shè)計(jì)店面效果圖及樣板房效果圖。
離職原因：
所在公司：xx投資建設(shè)顧問有限公司
時(shí)間范圍：2009年3月— 2012年4月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位：室內(nèi)設(shè)計(jì)/導(dǎo)向設(shè)計(jì)
工作描述：主要負(fù)責(zé)地鐵站施工圖設(shè)計(jì)及導(dǎo)向系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)，現(xiàn)場監(jiān)督管理及配合施工單位現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
深圳市布吉交通樞紐地鐵站的施工圖設(shè)計(jì)及深圳地鐵一號線延長線導(dǎo)向標(biāo)識系統(tǒng)規(guī)劃及設(shè)計(jì)，現(xiàn)場監(jiān)督管理及配合施工單位現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作；
離職原因：
所在公司：xx裝飾設(shè)計(jì)有限公司
時(shí)間范圍：2007年9月— 2009年3月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)施工圖及效果圖
工作描述：設(shè)計(jì)樣板品的施工圖及效果圖
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：語言能力：◇有良好的溝通技能，交際能力較強(qiáng)。
◇粵話、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。
綜合能力：◇責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立工作能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。
◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力、做事細(xì)心和有條理。
發(fā)展方向：意向行業(yè)：室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)
意向崗位：室內(nèi)設(shè)計(jì)師
其他要求：根據(jù)貴司的公司制度具體情況嚴(yán)格執(zhí)行。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 6
個人信息
姓名：
性別：男
年齡：40歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
居住地：福建泉州南安市
身高：xxxCM
戶口：陜西安康漢陰縣
自我評價(jià)
本人從事企業(yè)管理10多年，歷經(jīng)臺資、韓資、民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)等職務(wù)，工作踏實(shí)認(rèn)真，作風(fēng)正直、敬業(yè)愛崗，為人坦誠熱情，穩(wěn)重大方，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敢于接受挑戰(zhàn)，著力于現(xiàn)代企業(yè)管理模式的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的研究和實(shí)施。有志于從事制造工業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，致力于為企業(yè)而與您共同努力奮斗！
20xx年已學(xué)完高級職業(yè)經(jīng)理全部課程并以優(yōu)異成績結(jié)業(yè)，熟知現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展及公司治理，工作或生活都以戰(zhàn)略角度思考和對待，從不計(jì)較個人得失。
機(jī)會，屬于您和我自己，您將付出您最真摯的誠意，我會付出我最優(yōu)秀的行動，事實(shí)證明我們不是在進(jìn)行一場交易，我們是在無間親密的合作，為實(shí)現(xiàn)我們共同的'利益和目標(biāo)而風(fēng)雨同舟、開創(chuàng)未來！“一切用行動說話”。
本人堅(jiān)信：“生命在于運(yùn)動，意志在于鍛煉，天才在于勤奮，價(jià)值在于奉獻(xiàn)”。
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：廠長·副廠長，生產(chǎn)總監(jiān)，生產(chǎn)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州玉環(huán)縣
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會。
工作經(jīng)歷
20xx-08--20xx-12：xx團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（股份制企業(yè)）
擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱：
職位描述：
1、參與公司戰(zhàn)略制定、職能戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施及戰(zhàn)略調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度設(shè)備維修計(jì)劃及組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
4、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
4、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性；
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力；
9、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作；
10、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
20xx-09--20xx-04：xx衛(wèi)（蘇州）有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱：經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他
職位描述：擔(dān)任生產(chǎn)主管期間主導(dǎo)生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃與跟蹤，負(fù)責(zé)公司全面安全工作，成功導(dǎo)入ERP管理系統(tǒng)使公司管理進(jìn)入信息化管理。
1999-03--20xx-12：浙江漢禹衛(wèi)浴用品有限公司（艾迪西上市公司前身）
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱：組長、課長
職位描述：工作期間負(fù)責(zé)生產(chǎn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)數(shù)控車間基建籌備、組織設(shè)備安裝調(diào)試、成立打樣組，車間員工生產(chǎn)方式由計(jì)時(shí)成功轉(zhuǎn)型為計(jì)件方式，產(chǎn)能從5萬件/月提升到30萬件/月。
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-01天津大學(xué)機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化大專
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 7
個人信息
姓名：
性 別： 男
年 齡： 34歲
民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上
居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高：
戶 口： 安徽安慶 望江縣
自 我 評 價(jià)
以前自己生意做的'很好，都怪自己貪玩，很后悔，但也學(xué)了不少東西。
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
尋求職位： 采購，線切割，車間管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 配住宿，通迅費(fèi)用，喜歡采購方面能給公司減少很多不必要的開支。熟悉多種機(jī)械配件加工流程，制作工藝。熟悉臺州市場鋼材價(jià)位，外協(xié)產(chǎn)品加工費(fèi)用。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-08--2013-07：xx展實(shí)機(jī)械
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他
職位描述：外協(xié)產(chǎn)品加工，采購機(jī)械零部件
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 線切割
語言能力： 其他：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 8
個人信息
姓名：
目前所在：XX
區(qū)年齡：30
戶口所在：XX
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：158cm
誠信徽章：未申請
體重：49kg
我的特長：
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理
工作年限：8職 稱：
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
廣州xx光電
起止年月：2010-06～2010-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：公司主要生產(chǎn)LED超薄面板燈、LED嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規(guī)模有120人，我的主要工作內(nèi)容有：月生產(chǎn)計(jì)劃、干部培訓(xùn)考核，整個公司生產(chǎn)人員調(diào)配、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、生產(chǎn)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品質(zhì)異常處理與跟進(jìn)，報(bào)表的的審核、處理生產(chǎn)中發(fā)生的一些特殊問題等工作。
離職原因：
xx明電器有限公司
起止年月：2008-05～2010-06
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主任
工作描述：公司主要生產(chǎn)LED節(jié)能燈、熒光節(jié)能、汽車燈、鹵素?zé)�、PAR燈等等，我負(fù)責(zé)LED節(jié)能車間約100人，主要工作內(nèi)容包括月生產(chǎn)計(jì)劃、工藝流程的監(jiān)控及修改、品質(zhì)要求、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品質(zhì)異常處理、報(bào)表的審核(日報(bào)表、計(jì)件工資表、檢驗(yàn)反饋單、月品質(zhì)異常圖)
離職原因：
xx電子科技有限公司作生產(chǎn)部主管
起止年月：2007-03～2008-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：司主要生產(chǎn)LED發(fā)光極管，主要用于發(fā)光玩具、戶外顯示屏等、車間約60人主要工作內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書的制定、品質(zhì)異常的分析及處理、人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、LED芯片的采購、工藝流程的監(jiān)控及修改、報(bào)表的審核等。
離職原因：
xx科技有限公司
起止年月：2002-04～2007-03
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：公司生產(chǎn)發(fā)光玩具和飾品我主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控，制定QC工程圖、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及月品質(zhì)異常圖、品質(zhì)異常處理、日報(bào)表的審核、員工品質(zhì)意識的宣導(dǎo)程序文件的'制定、LED芯片的采購、主持召開品質(zhì)會議等，獲得資格證書：IS09001內(nèi)部質(zhì)量審核員證書。
教育經(jīng)歷
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：XXX學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：2002-07
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)與應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1999-092002-07XXX學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用--
語言能力
外語：其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
本人從事電子生產(chǎn)管理行業(yè)多年，有豐富的經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的理論知識，有現(xiàn)場管理的能力及不斷創(chuàng)新的精神，熟悉LED節(jié)能燈、發(fā)光二極管、發(fā)光飾品的制作工藝及品質(zhì)要求，對常用的塑料的性能(如PP、PS、PVC、PC、ABS等)較熟悉，了解移印和網(wǎng)版印刷。能夠熟練的掌控IS09001：2000的運(yùn)作流程。
還有對LED節(jié)能燈等照明電器操作流程熟悉，對于處理生產(chǎn)的進(jìn)度跟進(jìn)。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 9
個人信息
姓 名：
國 籍：中國
目前住地：廣東廣州
民 族：漢族
戶 籍 地：廣東中山
身高體重：178cm 66 kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：23歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)管理、銀行職位、證券、理財(cái)、公司行政、營銷
工作年限：0
職 稱：部門主管
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000
希望工作地區(qū)：廣州、中山、佛山
工作經(jīng)歷：
20xx年x月至20xx年x月 xx公司
20xx年x月至20xx年x月 xx公司
教育背景
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：XX-07-01
所學(xué)專業(yè)：電子技術(shù)、國際貿(mào)易、外語、市場營銷
第二專業(yè)：計(jì)算機(jī)
詳細(xì)個人自傳
本人接受過正規(guī)的美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識。
最重要的.是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
我會珍惜把握好每一次機(jī)遇。在校期間我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)態(tài)度及組織和管理的能力，相信會在以后的工作中發(fā)揮很大的作用。我認(rèn)為自己適合并勝任本崗位，為公司作出成績創(chuàng)造效益是我的目標(biāo)，現(xiàn)遞上我的簡歷！
我將貴公司作為我人生的新起點(diǎn)，若有幸能成為貴公司的一員，將是我莫大的榮幸，我將在以后的工作中以良好的工作態(tài)度和出色的業(yè)績來回報(bào)公司。我將把有限的時(shí)間融入到無限的工作當(dāng)中。期盼貴公司給我一次機(jī)會，我將還您十分榮幸。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷 10
個人信息
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：1966年10月20日
婚姻狀況：已婚
身高：174cm
體重：67kg
戶籍：四川成都
現(xiàn)所在地：四川成都
畢業(yè)學(xué)校：南京審計(jì)學(xué)院
學(xué)歷：�？�
專業(yè)名稱：審計(jì);生產(chǎn)管理
畢業(yè)年份：1990年
工作年限：十年以上
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
職位名稱：辦公室主任;人力資源主管;物料主管
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;
待遇要求：4000元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：英語;
結(jié)果管理：
1、心態(tài)決定行動、結(jié)果;
2、行動決定結(jié)果;
3、信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗;
4、做職業(yè)化員工
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
2007年11月- 2007年11月xx藍(lán)盟管理顧問公司合格
2008年4月- 2008年4月xx藍(lán)盟企業(yè)管理顧問集團(tuán)合格
2010年4月- 2010年4月xx旭教育集團(tuán)無
工作經(jīng)歷
所在公司：xx車運(yùn)輸公司
時(shí)間范圍：1990年8月- 1996年8月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞<
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會計(jì)
工作描述：會計(jì)
離職原因：離職
所在公司：xx康機(jī)械有限公司
時(shí)間范圍：1997年10月- 2002年8月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)營/管理類-部門主管
工作描述：庫房管理
離職原因：
所在公司：xx建材有限公司
時(shí)間范圍：2003年1月- 2006年1月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：行政/人事類-行政助理
工作描述：
1.草擬各項(xiàng)文書，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、規(guī)劃的草擬工作;按照經(jīng)理的意思表示，撰寫各類發(fā)言稿、報(bào)告;草擬各項(xiàng)合同等文件。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門之間的工作事務(wù)，與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào);協(xié)助各部門組織公司活動。
3.對外關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)公司與政府機(jī)關(guān)的關(guān)系;協(xié)調(diào)與行業(yè)內(nèi)部有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
4.會議組織管理，組織安排公司的各種會議，安排會議記錄、紀(jì)要工作;對會議室和行業(yè)設(shè)備進(jìn)行管理。
5.妥善安排公司內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪接待工作。
6.人力資源事務(wù)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、績效、薪酬、勞動合同、社會保障等。
7.公文管理，對公司各種公文績效登記、歸檔管理;安排公司各項(xiàng)文件的'頒布、下發(fā)工作。
所在公司：xx械制造有限公司
時(shí)間范圍：2006年1月- 2007年5月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
自我評價(jià)
1、本人為人誠懇、樂觀向上、擁有適應(yīng)能力。
2、忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避。
3、自信但不自負(fù),不以自我為中心。
4、會用100%的熱情和精力投入到工作中，腳踏實(shí)地，工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。曾擔(dān)任團(tuán)支書、班級生活委員等，在學(xué)習(xí)中，大大提高了自己的辦事和處事能力。畢業(yè)之際獲優(yōu)秀班干，優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)稱號。
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