網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析管理人員個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿意呢？下面是小編收集整理的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析管理人員個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
個(gè)人照片
目前住地：
所在地
民族：族
戶籍地：
所在戶籍
身高體重：XXX cm，XX kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：XX歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：X
職稱：XXX
求職類型：均可
可到職日期：即可工作時(shí)間
月薪要求：xxx-xxx
希望工作地區(qū)：
希望地區(qū)
工作經(jīng)歷：
20xx.08 -至今xx電子商務(wù)有限公司（8個(gè)月）
信息技術(shù)中心數(shù)據(jù)分析部|數(shù)據(jù)分析副經(jīng)理| 6001-8000元/月
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：合資|規(guī)模：1000-9999人
工作描述：
管理部門(mén)內(nèi)部四個(gè)小組日常工作。
一..數(shù)據(jù)分析組：
1.根據(jù)需求編寫(xiě)sql，導(dǎo)出數(shù)據(jù)并處理。
2.與各系統(tǒng)溝通，整理制作各個(gè)系統(tǒng)導(dǎo)入數(shù)據(jù)模板。
3.根據(jù)各種數(shù)據(jù)的不同分析功能，制定多維度數(shù)據(jù)分析模型，為公司提供運(yùn)營(yíng)建議。
4.生產(chǎn)環(huán)境各系統(tǒng)數(shù)據(jù)問(wèn)題協(xié)調(diào)安排處理。
二.報(bào)表分析組：
1.與需要制作報(bào)表的相關(guān)中心部門(mén)進(jìn)行需求溝通，確認(rèn)導(dǎo)出時(shí)間、頻率、范圍等。
2.安排編寫(xiě)新報(bào)表sql，導(dǎo)出數(shù)據(jù)，制作報(bào)表。
3.參與各部門(mén)報(bào)表方面知識(shí)培訓(xùn)。
4.分析同行業(yè)數(shù)據(jù)資料，找出優(yōu)劣勢(shì)。
5.跟進(jìn)BO、BW報(bào)表開(kāi)發(fā)。
三.權(quán)限組
1.制定權(quán)限審批規(guī)范
2.梳理各權(quán)限體系的權(quán)限相關(guān)流程
3.公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的'帳號(hào)維護(hù)文檔編制與管理。
4.定期出據(jù)各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)帳號(hào)變動(dòng)的報(bào)告。
四.數(shù)據(jù)審核組
1、制定商品、供應(yīng)商、品牌各字段書(shū)寫(xiě)規(guī)則和審批規(guī)則
2、對(duì)各方主數(shù)據(jù)內(nèi)容維護(hù)、修正、整理、審核
3、組織進(jìn)行主數(shù)據(jù)內(nèi)容方面問(wèn)題的檢查、校驗(yàn)
4、優(yōu)化各個(gè)系統(tǒng)主數(shù)據(jù)校驗(yàn)功能和審批流程
20xx.05 - 20xx.08xx電子商務(wù)有限公司（xx電器網(wǎng)上商城）（2年3個(gè)月）
技術(shù)中心數(shù)據(jù)管理部|主數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)分析主管| 4001-6000元/月
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企|規(guī)模：1000-9999人
工作描述：
1.對(duì)于采銷新提報(bào)商品SKU、品牌信息、供應(yīng)商信息、價(jià)格信息等進(jìn)行審核；
2.對(duì)于每日銷售訂單情況進(jìn)行核查，鑒別屬于行業(yè)客戶的訂單進(jìn)行取消操作；
3.對(duì)于各個(gè)部門(mén)的報(bào)表需求進(jìn)行跟進(jìn)并且制作相應(yīng)的報(bào)表，BO、BW報(bào)表；
4.對(duì)于各個(gè)系統(tǒng)之間出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行收集、整理，并給出解決方案至系統(tǒng)負(fù)責(zé)人；
5.給其他部門(mén)培訓(xùn)各個(gè)系統(tǒng)的操作和注意事項(xiàng)。
管理經(jīng)驗(yàn)：
匯報(bào)對(duì)象：部門(mén)經(jīng)理|下屬人數(shù)：13人|直接下屬：基層主管|年收入：7.5萬(wàn)/年
業(yè)績(jī)描述：帶領(lǐng)部門(mén)同事最快完成各項(xiàng)日常工作。在部門(mén)7人時(shí)，根據(jù)制定的審批要求，日審批新增SKU達(dá)10000個(gè)（不包含平日部門(mén)報(bào)表、訂單核查工作），多次提前排期安排時(shí)間完成任務(wù)。
離職原因：加班情況比較嚴(yán)重，人員補(bǔ)足長(zhǎng)時(shí)間不到位。
20xx.11 - 20xx.02xx集團(tuán)有限公司（3個(gè)月）
大客戶支持中心|報(bào)表制作專員| 20xx-4000元/月
IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）/多領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)|企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企|規(guī)模：10000人以上
工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)的報(bào)表工作，包含每日呼入、呼出報(bào)表，員工各項(xiàng)KPI指標(biāo)報(bào)表，薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
20xx.07 - 20xx.08北京xx信息咨詢中心（1個(gè)月）
經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員| 1000-20xx元/月
專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律等) |企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)|規(guī)模：20-99人
工作描述：主要擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)資料信息錄入，財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用以及網(wǎng)上報(bào)稅等。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
教育經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力：
外語(yǔ)：
英語(yǔ)：良好
國(guó)語(yǔ)水平：良好
自我評(píng)價(jià)：
熟練應(yīng)用mindmanager、visio及office辦公軟件。精通分類匯總、數(shù)據(jù)透視、高級(jí)篩選、公式等Excel功能，思維邏輯性強(qiáng)。熟悉PL/SQL、Toad數(shù)據(jù)庫(kù)使用，可簡(jiǎn)單修改SQL及執(zhí)行。熟悉SAP、DRAGON、ATG、Portal、POP等電子商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，帶領(lǐng)部門(mén)10人出色完成各項(xiàng)工作，多次得到公司總經(jīng)理的認(rèn)可。較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力、溝通能力，和各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系融洽。工作敬業(yè)、進(jìn)取、踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、自律性強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
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