行政經理個人簡歷

　　大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。下面是關于行政經理個人簡歷的內容，歡迎閱讀！

　　張xx

　　二年以上工作經驗|男|26歲

　　居住地：上海

　　電 話：149******（手機）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公 司：XX公司

　　行 業(yè)：印刷、包裝

　　職 位：人事經理

　　最高學歷

　　學 歷：本科

　　專 業(yè)：音樂策劃與管理

　　學  校：XX音樂學院

　　自我評價

　　熟悉現(xiàn)代企業(yè)各個模塊管理并具有豐富的港資企業(yè)、臺資企業(yè)、外資企業(yè)及民營企業(yè)實際管理經驗。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的各模塊,能為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才、培育出人才及為企業(yè)留住優(yōu)秀人才;對工廠安全、衛(wèi)生、車輛、飯?zhí)玫墓芾碛胸S富的工作經驗；熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章,熟悉政府部門辦理流程，優(yōu)秀的公關外聯(lián)能力；良好的組織分析及應變能力、并能承受工作壓力,性格開朗，親和力強，具有優(yōu)秀的團隊氣氛營造能力,工作認真負責.責任心強．善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.能獨擋一面。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業(yè)：印刷、包裝

　　目標地點：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人事經理

　　工作經驗

　　20xx /7—至今：XX公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)：    印刷、包裝

　　人事部        人事經理

　　1．  建立、健全公司人力資源管理制度；

　　2．  制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；

　　3．  人力資源支出預算的.編制，成本控制及人力資源的規(guī)劃；

　　4．  負責組織公司選、育、用、留、激勵人才的工作；

　　5．  推行企業(yè)文化的實施與完善；

　　6．  組織制定公司考核制度，定期進行員工考核；

　　20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

　　所屬行業(yè)：         房地產開發(fā)

　　行政部             行政經理

　　1、  制度管理：負責組織、指導、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度—>進行指導、監(jiān)督、檢查—>定期組織對各項制度進行修訂、完善；

　　2、  會議管理：根據(jù)總經理的安排—>通知到相關部門或人員—>做好開會前的準備工作—>組織開會—>做好會議記錄—>監(jiān)督會議決議的實施；

　　3、  車輛管理：根據(jù)公司規(guī)定—>用車部門提出用車申請→安排調度；

　　4、  印章管理：根據(jù)公司印章管理規(guī)定—>保管公司各類印章—>用印人員用印申請登記—>報總經理簽字批準后—>用印蓋章；

　　教育經歷

　　20xx/9—20xx /6  XX音樂學院     音樂策劃與管理     本科

　　證 書

　　20xx/6 大學英語四級

　　20xx/12  大學英語四級

　　語言能力

　　英  語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）

【行政經理個人簡歷】相關文章：

行政經理最新個人簡歷02-23

行政經理的個人簡歷模板03-24

行政經理個人簡歷模板03-24

行政人資經理個人簡歷范文02-08

經理簡歷模板行政03-24

行政個人簡歷模板03-24

行政內勤個人簡歷02-21

行政專員個人簡歷02-22

行政總監(jiān)個人簡歷11-05