名企是如何篩選簡(jiǎn)歷的

　　導(dǎo)讀：大學(xué)生出了校門后都想讓自己進(jìn)入名企工作，不僅有一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)還能有不錯(cuò)的薪水，下面就為大家分享名企是如何篩選簡(jiǎn)歷的，讓你贏在起跑線上哦。

　　篩選學(xué)校

　　很多名企在校招的都是管培生，從用人單位的成本角度來考慮，一般名校能夠被名企搜索到的'機(jī)率比較大，這也是第一步的篩選過程。

　　“見光死”簡(jiǎn)歷

　　有些求職者常常因?yàn)榇中拇笠馔逗?jiǎn)歷前連招聘頁面都不看清楚，明明招聘的是其他職位，簡(jiǎn)歷上卻還寫著“實(shí)習(xí)生”、“市場(chǎng)專員”。如果你對(duì)自己的簡(jiǎn)歷都是不認(rèn)真的態(tài)度，那么公司也將不會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷“認(rèn)真”，直接刷下去。

　　寫明期望薪水有利有弊

　　有些人習(xí)慣在簡(jiǎn)歷上寫明自己對(duì)薪水的要求，這種做法有利有弊，如果你要價(jià)太高，就算你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容合適，公司也不會(huì)考慮，除非對(duì)方有明確要求，或者你非這個(gè)價(jià)位不去，最好在薪水要求欄上填“面議”。

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