個人人力資源簡歷模板

　　人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。小編收集了個人人力資源簡歷模板，歡迎閱讀。

　　個人基本簡歷

　　姓 名： 國籍： 中國

　　目前所在地： 民族： 漢族

　　戶口所在地： 身材：

　　婚姻狀況： 年齡：

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限： 5 職稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 起止年月：2006-04 ～ 2010-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述： 一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對面試人員進行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施；

　　2、培訓效果的跟進及總結。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線部門的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；

　　2、組織勞動合同的簽訂工作；

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的.人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景 個人簡歷網(wǎng)

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學

　　最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01

　　所學專業(yè)一： 行政管理 所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2002-09 2005-07 華南師范大學 行政管理 助理企業(yè)培訓師證書

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　總結為以下3個方面：

　　1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強；熟悉國家相關勞動法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

　　詳細個人自傳

　　個人聯(lián)系方式

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