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    1. 公司年會聚餐的簡短講話稿優(yōu)秀

      時間:2023-03-01 17:09:20 講話稿 我要投稿
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      公司年會聚餐的簡短講話稿優(yōu)秀

        現(xiàn)如今,我們很多時候都不得不用到講話稿,講話稿是應用寫作研究的重要文體之一。還是對講話稿一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的公司年會聚餐的簡短講話稿優(yōu)秀,希望能夠幫助到大家。

      公司年會聚餐的簡短講話稿優(yōu)秀

      公司年會聚餐的簡短講話稿優(yōu)秀1

        甲:尊敬的各位領導、

        丁:尊敬的各位來賓

        乙:親愛的同事們

        合:大家——晚上好

        甲:新的鐘聲

        。盒碌囊荒

        丙:新的祝福

        乙:新的期待

        丁、甲:8年磨礪

        丙、乙:鳳翔九天

        甲:20xx年在成長和收獲的喜悅中漸漸遠去了

        丁:20xx年的鐘聲在期待中即將敲響

        丙:回首過去的一年,我們滿懷豪情

        乙:展望未來,我們重任在肩

        丙:為了點燃一個斑斕的夢,讓我們共同撥亮新年的.燭光,讓我們共同祝愿大家在新的一年里

        合:心想事成,萬事如意,兔年大吉。

        甲:送一千個祝福,祝福里有萬語千言

        。核鸵蝗f個祈禱,祈禱是晶瑩的杯盞

        丙:讓歡笑伴著你,歡笑的名字叫燦爛

        乙:讓溫馨伴著你,溫馨的名字叫永遠

        合:大澤機構20xx年年度大會正式開始!

      公司年會聚餐的簡短講話稿優(yōu)秀2

        女:各位來賓,各位朋友。

        男:各位領導,各位同事。

        合:大家新年好!

        女:我們一起走過了不平凡的20xx年,又迎來了充滿希望的20xx年。

        男:在這辭舊迎新的喜悅時刻里,我想今天在座的每一位都會感到了新年的氣息吧。

        女:20xx新年的`祝福與期待不期而至。

        男:新年拉近了我們成長的距離,新年給了我們許多美好的快樂和希望。

        女:今天,我們歡聚一堂,載歌載舞。

        男:今天,我們激情滿懷、心潮澎湃。

        女:今天,我們用歌聲和舞蹈,迎接我們恒業(yè)嶄新的20xx年。

        男:今天,我們用熱情和執(zhí)著,為我們恒業(yè)20xx年打下奮發(fā)向上的美妙音符。

        女:現(xiàn)在宣布,大家眾所矚目的20xx年度的團年晚會,現(xiàn)在正式開始!

      公司年會聚餐的簡短講話稿優(yōu)秀3

      各位同事、各位朋友:

        大家好!

        歲月如梭,一轉眼,忙碌的20xx已經離我們遠去,在這將近除夕,將近新春之際,我代表益家的全體股東,向各位致以節(jié)日的問候,祝大家身體健康、工作順利、合家幸福!

        過去的一年里,在各位的努力下,我們益家的事業(yè)在不斷發(fā)展,12月5日我們成功地創(chuàng)建了龍翔店。我們益家的人員也從原來的十幾人擴展到了三十多人。成為目前龍港最大的一家藥房。我一直有一個想法,就是要讓大家在這里快活地工作。今年我們在這方面也作了一些工作:

        1、強調團結。

        只有團結才有力量,只有團結才有好的心情,才能高效率地完成工作,許多同事在工作中能互相幫助,互相體諒,互相謙讓,互相關心。在“桑美”襲擊我們蒼南時,許多同事以益家為重,放棄了對自己家庭的照顧,在益家整夜抗臺。災后我們的不少同事家里受到了損失,大家也能互相想辦法幫助。

        2、強調溝通。

        這一年中,我們每周都能召開會議,互通信息,互相交流經驗,使大家共同提高。平時我們還進行深入的個人交談,在溝通中我們增進了了解,消除了誤會,產生了靈感,改變了工作的'方式方法。提高了思想認識。

        3、豐富了業(yè)余生活。

        今年我們曾組織全體女同事到寨寮溪、全體男同事到燕窠洞游玩,到卡拉OK廳唱歌,年終進行聚餐等活動,使大家感受到集體生活的快樂,給今后的生活留下了美好的回憶。

        4、不斷改善大家的工作待遇。

        我們把月工作的標準時從296小時降到了266小時,取消了值夜24小時服務的規(guī)定,增加了工齡工資。今后我們還將改變評議考核制度,真正體現(xiàn)“多勞多得,能者多得”的原則。要堅決改變“干多干少一個樣,干好干差一個樣”的局面。

        我們益家在員工管理方面的指導思想就是:事業(yè)留人,待遇留人,制度留人、感情留人。我們要不斷壯大益家的事業(yè),使益家成為大家學習進步的平臺,為大家提供個人發(fā)展的空間。今年我們采用了店長負責制,有四位同事能從一般的員工中脫穎而出,相信他們的管理才能也得到了鍛煉,長了不少的見識與智慧。只要我們的龍翔店的生意能蒸蒸日上,我們的店長負責制這種模式就是成功的,那么我們的事業(yè)還會不斷地得到發(fā)展,還會有更多的同事就可以在我們益家得到一個比較穩(wěn)定的職業(yè)。

        同志們,讓我們齊心協(xié)力,全心全力,一心一意把益家辦成“百年老店”而努力奮斗吧!

        最后,請大家舉起杯,為20xx年的燦爛與輝煌,為了預祝我們事業(yè)的成功,干杯!

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