宣傳部活動策劃書最新

　　工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，面對新的工作，制定好新的目標(biāo)，需要認(rèn)真地為此寫一份策劃書。那么你會寫策劃書嗎？下面是小編為大家整理的宣傳部活動策劃書最新，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、招新目的

　　為了保證院學(xué)生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會宣傳工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會宣傳部干事隊伍，保證學(xué)生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、招新工作小組

　　負(fù)責(zé)人：宣傳部部長呂羅仙

　　三、招新細(xì)則

　�。ㄒ唬┱行聦ο�10級現(xiàn)代科技學(xué)院新生

　　（二）招新要求

　　1、承認(rèn)學(xué)生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。

　　5、有良好的美術(shù)和書法基礎(chǔ)。對海報宣傳設(shè)計等能提出創(chuàng)新型建議。

　　（三）招新人數(shù)20人

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　　在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進(jìn)行登記報名。初步篩選整理之后，進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進(jìn)行復(fù)試直接進(jìn)入。

　�。ㄎ澹┱行聲r間及地點：待定

　　（六）部門招新聯(lián)系電話：呂羅仙

　　四、招新流程

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　　1、具體流程

　�。�1）宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。

　�。�2）擺攤點宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹宣傳部部門的職責(zé)，介紹有關(guān)招新的事宜。

　　2、要求

　�。�1）海報內(nèi)容簡單明了，形式醒目。

　�。�2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學(xué)區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。

　�。�3）分團(tuán)委發(fā)文。

　　3、其他可行性措施

　　可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

　�。ǘ�）報名面試階段

　　1、具體流程

　　A報名部分統(tǒng)計報名人數(shù)短信通知新生面試時間地點

　　B面試部分

　�。�1）時間：由學(xué)生會統(tǒng)一安排

　�。�2）面試內(nèi)容

　�、俸唵巫晕医榻B（不超過三分鐘）。

　�、趹�(yīng)聘者回答面試人員的問題。（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問題備案）

　�、蹖�應(yīng)聘者某些方面能力，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

　�。�3）面試具體問題根據(jù)宣傳部特點，自行設(shè)置，形式不限。以下是對面試階段工作的。要求：

　�。�4）招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往面試地點面試。

　�。�5）部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

　　（6）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時進(jìn)行安排解決。

　�。ㄈ�）審核確定人員名單

　　1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。

　　2、進(jìn)行初試合格者進(jìn)行必要的復(fù)試。（如海報設(shè)計及活動策劃想法等）

　　3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。（短信通知）。

　　（四）召開新一屆學(xué)生會宣傳部成立大會

　　1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會宣傳部的工作。

　　2、詳細(xì)介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的常規(guī)等，動員大家團(tuán)結(jié)合作。

　　五、總結(jié)本次大學(xué)生會招新工作。

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