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文體活動開展情況匯報(bào)通用
無論在學(xué)習(xí)或是工作中，越來越多的人或聽或?qū)憛R報(bào)，匯報(bào)可以是任務(wù)開始前，也可以是任務(wù)結(jié)束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報(bào)重點(diǎn)不一樣，說了那么多，你會寫匯報(bào)嗎？下面是小編精心整理的文體活動開展情況匯報(bào)通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文體活動開展情況匯報(bào)通用1
回想過去的幾個(gè)月,在和同事、和學(xué)生的相處中，發(fā)生了許多讓人難忘的事情,讓我增長了不少的見識，也從中吸取了很多的經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)工辦各位同事的支持下,比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。不論是政治思想覺悟還是業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為自己今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。
現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、 負(fù)責(zé)的工作
(一)新生入學(xué)教育
由9月2日到9月6日共4天，這一階段是新生初來乍到的頭幾天，留下的第一印象也就格外重要，因此這一階段我們從新生自身需求角度出發(fā)，重點(diǎn)是放在安撫他們不安的心情，消除他們疑慮的心理，解答他們困惑的問題，指導(dǎo)他們生活的細(xì)節(jié)。安排了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)見面會、安全教育、學(xué)生團(tuán)體組織慰問、新老生會、參觀校園、圖書館教育等。
(二)帶新生軍訓(xùn)
時(shí)間從9月7日至9月21日，新生軍訓(xùn)作為一個(gè)特殊的教育環(huán)節(jié)有著重要的地位，在這里，新生主要接受三種教育，感受兩類體驗(yàn)，一是獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng)的精神的教育，二是集體主義精神的教育，三是良性競爭精神的教育;還包括挫折體驗(yàn)與成功高峰體驗(yàn)。這一階段新生所獲得的教育首先是全面的，可謂囊括了他們將來走上正確道路并取得成績的主要必備條件，其次是深刻性，直接經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)在于印象深刻，感染力、說服力強(qiáng)。
今年我院的新生軍訓(xùn)從9月7日開始到 9月21日結(jié)束,歷時(shí)15天;整個(gè)軍訓(xùn)團(tuán)共編為二十二個(gè)連隊(duì)，護(hù)理學(xué)院被編為二十連和二十一連，各五個(gè)排，由軍體院派遣了10名教官負(fù)責(zé)訓(xùn)練指導(dǎo);本院入學(xué)新生總數(shù)為267人，全體參加了軍訓(xùn)，其中女生237人，男生30人，全部堅(jiān)持完了軍訓(xùn)全程。
最終，我院配合軍訓(xùn)團(tuán)完成了新生軍訓(xùn)任務(wù)，獲得一個(gè)先進(jìn)連隊(duì)，兩個(gè)先進(jìn)排的好成績，這些成績的取得離不開我院全體師生的共同努力。
(三)負(fù)責(zé)XX級2個(gè)本科班的管理
班級管理最大的特色與亮點(diǎn)是制度化管理和民主管理。
制度化體現(xiàn)在：
1、嚴(yán)格根據(jù)《學(xué)生手冊》制定班規(guī)，考勤制度，請假制度，班費(fèi)使用制度，并督促執(zhí)行，注重落實(shí)。
2、每周考勤匯報(bào)制度和每月考勤匯總制度，實(shí)時(shí)掌握班級出勤動態(tài)。
3、每月班費(fèi)使用情況匯報(bào)制度。
4、自上而下的分配工作、自下而上的匯報(bào)反映問題制度。
5、策劃書、總結(jié)、通訊稿三部曲活動制度。
6、班級日志制度，班干周記制度。
民主管理體現(xiàn)在：
1、所有學(xué)生每人一天輪流寫班級日記，向輔導(dǎo)員反映問題、提出對班級發(fā)展有益的建議或表達(dá)自己想要表達(dá)的思想等。認(rèn)真回復(fù)每一位學(xué)生的日志，雖無法做到每篇都當(dāng)天回，但最慢也超不過三天。
2、開辟班級博客，上傳與學(xué)生學(xué)習(xí)與生活密切相關(guān)的通知，信息，為學(xué)生提供聚多種網(wǎng)頁于一體的方便。提供了互動評論模塊，供學(xué)生自由發(fā)表觀點(diǎn)、想法。
3、定期參加學(xué)生的主題班會、團(tuán)日活動。與學(xué)生同樂同喜，同擔(dān)共苦。不干預(yù)學(xué)生活動的前期策劃，4、開辟“思姐之約”談話專欄，主動找學(xué)生談話。掌握學(xué)生的思想動態(tài)、
心理狀況，了解學(xué)生的家庭背景、成長歷程，為學(xué)生提供與輔導(dǎo)員面對面交流、“親密接觸”的機(jī)會。
(四)負(fù)責(zé)學(xué)院通訊稿的撰寫與上傳
及時(shí)撰寫通訊稿，主動跟進(jìn)其他人負(fù)責(zé)的通訊稿，向外部宣傳我院的工作進(jìn)展與取得的進(jìn)步。如今稿件的數(shù)量已經(jīng)上去了，接下來努力的方向是提高稿件的質(zhì)量和活動的質(zhì)量，建立通訊小組，將通訊稿制度化、規(guī)范化。
(五)負(fù)責(zé)學(xué)院黨務(wù)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)
參加學(xué)校組織的黨務(wù)數(shù)據(jù)庫培訓(xùn)，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)庫的.數(shù)據(jù)。初次接觸，感覺比較陌生，尤其是出報(bào)表部分，種類較多。在更新維護(hù)的過程中不懂之處經(jīng)常虛心請教以前負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的同事，學(xué)校組織部的老師。
(六)負(fù)責(zé)XX級本科黨支部
XX級本科黨支部共七名黨員，其中正式黨員3人，預(yù)備黨員4人。本人擔(dān)任支部書記，因新生中剛好只有2名正式黨員，所以支委由該兩位同志擔(dān)任。同樣實(shí)行制度化的管理，制定例會制度，考勤制度，會議記錄，活動策劃、總結(jié)制度，每月一次的讀書會和學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神、政策、方針的組織生活會制度。目前為止已舉行過兩次組織生活會并取得較好的效果。
二、工作的心得體會
學(xué)生工作雖然繁多瑣碎，但并非無章可循。在開展工作的過程中，經(jīng)常會遇見難題與困難，經(jīng)過虛心向同行前輩請教，不時(shí)與新同事交流，閱讀有關(guān)書籍，不斷地摸索，我深刻感受到做好幾個(gè)一的重要性。
(一)一種態(tài)度——服務(wù)的態(tài)度
學(xué)生工作本身就是為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)院、學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。如果沒有服務(wù)的心態(tài)是無法正常開展工作的。
(二)一種精神——無私奉獻(xiàn)的精神
有人說輔導(dǎo)員工作就是“兩眼一睜忙到熄燈”，此話一點(diǎn)都不夸張。每一位輔導(dǎo)員除了管理自己所帶的班級外，還要兼任學(xué)院多項(xiàng)工作;除了處理日常事務(wù)外，還要在意外事故、突發(fā)事故發(fā)生時(shí)第一個(gè)趕到事發(fā)現(xiàn)場。這樣高強(qiáng)度，長時(shí)間的工作，如果沒有無私奉獻(xiàn)的精神的話，會很容易就產(chǎn)生“打退堂鼓”的念頭甚至是付諸了行動。
(三)一種定位——指路人，而不是帶路人
無論是帶學(xué)生，還是培養(yǎng)學(xué)生干部，輔導(dǎo)員要時(shí)刻記住自己的身份——指路人。在開展工作的過程中要懂得適當(dāng)放手讓學(xué)生自己去“摸索前進(jìn)”，不能抱著一種他們不懂，會把事情搞砸的心態(tài)干預(yù)太多。在一項(xiàng)工作開展之前先向負(fù)責(zé)的學(xué)生說明要求，做法，為其指明方向，然后要給予信任，讓他自己去發(fā)揮自身的主觀能動性。通過幾次的鍛煉，基本上學(xué)生自己就懂得如果要去“某個(gè)地方”就得走“某條路”，懂得“怎樣走”。否則，學(xué)生永遠(yuǎn)要你帶著他走，永遠(yuǎn)無法辨識哪一條路才是正確的。這樣的工作方式無論是對輔導(dǎo)員本人還是對學(xué)生來說都是“下下策”。
(四)一種理念——解放思想、與時(shí)俱進(jìn)
現(xiàn)在的學(xué)生絕大部分是90后，而90后的特點(diǎn)就是不愛遵守規(guī)矩，創(chuàng)新，多變，多元，有個(gè)性，沒有等級觀念。如果學(xué)生工作還停留在以往的條條框框中將無法很好的融入到學(xué)生中去。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，要求身為老師的我們要主動放下自己固有的思想，試著去接受學(xué)生們的思想，站在他們的角度和立場上去看問題、思考問題。其實(shí)學(xué)生有很多的優(yōu)點(diǎn)，很多我們老師所不能及的地方。同時(shí)，評判標(biāo)準(zhǔn)要與時(shí)俱進(jìn)，再也不能用以前唯學(xué)習(xí)成績是從的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)學(xué)生和衡量一個(gè)學(xué)生優(yōu)秀與否，因?yàn)檫@樣會導(dǎo)致許多有才能的學(xué)生被“誤判”，甚至被“打入死牢”。
(五)一種原則——松緊結(jié)合
護(hù)士的專業(yè)性較強(qiáng)，對動手能力有較高的要求，對個(gè)人素質(zhì)、文化修養(yǎng)更是強(qiáng)調(diào)和重視。因此在日常行為規(guī)范、班規(guī)、考勤制度的制定和班風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面要嚴(yán)格要求，狠抓規(guī)范化。但在學(xué)生文體活動中則要支持和鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)造性，發(fā)揮個(gè)性，組織多姿多彩的課余活動。這樣做既能讓學(xué)生的身心得到放松，又能促進(jìn)班級文化健康向上地發(fā)展，更為學(xué)生第二課堂和興趣愛好的培養(yǎng)提供廣闊的平臺，做到真正的“勞逸結(jié)合”。
(六)一支隊(duì)伍——學(xué)生干部隊(duì)伍
學(xué)生干部隊(duì)伍是老師的得力助手，要好好加以培養(yǎng)和鍛煉。主動能干的學(xué)生干部能幫助老師分擔(dān)很多事務(wù)性的工作，讓老師能夠在繁雜瑣碎的事務(wù)性工作中抽身而出，有足夠的時(shí)間與精力去思考更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)與活動。由于我負(fù)責(zé)的工作是班級和黨支部，所以在兩個(gè)集體中各建立了一支班干隊(duì)伍、一支團(tuán)支部團(tuán)干隊(duì)伍、一支黨支部支委隊(duì)伍、一支宿舍舍長隊(duì)伍。通過開會，個(gè)別座談，參與活動的方式跟進(jìn)他們對各自集體的管理，給予適當(dāng)?shù)臋?quán)力和權(quán)利，抓大放小，規(guī)范每一個(gè)學(xué)生干部的工作習(xí)慣，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，讓學(xué)生干部真正成為老師的得力助手。
(七)一個(gè)目標(biāo)——優(yōu)秀集體
一個(gè)集體必須有自己的目標(biāo)，恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)能使集體不斷強(qiáng)大，不僅是因?yàn)槟繕?biāo)具有導(dǎo)向作用、凝聚人心的作用，更是因?yàn)槲覀兛梢砸滥繕?biāo)擬定計(jì)劃，依計(jì)劃內(nèi)容分派成員的職責(zé)與權(quán)力范圍，定責(zé)任，限成效，使個(gè)人努力有標(biāo)準(zhǔn)，工作有規(guī)范。因此優(yōu)秀班級，優(yōu)秀團(tuán)支部，優(yōu)秀黨支部，優(yōu)秀宿舍是我為學(xué)生制定的目標(biāo)。按照優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，使優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。至于如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我并沒有規(guī)定
三、工作中存在的不足之處
在即將過去的一學(xué)期里，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院師生的積極配合下，雖取得了一定的成績，但我時(shí)刻清醒地看到自身的不足之處：
1、理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性明顯不夠，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待提高。
文體活動開展情況匯報(bào)通用2
__街聯(lián)合團(tuán)支部通過開展學(xué)習(xí)、教育和文體活動，增強(qiáng)了外來務(wù)工人員與外界的溝通交流，為他們解決了諸多后顧之憂，也使團(tuán)組織真正成為了外來務(wù)工青年的大家庭。
一、加強(qiáng)思想教育，安心在__
外來務(wù)工人員流動性較強(qiáng)，思想浮動大的特點(diǎn)，__地區(qū)外來務(wù)工聯(lián)合成立了團(tuán)支部，讓務(wù)工青年有了自己的組織，有了自己在第二故鄉(xiāng)的大家庭。在日常團(tuán)組織工作中，團(tuán)支部定期組織召開外來務(wù)工團(tuán)員青年座談會，談思想和工作，談感想和需求。大家暢所欲言，互相交流借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了共青團(tuán)組織的.凝聚力、向心力。同時(shí)，團(tuán)支部還邀請社區(qū)的老干部向年輕人傳經(jīng)送寶，幫助務(wù)工青年解決思想上的問題，疏導(dǎo)心理上的難題，提振信心，以更加積極的心態(tài)投入到工作中。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升在__
為了真正使外來務(wù)工團(tuán)員青年成為__地區(qū)社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化可持續(xù)發(fā)展不可缺少的積極力量，團(tuán)支部通過多渠道、多方式、多手段為外來務(wù)工人員提供各種學(xué)習(xí)幫助。
( ）1、在各社區(qū)成立外來務(wù)工青年讀書角。街道、社區(qū)及各界人士紛紛捐贈各類健康書籍。大家齊心協(xié)力，共同為外來務(wù)工青年提供一個(gè)穩(wěn)定的文化學(xué)習(xí)場所。青年們可以在這里讀書看報(bào)，既豐富業(yè)余生活，又增長知識、開闊眼界，從而不斷提升自身素養(yǎng)，真正融入__地區(qū)的整體文化氛圍中。
2、組織開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過市民學(xué)校、社區(qū)知識講座，向廣大外來務(wù)工青年傳授有關(guān)文明禮儀、法律法規(guī)、勞動保障、計(jì)劃生育、消防安全、衛(wèi)生健康、專業(yè)技能等方面的知識。在活動中，無論市民學(xué)校的老師，還是社區(qū)聘請的客座講師，都積極主動配合，最大限度地幫助他們進(jìn)一步彌補(bǔ)自身存在的“短板”，全面提升知識內(nèi)涵。
3、注重加強(qiáng)團(tuán)員青年之間的交流學(xué)習(xí)。在日常團(tuán)的活動中，團(tuán)支部通過“共建團(tuán)組織”等一系列活動，不斷提升團(tuán)員青年的思想境界，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)熱情。在街團(tuán)工委和團(tuán)支部的共同精心策劃安排下，成立了__街對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院青年志愿者服務(wù)基地。通過這一途徑，社區(qū)外來務(wù)工青年有機(jī)會與同齡的大學(xué)生團(tuán)員青年共同交流學(xué)習(xí)，在潛移默化中陶冶情操，也堅(jiān)定了奮發(fā)圖強(qiáng)、不斷進(jìn)取的決心。
三、加強(qiáng)文化引導(dǎo)，融入__
文體活動開展情況匯報(bào)通用3
我是機(jī)械工程學(xué)院機(jī)自09(3)班的一名共青團(tuán)員，自入團(tuán)以來，積極參加團(tuán)組織的各類活動，努力完成團(tuán)組織交給的任務(wù)。我加入團(tuán)組織以來已有7年的時(shí)間了，我深深感受到這個(gè)大家庭的溫暖。團(tuán)組織使我健康成長，使我正確認(rèn)識世界觀，人生觀，價(jià)值觀。下面是我在這一學(xué)年來的基本情況匯報(bào)如下：
在思想上：
首先要端正思想，提高思想覺悟水平。在學(xué)習(xí)和生活上樹立起帶頭和模范作用。其次積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)團(tuán)員活動，在活動中學(xué)習(xí)理論，在活動中實(shí)踐理論。再者，按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，不拖后腿，爭取為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力;此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，嚴(yán)于律己，揚(yáng)善抑惡、求實(shí)創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大。認(rèn)真遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)《團(tuán)的章程》，自覺履行團(tuán)員的義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決議，遵守團(tuán)的紀(jì)律，完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用也是一個(gè)團(tuán)員應(yīng)盡的責(zé)任。
在學(xué)習(xí)上：
所謂“天才是99%的汗水和1%的靈感”。從進(jìn)校以來學(xué)習(xí)一直未松懈，有科學(xué)的生涯規(guī)劃，有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，認(rèn)真鉆研專業(yè)知識，刻苦學(xué)習(xí)。上課時(shí)認(rèn)真聽講，做好筆記，積極思考并回答老師提出的問題，從而帶動同學(xué)們上課時(shí)與老師之間的互動，不僅自己收獲頗豐，整個(gè)班級的學(xué)習(xí)氣氛也大大提高;課后及時(shí)完成作業(yè)，還經(jīng)常去圖書館看各類報(bào)刊雜志，這不僅陶冶了我的情操，還大大擴(kuò)寬了我的知識面。通過我的努力學(xué)習(xí)，我獲得了很好的成績并獲得學(xué)院優(yōu)秀獎學(xué)金。
在生活工作上：
為了鍛煉自己，增強(qiáng)自己的交際能力，我加入了“社團(tuán)聯(lián)合總會商務(wù)實(shí)踐部”，在那里我學(xué)會了如何拉贊助，如何與商家交談，如何去處理一些緊急事務(wù)，同時(shí)還學(xué)了一些商務(wù)禮儀，結(jié)交了許多朋友，我想這對我以后的發(fā)展會有很大的幫助。除此之外，我還積極參加學(xué)校、學(xué)院和班級組織的活動，如我參加了學(xué)校組織的“啦啦操比賽”并獲得了三等獎。
雖然通過團(tuán)組織的悉心培養(yǎng)和自己的努力取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，但是我認(rèn)為還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的'，雖然能以一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，但是距離一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，所以在今后的工作中我們要實(shí)事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點(diǎn)，始終保持團(tuán)組織的先鋒模范作用，腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、默默的奉獻(xiàn)，力爭使自己在各項(xiàng)工作中取得新的成績，努力使自己成為共青團(tuán)組織的優(yōu)秀先鋒。
今后我會堅(jiān)持勤奮努力踏實(shí)工作的優(yōu)良作風(fēng)，在工作上學(xué)骨干，在政治上求先進(jìn)，在活動中求積極，認(rèn)真而努力地做好組織交給的每一件事，帶著激情和責(zé)任感對待自己的本職工作,不辜負(fù)團(tuán)組織和老師們對我的期望。
文體活動開展情況匯報(bào)通用4
一、領(lǐng)導(dǎo)重視 人員經(jīng)費(fèi)到位
在市局安排春節(jié)期間的文化、體育活動工作后，鎮(zhèn)文化專干及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市級春節(jié)期間的文化活動及要求，并制定了該鎮(zhèn)文化、體育活動的安排意見，活動內(nèi)容、活動形式，制定了活動所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。并由文化專干負(fù)責(zé)組織落實(shí)，有序地開展活動，使整個(gè)在春節(jié)期間群眾在歡樂的氛圍中渡過新春佳節(jié)。
二、有序開展活動 熱鬧不斷
首先，在序地組織開展評“新三戶”活動，鎮(zhèn)政府通過自下而上，群眾、社員代表評定，在全鎮(zhèn)共評出“文明戶”10戶;“文明戶”40戶;“五好家庭戶”226戶;“遵紀(jì)守法戶”2177戶;并由農(nóng)家女宣傳隊(duì)敲鑼打鼓把獎品和牌匾送到每一戶，把精神文化送到家。二是開展送溫暖活動，給全鎮(zhèn)的貧困戶、弱示群體送年貨，對聯(lián)、門神送到家，使他們喜氣洋洋過新年。三是感恩、感謝援建單位、援建者和市委、市政府的'關(guān)心關(guān)懷，開展了送錦旗活動;四是積極參與市年畫節(jié)開幕式和正月初一游城活動，打出的特色“龍文化”，喜迎綿竹第十屆年畫節(jié)和迎接新年的到來。五是春節(jié)期間該鎮(zhèn)組織龍燈、彩蓮船、腰鼓到群眾家、援建工地拜年活動，營造節(jié)日氛圍?六是組織新龍村農(nóng)家女宣傳隊(duì)和雙同村老年宣傳隊(duì)在場鎮(zhèn)演出文藝節(jié)目，活躍節(jié)日期間的文化活動，群眾熱熱鬧鬧地過上了一個(gè)新年。
文體活動開展情況匯報(bào)通用5
為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強(qiáng)企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應(yīng)黨和政府的號召，自xx年年9月份開展了創(chuàng)建文明單位的活動，現(xiàn)將創(chuàng)建活動的自查情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視自開始創(chuàng)建文明單位活動以來，公司就組建了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建文明單位辦公室，還設(shè)有計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和愛衛(wèi)會組織等，xx年年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復(fù)后成立了黨支部，并完成了工會人事調(diào)動工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上為文明單位創(chuàng)建活動的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，黨支部、工會也各有相應(yīng)的工作計(jì)劃，在創(chuàng)建活動之初，公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工動員大會，為深入展開創(chuàng)建活動進(jìn)行動員。自開始建活動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終十分重視創(chuàng)建活動的有效性，投入了巨資進(jìn)一步改善環(huán)保耗能設(shè)施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴(kuò)建廠房職工宿舍，指導(dǎo)組織各種類型的有效宣傳、培訓(xùn)和活動；在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展過程中，公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報(bào)社會，支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的“兩個(gè)文明“建設(shè)，助當(dāng)?shù)匚捏w活動，向當(dāng)?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。
二、在當(dāng)?shù)赜惺痉蹲饔霉緞?chuàng)建文明單位的活動取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進(jìn)，促進(jìn)了企業(yè)整體競爭能力的加強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進(jìn)代表在鎮(zhèn)政府組織召開的工作會議上進(jìn)行了專題介紹。
三、無違法違紀(jì)現(xiàn)象經(jīng)過多年對員工持續(xù)有效的教育、引導(dǎo)和嚴(yán)格管理，公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀(jì)或違反社會治安管理事件。
四、無計(jì)劃外生育公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計(jì)生政策，嚴(yán)把計(jì)劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險(xiǎn)，從根本上杜絕了公司內(nèi)員工計(jì)劃生育和違反計(jì)生政策的現(xiàn)象。
五、環(huán)境整治得力，無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件加強(qiáng)對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng)，有效的改進(jìn)和控制了對外界的環(huán)境污染；
還投入大量資金改造、更新通風(fēng)設(shè)施，有效控制車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。此外，公司還設(shè)有專職人員負(fù)責(zé)環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設(shè)備安全運(yùn)行，職工精神飽滿。
六、治安良好未發(fā)生任何安全責(zé)任事故公司設(shè)有“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組“、“公司義務(wù)消防隊(duì)“和專職安全保衛(wèi)值班人員，開展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過任何安全責(zé)任事故。
七、從未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件隨著創(chuàng)建活動的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀(jì)守法、熱愛集體、團(tuán)隊(duì)凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的'認(rèn)識和提高，各類規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。
八、企業(yè)運(yùn)作順利經(jīng)營發(fā)展良好通過開展文明單位創(chuàng)建活動，伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進(jìn)和企業(yè)整體競爭能力的加強(qiáng)，公司日常生產(chǎn)運(yùn)作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營也得到明顯的發(fā)展，公司在xx年年的銷售收入達(dá)到4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元，今年至8月底為止的銷售收入則為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。
文體活動開展情況匯報(bào)通用6
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心安排
為使全縣廣大人民群眾度過一個(gè)喜慶、和諧、文明的春節(jié)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，并成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確各項(xiàng)活動的時(shí)間及主要工作任務(wù)和職責(zé)，保證各項(xiàng)活動都能夠組織到位，并對開展“我們的中國夢”為主題的春節(jié)文體活動工作進(jìn)行研究，擬定了活動方案，及時(shí)提交縣政府研究�？h委、縣人民政府也召開了會議布置春節(jié)活動，及時(shí)制定并下發(fā)了《關(guān)于組織開展____縣2014年“我們的中國夢”春節(jié)文體活動的通知》，要求各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)本著“歡樂、喜慶、隆重、文明、節(jié)儉、安全”的原則，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，讓春節(jié)成為展示我縣優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要平臺，實(shí)施我縣文化強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要載體。
二、加大宣傳、營造氛圍
為了活躍節(jié)日氣氛，讓更多的人民群眾積極自動地參與到活動當(dāng)中，我局對此次我們的中國夢”為主題的春節(jié)文體活動進(jìn)行大力地宣傳，通過海報(bào)、橫幅、網(wǎng)站等方式多角度、多層次、多階段的宣傳，擴(kuò)大了宣傳范圍，致使每個(gè)項(xiàng)目都吸引了眾多愛好者的積極參與。
三、活動新穎，內(nèi)容豐富
我縣堅(jiān)持“三貼近”原則，圍繞創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)和全國全民健身示范城市主題，精心指導(dǎo)和組織群眾性文體活動，進(jìn)一步保障人民群眾的基本權(quán)益。主要亮點(diǎn)如下：
�。ㄒ唬┐汗�(jié)民俗活動由政府“大包大攬”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮k民助”方式。我局領(lǐng)導(dǎo)集思廣益，精心謀劃了一場主題為“我們的中國夢—迎春民俗文化藝術(shù)節(jié)”活動，項(xiàng)目包括“壯鄉(xiāng)歌”山歌邀請賽、第二屆“獅王爭霸”大賽、武術(shù)精英表演賽、“雄雞爭王”斗雞會、“古象棋王”象棋大賽、“壯鄉(xiāng)醇酒”酒文化交流會等。與往年不同的是，今年我局派出專職工作人員對迎春文化藝術(shù)節(jié)進(jìn)行全程指導(dǎo)，所有活動由政府“大包大攬”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮褶k”的模式，主要由承辦方吸納縣內(nèi)各商家贊助，活動的財(cái)政資金占活動經(jīng)費(fèi)不到1/4，這不僅使得原有項(xiàng)目的活動經(jīng)費(fèi)得以保證，而且大大豐富活動內(nèi)容。
�。ǘ├梦幕蚕砉こ蹋P(guān)愛空巢老人、兒童和農(nóng)民工�？h圖書館在春節(jié)期間組織開展了“歡樂共享楹馬年”—春聯(lián)征集、網(wǎng)上視頻拜年團(tuán)圓、迎新春游園活動等系列“文化惠民、歡樂祥和慶馬年”活動。春節(jié)期間堅(jiān)持不閉館，每天利用網(wǎng)絡(luò)平臺為留守兒童、老人及未能回家的農(nóng)民工提供網(wǎng)上視頻團(tuán)圓；正月初一在館里舉辦讀者迎新春游園活動等�；顒託v時(shí)20多天，共服務(wù)讀者及群眾1000多人次，受到眾多讀者及人民群眾的好評，真正讓人民群眾共享了優(yōu)秀文化資源，更拉近了與人民群眾的距離。
�。ㄈ┐罱ò傩掌脚_，送享歡樂盛宴
1.第五屆農(nóng)村文藝進(jìn)城大展演。近年來，我縣業(yè)余文藝隊(duì)數(shù)量明顯增加，演員人數(shù)不斷增長，文藝演出質(zhì)量不斷提高，這些業(yè)余文藝隊(duì)在春節(jié)期間的群眾文化活動中，發(fā)揮了積極的作用。春節(jié)期間，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)文化惠民的方針政策，精心部署，積極組織開展了第五屆農(nóng)村文藝進(jìn)城大展演。在縣文化廣場共舉行7天（正月初四到初十），從上午11點(diǎn)演到下午2點(diǎn)才結(jié)束，共上演10多臺節(jié)目，演出節(jié)目150多個(gè)，演出人次800多人次，觀眾達(dá)5萬余人次。通過節(jié)目的演出，增加了農(nóng)村業(yè)余文藝隊(duì)的凝聚力和向心力，展現(xiàn)了各文藝隊(duì)的組織能力，使文藝隊(duì)的精神風(fēng)貌得到了很好的改善，藝術(shù)才能充分地體現(xiàn)出來，體現(xiàn)了草根文藝進(jìn)城鬧新春的馬年氣息。
2.大型廣場卡拉OK大賽—想唱你就來。為繼續(xù)鞏固提升創(chuàng)建國家公共文體體系示范區(qū)工作，全面推進(jìn)免費(fèi)開放服務(wù)，縣文化館把免費(fèi)開放服務(wù)搬出戶外，為全縣人民群眾搭建展示歌喉的平臺，讓來往的人民群眾自由發(fā)揮，免費(fèi)點(diǎn)唱，讓全縣人民群眾共享文化惠民政策。
3.迎新春農(nóng)民工卡拉OK大賽。為進(jìn)一步營造歡樂祥和的氛圍，迎接新年的到來。大年初八，縣文化館在廣場舉辦了一場迎新春農(nóng)民工卡拉OK大賽。參賽選手嘹亮的歌喉吸引了1000多名觀眾觀看，體現(xiàn)了我縣人民群眾多才多藝、積極樂觀的精神風(fēng)貌。經(jīng)過精彩角逐后，最終評出了一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
4.文化廣場游園活動�？h文化館在縣文化廣場舉辦了一系列豐富多彩的迎新春游園活動，游園活動的現(xiàn)場火爆非凡，吸引了大批群眾踴躍參加�；顒禹�(xiàng)目豐富多彩，有傳統(tǒng)的文化娛樂項(xiàng)目猜燈謎、游戲分別有投籃、雙人夾氣排球往返走、拋圈、飛鏢等，此次游園活動達(dá)到了以文體活動為載體，融娛樂性、協(xié)作性、趣味性和強(qiáng)身鍛煉于一體的目的。
5.迎新春美術(shù)書畫展。由縣文化館承辦的2014年“迎新春美術(shù)書畫展”于正月初四在縣文化館一樓展廳開展，為期一個(gè)星期的書畫展匯集了多位書畫家及書畫愛好者的70余幅作品，此次參展作品風(fēng)格多樣，詮釋了作者對生活的熱愛及對馬年的憧憬，展現(xiàn)了我縣人民群眾豐富多彩的精神文化生活和濃厚的藝術(shù)氛圍。此次書法展，在群眾的`滿腔熱忱中，向觀眾展示了我縣書畫創(chuàng)作的最新成果，并以此為契機(jī)，鼓勵人們?nèi)罕姌淞⒘己玫牡赖虑椴伲鰪?qiáng)人們?nèi)罕娫趯?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”而不懈奮斗的堅(jiān)定信念。
6.舞獅表演拜年活動。
在正月初四，縣文體局干部從“獅王爭霸賽”中挑選出8支最優(yōu)秀的獅隊(duì)為全縣人民送上精彩絕倫地表演，其中羅秀鎮(zhèn)大烏來村舞獅隊(duì)表演的獅子上刀山絕技，讓現(xiàn)場觀眾更是看得目瞪口呆，紛紛拍手稱贊，并要求舞獅表演應(yīng)繼續(xù)傳承下去。
�。ㄋ模w育活動精彩紛呈
2014年春節(jié)體育活動于2014年2月2—12（農(nóng)歷正月初三至十三）在縣城隆重舉行，今年的活動共有4項(xiàng)，分別為乒乓球、羽毛球、氣排球、籃球。
在整個(gè)春節(jié)活動期間，所有項(xiàng)目共有參賽運(yùn)動員480人，觀眾有近20__人次。個(gè)別項(xiàng)目還吸引了外地球隊(duì)來參賽，如氣排球賽，今年有來賓的超越隊(duì)和柳州某個(gè)俱樂部隊(duì)來參賽，且水平都較高，最后冠軍被柳州代表隊(duì)獲得。
四、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合資源，注重節(jié)日實(shí)效
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心組織春節(jié)一系列文體活動，并整合本地民俗文體資源，積極開展“過大年”的各項(xiàng)活動。而且還重視發(fā)揮鎮(zhèn)文藝隊(duì)、籃球隊(duì)和 外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員的作用，廣泛發(fā)動他們積極參加“過大年”的活動，讓他們將參加“過大年”活動與社會實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，在奉獻(xiàn)社會的過程中陶冶情操、提升境界，享受快樂。以“過大年”活動為契機(jī)，組建當(dāng)?shù)匚捏w志愿服務(wù)隊(duì)伍，不斷擴(kuò)大文體志愿服務(wù)隊(duì)伍，促進(jìn)文體志愿服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。通過前期的一系列宣傳活動，掀起了節(jié)日期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的熱潮，確保各項(xiàng)活動取得實(shí)效。
五、活動取得的成效及建議
文體活動開展情況匯報(bào)通用7
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《致中國少年先鋒隊(duì)建隊(duì)60周年賀信》精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以養(yǎng)成教育為主線，以重大節(jié)日、紀(jì)念日和重大事件為契機(jī)，開展豐富多彩的活動，切實(shí)加強(qiáng)對少年兒童思想品德教育、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)。通過深化少先隊(duì)品牌活動，加強(qiáng)少先隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高少年兒童的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化少先隊(duì)組織的自身建設(shè)，以昂揚(yáng)的斗志投入新學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作中，全面推進(jìn)我校的少先隊(duì)工作，開創(chuàng)我們少先隊(duì)工作的新局面。
二 、基本情況
本大隊(duì)共有隊(duì)員1042名，有18個(gè)中隊(duì)。隊(duì)員聰明、活潑，能遵守隊(duì)的紀(jì)律和章程。隊(duì)員活動積極性高，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。特別是上學(xué)期，通過“好習(xí)慣伴成長”養(yǎng)成教育活動的開展，隊(duì)員的文明禮儀、衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成效果好。中隊(duì)輔導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)足，能積極按時(shí)完成少先隊(duì)大隊(duì)交代的任務(wù)。隊(duì)干部工作態(tài)度好，能以身作則，大膽公正管理。本學(xué)期將繼續(xù)抓好思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育，開展特色活動，加強(qiáng)隊(duì)干、輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作，發(fā)揮隊(duì)員自主性和創(chuàng)造性。
三 、工作思路
（一）多策并舉，抓好隊(duì)員養(yǎng)成教育。
1、以《養(yǎng)成教育工作指南》、《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，加強(qiáng)少先隊(duì)員日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，狠抓少先隊(duì)文明禮儀規(guī)范。以創(chuàng)建“文明班級”為載體，以少先隊(duì)干部值日監(jiān)督為途徑，加大日常檢查力度，做到每日情況公布，每周流動紅旗表彰，每月文明班級評選。
2進(jìn)行每月“習(xí)慣養(yǎng)成之星”評選達(dá)標(biāo)活動，公開表彰，樹立榜樣。
3開展多項(xiàng)文明體驗(yàn)活動。讓隊(duì)員人人爭做講文明、有禮貌、有愛心的好學(xué)生。
4 成立家長委員會，定期開展家校交流活動，共同培養(yǎng)孩子良好行為習(xí)慣。
�。ǘ� 用心投入，加強(qiáng)少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)。
1 加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè)。建立好以大隊(duì)輔導(dǎo)員、中隊(duì)輔導(dǎo)員、大隊(duì)委員、中小隊(duì)干部為主的少先隊(duì)組織網(wǎng)絡(luò)，明確分工和職責(zé)，定期開展大隊(duì)委員例會和輔導(dǎo)員會議，加強(qiáng)隊(duì)干和輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮隊(duì)干和輔導(dǎo)員的.積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2 利用好黑板報(bào)、手抄報(bào)、紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳櫥窗等文化宣傳陣地，增強(qiáng)少先隊(duì)文化的感染力。
3 堅(jiān)持周一升旗儀式，努力提高升旗儀式的效果，做到規(guī)范有教育意義。
4 抓好號鼓隊(duì)的訓(xùn)練工作，建立一支雄壯而高素質(zhì)的號鼓隊(duì)。
5 加強(qiáng)隊(duì)室的布置管理，讓隊(duì)室真正成為隊(duì)員學(xué)習(xí)、展覽、活動的陣地。
�。ㄈ� 打造品牌，深化少先隊(duì)主題教育活動。
1 深化“中國少年兒童平安行動”，繼續(xù)開展各種喜聞樂見的安全教育活動。各中隊(duì)設(shè)立“安全小衛(wèi)士”崗位，負(fù)責(zé)傳播安全知識和進(jìn)行安全檢查。
2 深化感恩教育活動。充分利用婦女節(jié)、父親節(jié)、母親節(jié)、學(xué)雷鋒紀(jì)念日等傳統(tǒng)節(jié)日，通過親身實(shí)踐體驗(yàn)，寫感恩日記，主題班隊(duì)會等形式，讓隊(duì)員感受并學(xué)會報(bào)答老師的教育之恩、父母的養(yǎng)育之恩和社會、他人的關(guān)愛之情。
3 深化民族精神代代傳活動。以清明節(jié)、端午節(jié)、生日等重大節(jié)日為契機(jī)，開展“學(xué)習(xí)先輩 做好傳人”主題系列活動。讓隊(duì)員在活動中了解我們祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，了解不屈不撓、自強(qiáng)不息的民族精神內(nèi)涵，從而熱愛祖國、學(xué)習(xí)先輩，做好中華傳人。
4 開展豐富多彩的文體活動。成立美術(shù)、舞蹈、科技等興趣小組，舉行演講賽、書畫賽、體操及集體舞競賽等多種活動，努力創(chuàng)新形式，進(jìn)一步提高隊(duì)員活動興趣，讓隊(duì)員在活動中展現(xiàn)自我、提高素質(zhì)。
5 深化“手拉手”活動。鼓勵校內(nèi)高年級隊(duì)員與低年級隊(duì)員手拉手，家庭優(yōu)越隊(duì)員與家庭窮困隊(duì)員手拉手、當(dāng)?shù)仃?duì)員和外來務(wù)工子弟隊(duì)員手拉手、本校隊(duì)員與外校隊(duì)員手拉手，培養(yǎng)隊(duì)員團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于助人、虛心學(xué)習(xí)的高尚品質(zhì)。
四、具體安排：
二月份——主題：文明修身 我們能行
1、制定大隊(duì)工作計(jì)劃和各中隊(duì)工作計(jì)劃。
2、“歡樂新春 幸福寧鄉(xiāng)”主題活動及情況匯報(bào)。
3、 競選少先隊(duì)大隊(duì)干部，成立大隊(duì)委員會。進(jìn)行日常檢查評比。
4、學(xué)習(xí)并熟知《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生良好習(xí)慣基本要求》，進(jìn)行《文明修身我們能行》主題中隊(duì)活動。低、中年級“文明歌謠朗誦賽”、高年級“文明修身我們能行”演講賽。
5、成立文明監(jiān)督崗，進(jìn)行“校園文明之星”達(dá)標(biāo)評選活動。
6、中隊(duì)小家務(wù)建設(shè)評比。
7、主題黑板報(bào)評比。
8、紅領(lǐng)巾廣播站和號鼓隊(duì)成立。
三月份——主題：溫情三月 學(xué)會感恩
“尋雷鋒足跡，揚(yáng)志愿精神”學(xué)雷鋒系列活動。
1、隊(duì)員“四個(gè)一”活動：“會講一個(gè)雷鋒故事、會唱一首學(xué)雷鋒歌曲、交一個(gè)手拉手朋友、每天做一件好事”。
2、每中隊(duì)進(jìn)行一次集體公益活動或護(hù)綠活動。如掃街、探望孤寡老人等。
3、學(xué)雷鋒主題中隊(duì)活動競賽。
4、“雷鋒，我們沒有忘記您！”故事演講賽。
5、“讓媽媽露笑臉”感恩活動。
6“學(xué)雷鋒優(yōu)秀中隊(duì)”、“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”評選表彰。
四月份——主題：學(xué)習(xí)先輩 做好傳人
1 “學(xué)習(xí)先輩 做好傳人”主題板報(bào)評比。
2 清明節(jié)知識手抄報(bào)展覽。
3 清明節(jié)和家人一起掃墓行動。
4 “緬懷革命先烈，爭做時(shí)代新人”詩歌朗誦會。
5“緬懷先烈 放飛哀思”風(fēng)箏放飛競賽。
6、“閱讀章”爭章達(dá)標(biāo)活動。
五月份——主題：強(qiáng)健體魄 激情飛揚(yáng)
1 “七彩陽光快樂成長”體操展示競賽。
2 勞動技能競賽班隊(duì)活動。
3 家校交流活動和六一慶祝活動籌備。
4 現(xiàn)場書畫節(jié)活動。
5、“藝體章”爭章達(dá)標(biāo)活動。
六月份——主題：才藝展示 快樂交往
1、主題為“歡慶六一快樂成長”的黑板報(bào)評比。
2、“快樂童心 暢想未來”大型六一慶�；顒�。
3、家校交流活動。
4、三獨(dú)比賽和興趣小組成果展示活動。
5、手拉手朋友見面交流活動。
6、“我們的節(jié)日——端午節(jié)”系列活動。
7、“交往章”爭章達(dá)標(biāo)活動。
七月份——主題：花兒愛黨 奮發(fā)向上
1、“生日我知道”主題班會。
2、資料收集存檔。
文體活動開展情況匯報(bào)通用8
本人自入學(xué)以來，一直遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想道 德品質(zhì)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，堅(jiān)持實(shí)事求事的原則。
本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標(biāo)，注重個(gè)人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，樂于助人，關(guān)心國家大事。
在校期間，本人一直勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握較為扎實(shí)的基礎(chǔ)知識。由于有良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和明確的.學(xué)習(xí)目標(biāo)，曾獲得"優(yōu)秀團(tuán)員"、"三好學(xué)生"等榮譽(yù)，得到了老師及同學(xué)們的肯定，樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。
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一、主要做法
（一）高度重視，明確責(zé)任，確�；顒娱_展落到實(shí)處。
為保證談心談話活動取得實(shí)效，我局對本次談心談話活動高度重視，并結(jié)合實(shí)際對談心談話的內(nèi)容、對象、方法、要求進(jìn)行了明確，做到分工明確、責(zé)任到人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)談，副職領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人談、部門負(fù)責(zé)人與一般干部談的活動格局，通過層層談心談話，達(dá)到層層加油鼓勁、層層心齊氣順、層層凝心聚力的效果，確保了談心談話活動切實(shí)落到了實(shí)處。
�。ǘ┬问蕉鄻�，抓好落實(shí)，找準(zhǔn)談心談話重點(diǎn)
為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點(diǎn)得到落實(shí)，取得實(shí)效，不走過場，我局采取集中談和個(gè)別談、訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進(jìn)行。在具體交談過程中，既加強(qiáng)引導(dǎo)找準(zhǔn)談話重點(diǎn)又鼓勵大家說真話、講實(shí)話，堅(jiān)持做到“四圍繞”“六必談”，有效地增強(qiáng)了談心談話的針對性和實(shí)效性。
�。ㄈ┣笳鎰�(wù)實(shí)，務(wù)求實(shí)效，提升談心談話活動效果
在本次談心談話活動中，我局始終堅(jiān)持實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效這一原則。從活動的詳細(xì)記錄、意見建議的歸納整理到制定相應(yīng)的.解決辦法，無不是本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、關(guān)心愛護(hù)干部的態(tài)度；全局干部在匯報(bào)工作、暢談個(gè)人想法、提出意見建議方面，無不是說真話、講實(shí)話，整個(gè)談心談話活動達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。一是溝通了思想，增進(jìn)了友誼，進(jìn)一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系；二是了解了情況，提高了認(rèn)識。通過此次談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細(xì)致的了解，從而在下一步人事調(diào)整等方面能綜合考慮，更好地關(guān)心干部;三是收集了意見建議、改進(jìn)了工作。特別是大家針對當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革中人員分工、職能調(diào)整等方面積極建言獻(xiàn)策，提出了許多有益的意見建議，這些意見建議，對我們下一步轉(zhuǎn)變職能適應(yīng)新機(jī)構(gòu)的工作具有十分重要的意義。
二、收到的主要工作意見和建議
截止目前，共收到有效意見建議16條，經(jīng)歸納整理為如下五條：一是基層分局人員少，工作量大，希望組織上能多考慮基層分局的實(shí)際，給各分局增派人員。二是工作人員責(zé)任大，待遇低，建議單位提高福利待遇。三是因當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革，以前的知識不適應(yīng)新機(jī)構(gòu)工作的正常開展，建議加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度`。四是機(jī)關(guān)工作人員節(jié)假日值班不僅沒有加班工資，也沒有安排補(bǔ)休，希望組織上能按照《勞動法》的規(guī)定發(fā)放加班工資或安排補(bǔ)休。五是縣局制定的政策對基層人員不公平，如許多多年在基層分局工作的人不能進(jìn)縣城上班，下鄉(xiāng)費(fèi)的發(fā)放未能考慮到實(shí)際路程的遠(yuǎn)近而一刀切。
三、落實(shí)整改措施
�。ㄒ唬⿲φ勑恼勗捇顒又猩婕暗幕鶎臃志秩藛T少不利于工作的問題，局領(lǐng)導(dǎo)已向縣領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào)，希望能招錄新人以解決人員少的難題。
�。ǘ⿲Ω刹糠从车拇龅偷葐栴}，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題會議進(jìn)行研究，提高了基層分局的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。
�。ㄈ⿲Ω刹糠从车拈L期在基層工作的干部想進(jìn)城上班等不能馬上解決的問題，談話領(lǐng)導(dǎo)已與談心對象做了深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行了耐心的解釋和說明。
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關(guān)鍵詞：華南地區(qū);殘疾人;社區(qū)文化;發(fā)展模式;創(chuàng)新理念
基金項(xiàng)目：本文系教育部人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目《我國殘疾人文化事業(yè)社區(qū)共享共建研究》（13YJA760030）;“中國殘疾人事業(yè)‘十三五’發(fā)展綱要重點(diǎn)支撐課題”《我國殘疾人文化產(chǎn)業(yè)政策研究》（15&ZD009）及南京特殊教育師范學(xué)院應(yīng)急課題《江蘇殘疾人社區(qū)文化建設(shè)創(chuàng)新工程研究》（71020122171）之階段性成果。
作為人們?nèi)粘Ｉ畹幕締卧�，社區(qū)的發(fā)展直接影響著社區(qū)居民的生活質(zhì)量。當(dāng)下，社區(qū)文化建設(shè)日益成為打造當(dāng)代城市文明的靚麗主題。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和殘疾人人口的增多，殘疾人精神文化生活也備受關(guān)注。針對殘疾人的社區(qū)文化建設(shè)，亦已成為社區(qū)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，這對于豐富殘疾人社區(qū)文化生活，提升其生活質(zhì)量，有著重要的意義。
一、海珠區(qū)殘疾人社區(qū)文化發(fā)展現(xiàn)狀
華南地區(qū)作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、文化最開放的地區(qū)之一，其在發(fā)展殘疾人社區(qū)文化服務(wù)方面，有著較具代表性的創(chuàng)新發(fā)展模式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣州市現(xiàn)有殘疾人總數(shù)為52.1萬人，占全市總?cè)丝诘?.26%。其中，智力殘疾約2.55萬人、視力殘疾約6.09萬人、聽力殘疾約11.28萬人、肢體殘疾約12.1萬人。海珠區(qū)持證殘疾人人數(shù)為13959人，占全市殘疾人總數(shù)的0.26%。該區(qū)在殘疾人社區(qū)文化建設(shè)方面，積極響應(yīng)國家關(guān)于《創(chuàng)建全國殘疾人文化建設(shè)示范市》的文件精神及要求，在發(fā)展過程中，堅(jiān)持以人為本，依托各種資源，為殘疾人創(chuàng)造發(fā)展平臺，并通過“個(gè)性化”服務(wù)、殘健融合等方式，創(chuàng)造和激勵殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自立及扶殘助殘的良好社區(qū)氛圍。海珠區(qū)的這種真抓實(shí)干、勇于探索的實(shí)際情動，不僅帶動了該區(qū)殘疾人社區(qū)文化的發(fā)展，也得到了上級殘聯(lián)及相關(guān)部門的肯定。為此，該區(qū)的“素社街”及“沙園街”均先后被廣州市殘聯(lián)授予“廣州市殘疾人文化進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)”稱號。
首先，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚。廣州市是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的城市之一，持續(xù)穩(wěn)定增長的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，蓬勃發(fā)展的對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易，在使其綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力位居全國第三的同時(shí)，而使海珠區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平躍居全市第二。一個(gè)地區(qū)的'競爭力取決于知識的競爭力，而一個(gè)地區(qū)的文化發(fā)展又同樣取決于其經(jīng)濟(jì)實(shí)力。至此，蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)也給海珠區(qū)殘疾人社區(qū)文化發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。其次，文化意識強(qiáng)烈。走出“文化沙漠”，創(chuàng)建“文化廣州”是其目前發(fā)展的基本目標(biāo)。而實(shí)事求是，以人為本， 尊重科學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，求新求變則是廣州人對于文化的一種刻入骨髓的意識表現(xiàn)。正是因?yàn)樗麄冞@種敢于為先，善變求通的觀念，創(chuàng)造了珠江三角洲多元經(jīng)濟(jì)文化。
二、海珠區(qū)殘疾人社區(qū)文化發(fā)展模式
�。ㄒ唬┮匀藶楸� 個(gè)。為更好的服務(wù)于社區(qū)殘疾人，海珠區(qū)以人為本，根據(jù)殘疾人自身特點(diǎn)、需求、愛好，完善社區(qū)設(shè)施并提供個(gè)性化文化服務(wù)，幫助殘疾人融入社區(qū)。該區(qū)以各專門協(xié)會為主體，組織成立了“海珠區(qū)殘疾人書畫協(xié)會”、“海珠區(qū)殘疾人攝影協(xié)會”等文化社團(tuán)。海珠區(qū)的海幢街還專門設(shè)立了總面積達(dá)1100多平方米的多功能服務(wù)中心。其中包括圖書閱覽室、文體活動室、康復(fù)運(yùn)動室并配置了殘疾人專用電腦和讀物。為殘疾人專門訂閱了相關(guān)雜志以及提供相關(guān)殘疾人法律法規(guī)條例文件。不僅解決了殘疾人借書難、讀書難的問題，也讓殘疾人不出社區(qū)便知天下事，提高了他們的科學(xué)文化素養(yǎng)。
�。ǘ埥∪诤� 平等共享。為擴(kuò)大殘疾人文化進(jìn)社區(qū)的覆蓋面，海珠區(qū)以“融”為基礎(chǔ)，搭建融合平臺，讓殘疾人平等的參與到社區(qū)活動，共享社會文明成果。一方面，給殘疾人走向社區(qū)，參與社區(qū)文化生活提供了無障礙設(shè)施，讓他們無障礙的融入社區(qū)生活。另一方面，全民共參與，為殘疾人參與社區(qū)文化生活打造軟件環(huán)境。此外，開展豐富的殘疾人社區(qū)文體活動。結(jié)合殘疾人自身特點(diǎn)組織社區(qū)劇場、成立合唱隊(duì)，定期舉辦粵劇、卡拉OK、象棋等比賽或以各街道康園工療站為基地，定期舉辦“為盲人講電影”、“聾人看電影”、“聽書工程”等系列助殘活動。
�。ㄈ┑湫褪痉� 以點(diǎn)帶面。海珠區(qū)殘疾人社區(qū)文化建設(shè)工作的開展既常態(tài)化，又具有其自身特色。該區(qū)采取“試點(diǎn)+推廣”的發(fā)展方式，依托社區(qū)工療站，舉辦各種適合殘疾人與居民共同參與的社區(qū)文化活動，并通過探索與總結(jié)，把好的經(jīng)驗(yàn)推廣到全區(qū)各街道，以促進(jìn)殘疾人社區(qū)文化共同發(fā)展。
三、目前面臨問題及相關(guān)對策和建議
海珠區(qū)在殘疾人社區(qū)文化發(fā)展上，勇于探索與創(chuàng)新，取得了豐碩成果，不僅以點(diǎn)帶面帶動全區(qū)殘疾人社區(qū)文化發(fā)展，也挖掘和培養(yǎng)了一批殘疾人文藝人才，活躍了廣大殘疾人參與文化活動的主動性、積極性和創(chuàng)造性。但在實(shí)地調(diào)研中也了解到其發(fā)展過程中仍然存在著的一些問題。為此，特提出以下相關(guān)建議。
首先，提高認(rèn)識，健全機(jī)制。為避免相關(guān)單位間的相互推諉，建立明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專門工作人員負(fù)責(zé)共建工作，加強(qiáng)相關(guān)工作者對殘疾人事業(yè)的認(rèn)識，發(fā)揮他們的工作職能，并充分利用他們自身的有效資源，調(diào)動社會各方面力量參與殘疾人社區(qū)文化建設(shè)。同時(shí)，轉(zhuǎn)變相關(guān)部門在落實(shí)殘疾人文體工作中，重文化輕體育，文體脫節(jié)的觀念，實(shí)現(xiàn)社區(qū)殘疾人文體活動的同建同創(chuàng)，以確保殘疾人社區(qū)文化發(fā)展的連續(xù)性。其次，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障和相關(guān)有效制度的完善。要把經(jīng)費(fèi)保障情況作為殘疾人文體活動共享共建工作的重點(diǎn)，落實(shí)殘疾人文化建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，將該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入每年度的財(cái)政預(yù)算，以保障殘疾人實(shí)際需要。同時(shí)，出臺一些保障殘疾人參與社區(qū)文體活動的有效制度，使殘疾人社區(qū)文體活動的開展有方法，有方向，有保障。最后，結(jié)合社區(qū)康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，活躍殘疾人文體活動。從康復(fù)、愉悅殘疾人身心出發(fā)，幫助社區(qū)殘疾人在康復(fù)治療的同時(shí)，達(dá)到對自我、對社會認(rèn)識的提升。也是在提供健康保障的同時(shí)，更好的促進(jìn)殘疾人平等參與社區(qū)生活。因?yàn)橹挥兴麄兊幕旧�、醫(yī)療、政府扶持政策的真正落實(shí)，才能激起他們對精神生活的追求。
當(dāng)下，為更好的發(fā)展殘疾人社區(qū)文化活動，不僅需要政府的主導(dǎo)，職能部門及社會力量的共同努力，也需要以高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建殘疾人精神生活文化圈，讓殘疾人朋友在社會文明進(jìn)步中找到自我歸屬的同時(shí)，在實(shí)現(xiàn)偉大“中國夢”的引領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)自己真正的“夢”。
參考文獻(xiàn)：
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一、人文管理法
管理人員要?dú)舛群甏�，對每一位員工的情緒、心理、個(gè)人困難應(yīng)予以關(guān)注。發(fā)現(xiàn)員工情緒、態(tài)度有異常，應(yīng)調(diào)查清楚原因和摸清個(gè)人困難后迅速處理，如果個(gè)人無力處理的迅速上報(bào)上一級組織協(xié)助處理。重要的是做好思想工作，把對個(gè)人的尊重和關(guān)愛，用言行傳遞給員工。
【案例】2012年春天，撫順新瑪特洗化課課長，看見一名促銷員大姐坐在椅子上發(fā)愣，就上前問：“您怎么了？”大姐眼淚從眼眶里大顆大顆地滴下來，“我的父親今天查出肺癌晚期……”第二天課長把情況匯報(bào)給了經(jīng)理。這位員工在新瑪特工作四年，工作勤勞，業(yè)務(wù)熟練。經(jīng)理經(jīng)認(rèn)真考慮，聯(lián)系廠家一起雇傭臨時(shí)促銷員，保留大姐崗位，并為她留下提成獎。一個(gè)半月后，這位員工料理完父親后事，又回到工作崗位。在大家的關(guān)懷下，她很快走出心理陰霾，工作更加主動勤快。她說：“新瑪特是我第二個(gè)家，領(lǐng)導(dǎo)和同事就是家人�！�
二、快樂工作法
快樂工作法要求管理人員運(yùn)用表現(xiàn)心理學(xué)原理，不斷向員工解決群體輸入正能量，把工作中抱怨有效地化解轉(zhuǎn)化為工作動力，以員工為根本，制造出全天候全過程的快樂氣象。大商撫順集團(tuán)員工十二項(xiàng)快樂工作法的具體操作內(nèi)容：1、每天打造全員的快樂心態(tài)，多夸獎少批評；2、工作有目標(biāo)有標(biāo)準(zhǔn)，“把任務(wù)當(dāng)作事業(yè)干”；3、培養(yǎng)員工工作興趣，把工作變成游戲；4、工作在重復(fù)中總結(jié)，在總結(jié)中提高；5、培養(yǎng)員工獨(dú)立思考能力，鼓勵創(chuàng)新型個(gè)性化工作；6、計(jì)劃和激情相統(tǒng)一；7、抓住重點(diǎn)，持續(xù)突破；8、講究方法論，工作中培養(yǎng)員工分析問題和解決問題的能力；9、讓快樂變成一種鮮明向上的聲音；10、一切為了團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都是合作協(xié)調(diào)的高手；11、讓感恩別人、關(guān)愛別人成為每個(gè)人的習(xí)慣；12、追求陽光心態(tài)，身心健康的境界。
【案例】撫順百貨大樓靴鞋業(yè)經(jīng)理把員工的過失，當(dāng)作“笑話”來講，員工們的道歉與檢討也充滿了機(jī)智和幽默。例如，有一位新來的員工在為顧客服務(wù)時(shí)受到了刁難，結(jié)果員工壓不住火，與顧客爭吵了起來。當(dāng)經(jīng)理讓她向顧客道歉時(shí)，看到顧客那種洋洋得意勁，道歉后跑進(jìn)庫房大哭起來，準(zhǔn)備辭職。第二天，經(jīng)理在班前會上幽默地說：“連一個(gè)小朋友都說不通，留不住，我今天才發(fā)現(xiàn)，我當(dāng)這個(gè)經(jīng)理不知道有何才何能？”大家都笑著勸員工留下來。“其實(shí)，我也離不開大家�！毙聠T工在掌聲中留了下來。
三、好氛圍營造法
好氛圍是企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)。在企業(yè)內(nèi)人與人之間的關(guān)系簡單，溫暖，令人依戀。好氛圍體現(xiàn)出的是企業(yè)文化人格化，是精神健康和積極向上，振奮人心的`。同時(shí)，又是豐富多彩的，能夠滿足員工多方面、多層次的需求。
【案例】大商撫順集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中，為了讓員工對企業(yè)文化有看得見摸得著的東西，組織編寫了《員工手冊》、《員工文化指引》、《快樂工作法》、《雷鋒服務(wù)法》等小冊子。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)企業(yè)理念118條，形成獨(dú)自一體的文化生態(tài)環(huán)境。在干部使用上，“只看兩條：一是工作業(yè)績，二是帶員工隊(duì)伍”�！皣�(yán)管深愛，工作標(biāo)準(zhǔn)與人情相分離” �！肮ぷ鳠o縫連接，人際關(guān)系親密無間”。“不敢擔(dān)當(dāng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，難得信賴”�！案鴺�(biāo)準(zhǔn)走到底，按照程序做到位”等。用15年的時(shí)間，大商從一個(gè)店開到現(xiàn)在15個(gè)店，經(jīng)營上創(chuàng)造全國零售業(yè)單位平方米創(chuàng)效的奇跡，大批一線員工在企業(yè)發(fā)展中走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
四、雷鋒服務(wù)法
大商撫順集團(tuán)在學(xué)雷鋒活動中，將雷鋒奉獻(xiàn)敬業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神及他的陽光心態(tài)和社會主義核心價(jià)值觀體系融入員工為顧客服務(wù)流程。在市文明辦及各界專家指導(dǎo)下編寫出《雷鋒服務(wù)法》企業(yè)文化小冊子，辦法實(shí)施一年來，地區(qū)集團(tuán)各店服務(wù)質(zhì)量有很大提升。2012年，被評為撫順市思想宣傳文化創(chuàng)新獎。
【案例】自推行雷鋒服務(wù)法以來，大商撫順集團(tuán)從人的精神層面、行為層面、制度層面做了多層次的設(shè)計(jì)，融入服務(wù)及業(yè)務(wù)多個(gè)環(huán)節(jié)。在活動中，讓員工在顧客面前見魂，見形，見“范兒”。開展各種形式的雷鋒志愿者活動。6000名青年志愿者進(jìn)社區(qū)，對孤寡老人送糧、送菜、洗滌衣被。地區(qū)集團(tuán)每年評出20個(gè)雷鋒業(yè)種（部室）、80個(gè)“雷鋒五型班組”、100個(gè)個(gè)人“雷鋒獎?wù)隆保F(xiàn)有30個(gè)省級、100個(gè)市級“雷鋒服務(wù)品牌示范崗”。在內(nèi)化于心外化于形中，地區(qū)集團(tuán)承諾購物百日內(nèi)可退換貨。2012年員工拾到物品1129件，其中手機(jī)120部、筆記本電腦2部、錢夾68個(gè)，合計(jì)人民幣50多萬元，收到表揚(yáng)信41封。
五、黨建引領(lǐng)法
大商撫順集團(tuán)探索黨建工作新思路，針對黨員組織生活怎么過的問題，開展創(chuàng)新雷鋒五型黨支部活動。具體辦法是按照每月一次、全年12次的頻率提出黨支部活動“10+2模式”，即10個(gè)規(guī)定動作由地區(qū)集團(tuán)統(tǒng)一制定，2個(gè)自選動作內(nèi)容由黨支部自定。
【案例】2012年11月20日，撫順新瑪特黨總支以大商集團(tuán)18周年慶大型促銷活動為主題，召開全體黨員會議，審議活動方案及各課銷售指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況進(jìn)行評估。34名黨員每個(gè)人都提出合理化建議，書記對黨員的意見進(jìn)行了歸納，并具體修改完善了方案。事后，活動超出預(yù)期的效果，效益比同期活動增長45%。
六、實(shí)戰(zhàn)成才法
實(shí)戰(zhàn)成才法，是以實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)為主，以考代訓(xùn)，以會代訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)為輔，用言傳身教為授課方式的教育體系。崗位工作業(yè)績或失誤就是作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的工作點(diǎn)評或總結(jié)就是評分。
【案例】撫順百貨大樓是地區(qū)集團(tuán)煅造干部的搖籃，干部成才的路徑是把各店的苗子調(diào)到百貨大樓，從小業(yè)種經(jīng)理做起，有了成績，調(diào)入大業(yè)種或部室。肖曉曾從百貨大樓營業(yè)員起步，歷經(jīng)業(yè)種副經(jīng)理、經(jīng)理，到外埠店做副店長。由于工作方法不當(dāng)，上下級關(guān)系緊張，免職到百貨大樓當(dāng)科員。經(jīng)重新讀書學(xué)習(xí)干部素質(zhì)系列培訓(xùn)后，又從副部長做起，被重派外埠店擔(dān)任副店長，現(xiàn)成為店長。
七、學(xué)習(xí)創(chuàng)新法
“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做智慧型員工，建設(shè)學(xué)習(xí)組織，營造創(chuàng)新氛圍”是學(xué)習(xí)創(chuàng)新法的核心內(nèi)容。
【案例】2000年撫順百貨大樓黨政工青共同發(fā)文件，建立以領(lǐng)導(dǎo)班子為中心的學(xué)習(xí)組織，要求“一級看一級，一級帶一級”、“養(yǎng)成轉(zhuǎn)識成智的終身學(xué)習(xí)習(xí)慣”。共青團(tuán)主動為青年員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，黨委幫助干部制定個(gè)人成長規(guī)劃，以學(xué)習(xí)掌握世界先進(jìn)零售技術(shù)為內(nèi)容，每年向干部贈送一本書，為全員推薦5本書，每年開展一次全員閱讀”活動，開展員工業(yè)務(wù)技能大獎賽，鼓勵崗上練兵。創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在店鋪內(nèi)部經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整上，“多業(yè)態(tài)、多品牌、多賣點(diǎn)”是創(chuàng)新圍繞的重點(diǎn)課題。在學(xué)習(xí)創(chuàng)新中，不斷改變千店一面的毛病，做到新形式、新增長。學(xué)習(xí)使很多干部更加茁壯成長，創(chuàng)新使職業(yè)生涯更年輕。
八、勞動競賽法
在企業(yè)內(nèi)開展勞動競賽，是企業(yè)文化建設(shè)的最好時(shí)機(jī)。熱烈的勞動競賽會使企業(yè)文化流動起來，有利于踐行企業(yè)理念，使視覺識別和行為規(guī)范等流動化。勞動競賽本身就是一次運(yùn)用企業(yè)文化進(jìn)行導(dǎo)向、凝聚、激勵和約束的過程，有別于持續(xù)提升企業(yè)信譽(yù)，塑造良好的企業(yè)形象。
【案例】大商撫順集團(tuán)每年開展全員勞動競賽，一個(gè)季度一個(gè)主題。從策劃方案到討論修改，從品牌備貨、售前預(yù)算，到開市大吉無不用企業(yè)理念和制度來衡量。在活動前的誓師大會上，業(yè)種向店鋪搶任務(wù)。會戰(zhàn)中的點(diǎn)評，戰(zhàn)后的總結(jié)，無不用企業(yè)理念說話辦事，使企業(yè)規(guī)范和制度在活動中發(fā)揮效應(yīng)。讓勞動競賽走入每個(gè)員工的心中，調(diào)動起全員的潛能和智力。盡管有主題旅游獎勵，但大家追求更多的是精神上的財(cái)富，勞動競賽進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神和全員凝聚力。
九、心理疏導(dǎo)法
心理健康可以應(yīng)付一切困難。心理疏導(dǎo)法就是在工作中關(guān)注員工情緒，調(diào)和疏導(dǎo)員工的七情，既喜、怒、憂、思、悲、恐、驚七種情緒。主動疏導(dǎo)的作法，是普及和培養(yǎng)全員的工作和生活情趣，讓大家遇到困難的同時(shí)體驗(yàn)到溫暖，進(jìn)而達(dá)到心理的平衡。
【案例】大商撫順集團(tuán)設(shè)立由辦公室主任牽頭，各部長和主管副店長組成的企業(yè)文化建設(shè)管理中心，各業(yè)種抓管理的副經(jīng)理和賣區(qū)長負(fù)責(zé)員工的心理疏導(dǎo)工作。聘請專業(yè)心理醫(yī)生培訓(xùn)心理學(xué)常識，定期針對工作中出現(xiàn)的某些現(xiàn)象對員工、顧客、供應(yīng)商進(jìn)行心理評估和分析，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防疏結(jié)合”。撫順新瑪特有位賣酒大姐，2012年春節(jié)剛過，平日為人勤快熱心的她，回到崗位上辦事精神恍惚。一打聽，大姐20多歲的女兒在大連因被人誤傷不治身亡。面對這種情況，課長耐心找大姐談心，大家都的疏導(dǎo)調(diào)整格外顧及她的感受。經(jīng)過半年，大姐走出陰影，陽光心態(tài)又回到她的身上。
十、文體活動法
文體活動開展情況匯報(bào)通用12
XX縣總工會：
根據(jù)《XX縣總工會關(guān)于開展全縣工會財(cái)務(wù)檢查的通知》大工財(cái)字〔2020〕4號文件要求，我單位高度重視，結(jié)合本單位實(shí)際情況，及時(shí)對2017年至2019年工會經(jīng)費(fèi)管理情況進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┕�(jīng)費(fèi)收入管理情況
本單位工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計(jì)制度》，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，單獨(dú)開設(shè)工會賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入全部納入本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，無違規(guī)設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象。我單位工會及時(shí)足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，無截留挪用情況。
（二）工會經(jīng)費(fèi)支出管理情況
我單位工會認(rèn)真按照《工會會計(jì)制度》的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、合法，工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理規(guī)定，主要用于開展職工文體活動、困難職工幫扶、法定節(jié)日慰問等支出；嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、 《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎全實(shí)物等問題；對收到的.行政補(bǔ)助、專項(xiàng)補(bǔ)助等資金做到�？顚Ｓ�，無改變資全用途問題。
�。ㄈ┕�(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況
我單位工會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)，按照相關(guān)規(guī)定開展編制預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象，重大開支項(xiàng)目均經(jīng)過工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。
（四）工會會計(jì)管理工作情況
我單位工會會計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明；會計(jì)核算符合《工會會計(jì)制度》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等要求，無違規(guī)問題，會計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；對現(xiàn)金、銀行存款的管理嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》，無違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定，擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶，將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲，出租、出借銀行賬戶，將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
（五）相關(guān)文件精神貫徹落實(shí)情況
我單位工會認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省總工會關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的文件精神，確保將工會經(jīng)費(fèi)用于開展工會活動，以及必需的會員福利支出。無違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等行為，無利用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動；無截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)，無利用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
我單位工會足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，無截留挪用情況。未單獨(dú)開設(shè)工會賬戶，無違反“八不準(zhǔn)”問題。
二、存在問題
工會活動開展少，形式單一，以后將積極探索，不斷豐富工會活動，積極做好工會工作。
三、下步工作打算
在今后工作中，我單位工會將嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工會管理辦法，結(jié)合單位實(shí)際，本著工會經(jīng)費(fèi)使用厲行節(jié)約，提高經(jīng)費(fèi)使用效率的原則，實(shí)行民主管理，定期公示經(jīng)費(fèi)使用情況，不斷建立健全完善各項(xiàng)管理制度，不斷完善工會管理工作。
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