李嘉誠激勵員工經(jīng)典話語
Are You Ready？ ——李嘉誠
當(dāng)你們夢想偉大成功的時候，
你有沒有刻苦的準(zhǔn)備？
當(dāng)你們有野心做領(lǐng)袖的時候，你有沒有服務(wù)于人的謙恭？ 我們常常都想有所獲得，但我們有沒有付出的情操？
我們都希望別人聽到自己的說話，我們有沒有耐性聆聽別人？ 每一個人都希望自己快樂，我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫？ 每一個人都希望站在人前，但我們是否知道什么時候甘為人后？ 你們都知道自己追求什么，你們知道自己需要什么嗎？
我們常常只希望改變別人，我們知道什么時候改變自己嗎？
每一個人都懂得批判別人，但不是每一個人都知道怎樣自我反省。 大家都看重面子，大家都希望擁有財富，但你知道財富的意義嗎？ 各位同學(xué)，相信你們都有各種激情，但你知不知道什么是愛？ 每一位員工都是優(yōu)秀的，只要他得到正確的培訓(xùn)；每一位員工都會對工作付出、負責(zé)、用心的，只要他得到正確的理念。
每位員工的薪水都取決于他為企業(yè)創(chuàng)造的價值。
只有為企業(yè)創(chuàng)造的`價值越多，他的薪水才會越高。
提高價值，一是技能，二是態(tài)度
第一 對待工作的四種心態(tài)
1.付出那些總想著讓自己能掙到錢的人，為什么一生只在平庸中度過？而總想著通過自己的工作為企業(yè)創(chuàng)造價值的人，卻取得了了不起
的成績！一個人只有為企業(yè)為他人、為社會做出奉獻，他才會是富有的、富足的。
為什么不樂意付出？
①認為付出的多，得到的少。
②自作聰明，怕吃虧上當(dāng)。
�、劾习宀恢匾暼绾胃冻鑫覟槭裁匆冻觯繉Φ闷疬@份薪水不就可以了嗎？
2.每個人都是在為自己的未來與夢想而工作，為了自己的將來是成功的、幸福的，那么現(xiàn)在的你就應(yīng)該是努力的、付出的。
�、俜e極主動,被動做工作不是付出
②讓你成為付出人的一句名言不要問企業(yè)能為你做什么，而要問你能為企業(yè)做什么。
�、巯蚴┩卟畬W(xué)習(xí)我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！付出就不要抱怨——解決抱怨的三個心態(tài) ①不要祈求工作的完美 ②不要祈求絕對的公平③唯一能改變的只有你自己 。
3.明確自己的職責(zé)不要歸罪于外事情做的不好，只能是自己的責(zé)任，而不要找外在的原因與借口。
培養(yǎng)責(zé)任意識的一種有效工具——QBQ， QBQ——問題背后的問題，將會幫助員工找到真正的責(zé)任問題所在。
卓越為什么要追求卓越？
因為，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。
怎樣做到最好？
�、倌_踏實地，把小事與細節(jié)做好鮑威爾我盡量讓自己成為最好的軍人，而其余的事自然水到渠成。
�、谟眯氖虑闆]有做好，只是因為沒有用心。
用心就要學(xué)會思考，請問你有多長時間沒有靜下心來思考過了？ 4，學(xué)習(xí)為什么還要學(xué)習(xí)？
學(xué)歷高，就代表你將來取得的人生成績就大嗎？所以，只有繼續(xù)學(xué)習(xí)，能承認你價值的只有一點，那就是你為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值。如何學(xué)習(xí)？
第二 對待老板的四種心態(tài)序：
每個人都可以把老板看作是自己的顧客，他只是按照我們?yōu)槠鋭?chuàng)造的價值多少在支付我們薪水，所以對待顧客（我們應(yīng)該把身邊的每一個人都看作是自己的顧客）我們應(yīng)該擁有以下四種心態(tài)：
1.服務(wù)的心態(tài) 2.推銷的意識 3.贏得信任 4.感恩的心性過時.
【李嘉誠激勵員工經(jīng)典話語】相關(guān)文章：
李嘉誠激勵員工的詩歌07-13
員工激勵話語09-29
早晨激勵員工話語04-06
商場激勵員工的話語03-31
激勵員工工作的話語03-27
表揚激勵員工的話語03-27
激勵員工的話語賞析06-14
激勵員工感恩的話語04-23
早晨激勵員工的話語05-18