服裝店合同范本通用

　　隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的服裝店合同范本通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝店合同范本通用1

　　定做方（甲方）：

　　承攬方（乙方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就20______年春夏季服裝加工生產(chǎn)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、概況

　　貨品名稱

　　單號

　　款號

　　數(shù)量

　　金額

　　交貨期

　　二、雙方責任范圍

　　甲方提供面料、商標、拉鏈、及有甲方LOGO的輔料，乙方提供粘樸，袋布、縫紉線、紙箱等。乙方加工范圍從剪裁到包裝，甲方負責運輸。

　　三、付款方式

　　乙方完成大貨包裝，甲方驗貨合格后支付全部加工費用，安排出貨。加工費以實際出貨數(shù)量為準進行計算。

　　四、質(zhì)量與數(shù)量要求

　　1、乙方需按甲方的要求提前制作產(chǎn)前樣板給甲方批核封存，作為加工生產(chǎn)的.標準進行操作并以此為驗貨收貨的標準。

　　2、甲方提供的面料，乙方必須在面料到廠三日內(nèi)驗布，并提供《驗布報告》（包括數(shù)量確認），如面料有問題需及時向甲方反映，以便第一時間處理解決。

　　3、生產(chǎn)之前，乙方要向甲方提供生產(chǎn)計劃，以便監(jiān)控實施過程。

　　4、甲方提供的面料和輔料之剩余料，乙方需在出貨的同時如數(shù)退還甲方。

　　五、知識產(chǎn)權(quán)保護責任

　　乙方不得使用甲方的商標和產(chǎn)品的款式設計，或外流給別人使用。否則，將承擔賠償責任。

　　六，違約責任

　　1、正常情況下，乙方不得延誤甲方的貨期，生產(chǎn)中如有意想不到的難題則雙方協(xié)商解決。如果延誤貨期，影響了甲方銷售，乙方將承擔加工費%的違約金。

　　2、甲方依據(jù)產(chǎn)前封存的樣板驗貨，如果發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象有權(quán)責令乙方返修后才能出貨。而甲方必須及時支付加工費用，否則，由此產(chǎn)生的后果則由甲方承當。

　　以上條款，雙方遵守執(zhí)行，未盡事宜雙方隨時協(xié)商處理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同樣具有法律效力。

　　甲方（供應方）：_____________

　　乙方（加工方）：_____________

　　地址：_____________________

　　地址：______________________

　　授權(quán)代表：__________________

　　授權(quán)代表：__________________

　　公司蓋章：___________________

　　公司蓋章：___________________

　　日期：______________________

　　日期：_____________________

服裝店合同范本通用2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號：__________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年__月__日起，至____年__月__日止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　第二條聘任崗位與工作目標

　　1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。

　　2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條崗位津貼

　　乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。

　　第五條乙方義務

　　1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關(guān)規(guī)章制度。

　　2.服從工作安排，保證必要的.工作時間和工作進度。

　　3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。

　　第六條聘任考核

　　1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

　　3.考核標準、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　第七條解聘與續(xù)聘

　　1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。

　　2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

　　第八條協(xié)議的解除與終止

　　本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。

　　第九條違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。

　　第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）

　　____年__月__日

　　____年__月__日

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