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    1. 農民工勞務簡單版合同

      時間:2021-09-17 12:50:18 合同范本 我要投稿

      2021農民工勞務簡單版合同范本

        隨著人們法律意識的加強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的2021農民工勞務簡單版合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      2021農民工勞務簡單版合同范本

        農民工勞務簡單版合同1

        甲方:

        乙方:

        勞動合同書

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取無固定期限。

        二、勞動保護和勞動條件

        1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

        2、甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品,如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好,如有中途退場甲方應扣除乙方勞保費,工作半年者免扣。

        3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        三、工資待遇

        1、雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

        2、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

        3、甲方應在每月日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

        4、甲乙雙方對工資支付的其他約定:技術工每天100—160元不等,技術工經(jīng)甲方試用考核,如發(fā)現(xiàn)技術水平達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時間休息必須經(jīng)甲方同意或有請假條批準,注:中途退場或工作時間休息未經(jīng)過甲方同意,甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標準。

        5、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

        四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

        1、乙方必須服從甲方的管理,應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,做好安全防護工作,如有違反甲方則根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟處罰。

        2、在施工現(xiàn)場必須配帶相應安全防護用品,服從現(xiàn)場安全員及現(xiàn)場工長的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突,從而導致被清場或發(fā)生安全事故,責任全部由乙方自行承擔與甲方無關。乙方在

        3、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

       。ㄒ唬┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

       。ǘ┘追轿耆、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

        (三)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

        4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

       。ㄒ唬┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

       。ǘ﹪乐厥毣蛘郀I私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。ㄈ┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責任的;

       。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺;

        五、嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

        1、如果甲方工作量不多,可隨時解除合同。

        2、乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理,甲方擁有對違規(guī)者進行辭退的權利并以500元處罰,

        3、期滿或雙方約定的.勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

        六、經(jīng)濟補償和法律責任

        1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

        2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        七、勞動爭議處理及其它

        1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

        2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

        3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

        農民工勞務簡單版合同2

        甲方(用人單位):

        乙方(姓名):

        根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法律規(guī)定,雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同嚴格履行本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同有效期自年月日起至年月日終止。其中,試用期日。

        二、工作內容

        第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,在崗位(工種)工作。

        第三條乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。

        三、勞動報酬和保險福利待遇

        第四條甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資,甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個月的,從其約定。

        第五條甲方支付乙方工資的支付方法;支付標準;支付期限。

        第六條甲乙雙方應按照有關規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。

        第七條乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇,按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行;乙方患病或者非因工負傷醫(yī)療期待遇按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

        四、勞動保護和勞動條件

        第八條甲方應當按照國家和省有關規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

        第九條乙方為女職工或者未成年工的,甲方應當按照國家和省有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

        第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經(jīng)營方面的指揮和管理,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

        五、工作時間和休息休假

        第十一條甲乙年雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定,甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,乙方工作時間和休息時間辦法按照有關規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止

        第十二條經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容。

        第十三條本合同期滿,經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。

        第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        第十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的;

        4、被依追究刑事責任的。

        第十六條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:乙方患病或者因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        1、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達成協(xié)議的。

        第十七條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1、在試用期內的;

        2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

        3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

        第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

        1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

        2、乙方因工負傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的;

        3、女職工在孕期、產期和乳期內的;

        4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

        七、雙方認為需要約定是其他事項

        第二十條雙方約定

        八、違約責任

        第二十一條本合同依法訂立既具有法律約束力,雙方必須履行本合同規(guī)定的義務。甲方有下列情形之一的,迫使乙方提出解除勞動合同的,加法哪個應當按照規(guī)定支付報酬和經(jīng)濟補償金,按有關規(guī)定支付賠償金:

        1、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        2、未按照合同規(guī)定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        3、克扣或者無故拖欠乙方工資的;

        4、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

        5、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

        九、勞動合同鑒定

        第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當經(jīng)勞動保障行政部門簽證;變更或繼訂的勞動合同應當重新履行簽證程序。

        十、勞動爭議處理

        第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應當協(xié)商簽證,可以向單位勞動爭議調解委員會申請仲裁,對仲裁決不服從的,可以向人民法院提起訴訟。

        十一、其他

        第二十四條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的,按照國家和省得法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

        第二十五條本合同一式三份、雙方個一份,簽證機關一份。

        第二十六條本合同未經(jīng)合法授權代簽、涂改無效。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

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