關于用工合同模板匯編5篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的用工合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工合同 篇1
甲方(縣級林業(yè)主管部門)：_________
乙方(護林員)：_________
為了加強森林資源管理，根據《中華人民共和國森林法》、《遼寧省實施<中華人民共和國森林法>辦法》、《大連市人民政府辦公廳關于 進一步加強森林資源管護工作的通知》(大政辦發(fā)[xx]79號)和大連市財政局、大連市林業(yè)局制定的《大連市農村專職護林員制度及補助費管理暫行辦 法》(大財農[xx]494號)規(guī)定，經甲乙雙方共同協商，同意簽定本合同。
一、乙方管護責任區(qū)域
管護區(qū)名稱：_________
管護面積(畝)：_________
管護區(qū)域：東至_________西至_________南至_________北至_________
管護前林地狀況：
1、郁閉度(%)：_________
2、濫伐、盜伐情況：_________
3、毀林狀況：_________
4、病蟲害狀況：_________
5、火災情況：_________
6、墳地管理情況：_________
7、野生動物保護情況：_________
8、其他情況：_________
二、管護期限
乙方對所管護區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。
三、雙方職責和權利
(一)甲方職責和權利
1、對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內容：
(1)毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;
(2)在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區(qū)內砍柴、放牧、放蠶;
(3)扒剝活樹皮、挖掘活樹根;
(4)進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果;未經批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子;
(5)擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施;
(6)非法征占用、擅自改變林地用途;
(7)亂埋散墳;
(8)森林防火期內在林區(qū)未經批準野外用火;
(9)捕獵野生動物;
(10)盜伐、濫伐林木。
2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關規(guī)定進行及時處理。
3、甲方負責對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。
(1)因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的;
(2)對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的;
(3)擅自同意單位或個人進入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的;
(4)對本責任區(qū)存在的森林火災隱患，不報告又不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的;
(5)以權謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的;
(6)違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;
(7)在履行協議期間，有違法違紀行為的。
(二)乙方職責和權利
1、對毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林 區(qū)內砍柴、放牧、放蠶;扒剝活樹皮、挖掘活樹根;進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果;未經批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種 子;擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施;非法征占用、擅自改變林地用途;亂埋散墳;森林防火期內在林區(qū)未經批準野外用火;捕獵野生動物;盜伐、濫伐林 木等行為要及時制止，并直接向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道林業(yè)站和森林公安機關報告;
2、發(fā)現林火要及時組織撲救，并在第一時間內向當地政府及有關部門報告;
3、做好森林病蟲害疫情監(jiān)測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況;
4、積極配合森林公安機關做好各類林業(yè)案件的偵破工作;
5、積極協助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作;
6、接受、服從甲方等上級機關對護林情況的檢查。
甲方依據考核結果，應及時向乙方支付補助費，若未按規(guī)定及時支付護林員補助費，乙方有權通過法律程序解決。
四、護林員報酬
甲方根據乙方對管護區(qū)域內林地管護情況，依據考核結果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。按本合同書規(guī)定的檢查內容，經檢查在乙方管護責任區(qū)內，若存在下列問題的，按一定比例相應扣減乙方最后一季度補助費：
1、存在毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的.，扣減15%補助費;
2、存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區(qū)內砍柴、放牧、放蠶的，扣減5%補助費;
3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5%補助費;
4、存在進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果的，未經批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子的，扣減5%補助費;
用工合同 篇2
甲方：闖世界網吧乙方：
雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、本合同自 年_______月_______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取無固定期限，本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止。
二、工作任務
（一）乙方職位是 __________。主要負責甲方交付的所有工作。
�。ǘ┰诤贤趦�，甲方將可能指派乙方于其它職位。
（三）乙方在規(guī)定工作時間內不能無故曠工，遲到以及早退，如有違反，或拒絕完成甲方交付的工作任務，甲方可按照員工制度進行處罰。
（四）甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工作時間
甲方實行8小時三班倒工作制，如特殊情況可安排乙方加班。乙方不得無故拒絕加班。 因甲方經營作業(yè)特殊情況，工作時間不受法定節(jié)日和公休假日限制。
四、薪酬待遇
甲方每月（30天制）支付乙方工資 元，每月號支付，如遇特殊情況甲方可延后工資發(fā)放，但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方規(guī)定的工作任務中表現優(yōu)秀或有突出貢獻的，甲方可適當支付乙方獎金（提成）。
為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在試用期內乙方工資內扣取 元的風險保證金,(試用期為3個月)乙方是按照正常程序辭工,甲方將風險保證金還給乙方,乙方不辭而別,或不執(zhí)行合同規(guī)定工作任務，甲方有權沒收風險保證金。
如乙方未按照上述合同規(guī)定完成甲方交付的工作任務，甲方可單方面無任何補償解除合同。 本合同未盡事宜由雙方協商處理。
經過雙方協商甲乙雙方定于 年月日進行工作，并于當日計算工資 本合同經雙方協商簽字蓋章后生效
甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________ 年 月日
用工合同 篇3
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條乙方的任務：
課程名稱
任課班級
上課時數
實驗實訓時數
上機輔導時數
教學時間
第三條甲方的權利與義務
1。為乙方提供教學工作需求的條件；
2。根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行管理；
3。對乙方的教學工作進行考核；
4。依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；
5。年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6。按照本協議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條乙方的權利與義務
1。認真如實填寫兼職教師信息表；
2。嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查；
3。遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；
4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；
5。在聘期內，不得擅自辭職、離職；
6。根據本協議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式
1。乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2。甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________________
甲方代表(簽字)：_____系(部)
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
乙方(簽字)：_________________
___________年_______月_______日
簽訂地點：___________________
用工合同 篇4
本單位招收部分洗車工，要求條件如下：
1、身體健康、遵紀守法、服從分配；
2、員工之間必須團結互助，如有打架斗毆現象，根據情節(jié)
的輕重給予相應的處罰。造成后果嚴重的，本單位有權
解除勞動合同。
3、員工必須保管好自己的工具，如有丟失照價賠償，對本
單位顧客造成損失的自己負完全責任，本單位概不負責。
4、有事做到請假，準假后方可休息，無故曠工者雙倍扣罰工資，大風、雨、雪天氣之后的三天內不允許任何人請假，以確保洗車正常工作，如有請假按一天扣三天工資。無故遲到早退的按時間多少扣工資（最低扣半天以上工資）超過3天不請假的按自動解除用工合同。如在外出現其它問題本單位不負任何責任。
5、員工必須遵守作息時間，按時起床，按時休息，晚間不能超過22點回宿，如有不按規(guī)定夜不歸宿的出現任何問題一切后果自負，本單位不承擔任何責任。
6、本單位員工工資定為每月1100.00元，另加提成+滿勤獎100元，不要提成的工資定為每月1300.00元，另加滿勤獎100元，每人扣押金600元工資做為抵押金，分3個月扣完（每月扣200元）。
7、本單位用人期限最低為1年。除婚嫁外，中途退出的，押金概不退回，合同期滿押金全部退回。
8、本單位如有托欠員工工資現象，工人有權抗議。
9、人人做到安全防火意識，注意各方面的安全。
10、上述各條規(guī)定，人人必須遵守，此合同簽字生效。
11、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。
用人單位：
員工簽字：
簽訂日期： 年 月 日
用工合同 篇5
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
甲方為業(yè)務的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年，從年月日起至年 月日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：
�。ㄒ唬┪膯T工作
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務工作。
5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等
6、領導交辦的其他工作
�。ǘ┡嘤柸藛T相關工作
1、培訓活動的前期宣傳：包括網站和微信公眾x號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；
2、培訓過程的組織和協調管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務）；
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協助完成財務報銷；
4、市場調研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；
5、領導交辦的其他工作。
（三）其他工作
1、負責每天研究院公x號的微信推送；負責研究院網站的維護和信息更新；
2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等
3、其他
三、工作條件
1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經領導批準后可準予調休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密），未經領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息；不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
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