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    1. 用人勞務合同

      時間:2021-04-12 17:38:19 合同范本 我要投稿

      用人勞務合同范本

        現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占挠萌藙趧蘸贤侗,希望對大家有所幫助。

      用人勞務合同范本

        用人勞務合同1

        甲方(用人單位):

        地址:

        乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 文化程度:

        身份證號碼:

        籍貫:

        住址:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。

        一、合同期限

        本合同年月日起至年月日止;其中試用期為 月(自年月日起至年月日止)。

        二、工作內(nèi)容

        乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作,完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。

        三、勞動保護和勞動條件

        1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。

        2、甲方執(zhí)行國家的工時制度,甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,應告知乙方。

        3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者在訂立本合同時,應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

        四、勞動報酬

        1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎(chǔ)上,雙方協(xié)商:確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成,甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

        2、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準,延期支付時間最長不得超過15日。

        五、社會保險和福利待遇

        1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作時間與休息、休假

        七、勞動紀律

        1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

        2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或客戶利益。

        八、教育與培訓

        用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時,涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書,并在勞動合同中寫明相應的技術(shù)等級,不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

        九、勞動合同的解除、變更、終止

        1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

        2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

        十、違反勞動合同的責任

        1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金:_________元。

        2、一方違反本合同,涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,乙方違反本合同,若雙方訂有培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

        十一、雙方約定的其他事項:

        乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密,不得損害甲方利益,不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,并承擔賠償責任。

        十二、本合同依法訂立即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。

        十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向海鹽縣人民法院起訴。

        十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,簽證機關(guān)留存一份。

        甲方:

        乙方:

        簽證日期:

        用人勞務合同2

        甲方:

        乙方:

        由于甲方承包的蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目管理需要,滿足施工組織機構(gòu)需求,明確管理人員責任和義務,本項目經(jīng)理部特與參與本項目管理的.所有管理人員(以下簡稱乙方)簽訂勞務合同,特聘請:同志、小姐、(女士)在我項目部擔任 一職;根據(jù)《中華人民共和國勞動法》雙方達成以下協(xié)議:

        1、對聘用者的要求:已憑項目所有管理人員必須服從項目工程的一切管理,服從上級領(lǐng)導,服從公司安全教育和技術(shù)要求,對應職位的在職在崗人員絕對遵守項目部的各項管理制度,盡職盡責遵守和完善崗位職責里交代的各項任務;要求在職項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、技術(shù)員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、安全員、試驗員、測量員等必須對工程技術(shù)認真負責,認真執(zhí)行有關(guān)的施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準、安全操作規(guī)程、施工工藝以及上級規(guī)定的技術(shù)要求。要求所有管理者具備良好職業(yè)道德,對自己工作負責,嚴禁徇私舞弊,對成都路橋蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目效益負責。

        2、甲方對乙方的待遇:被聘用者的乙方,經(jīng)過甲方認真考核和選用,確定聘用關(guān)系后,甲方將按照項目管理條例進行實施意外保險、福利和工資、獎勵待遇。該協(xié)議中確定工資待遇為基本工資,不含福利和獎勵待遇。同志、小姐、(女士)在我項目部擔任 一職,基本工資為 (元人民幣)每月。

        3、乙方日常生活由甲方擔負,乙方在工地內(nèi)的意外傷亡由甲方負責。其中因節(jié)假日或工地以外發(fā)生的生活費、意外事故甲方不與承擔任何責任。

        4、關(guān)于工資發(fā)放、出勤考核、請銷假、獎罰、會議、安全管理等《項目管理規(guī)則制度》與《崗位職責義務》作為本合同附件附與合同后面,確保人手一份,便于各管理人員學習、掌握和運用。

        5、如遇本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

        本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日 _________年________月_______日

        用人勞務合同3

        用人單位(甲方):__________________

        勞動者(乙方):_____________________

        乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務達成如下協(xié)議:

        一、合同期限

        乙方自______年______月______日至______年______月______日被______________________公司派往甲方參加______________________項目的管理工作。

        二、工作紀律

        乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協(xié)議,并通知______________________公司,由該公司對乙方進行處理。

        三、工資

        1.甲方承擔乙方的工資,標準為__________元/月,每月__________日支付上月工資。

        2.工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

        3.支付方式為下列第_______種形式

        (1)現(xiàn)金支付

        (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

        開戶行:__________________________________

        戶名:____________________________________

        銀行賬號:________________________________

        四、保險費用

        乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔。

        五、甲方權(quán)利義務

        1.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責任。

        2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。

        六、乙方權(quán)利義務

        1.乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導,服從甲方的管理和工作安排。

        2.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務,做到勤勉敬業(yè),忠于職守。

        3.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

        4.乙方在甲方服務期間,對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的,應予以賠償。

        七、合同解除、終止

        1.甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前_______日書面通知對方。否則應向?qū)Ψ街Ц禵______個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

        2.甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應于協(xié)議期滿前_____日書面通知對方。否則,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

        八、其他

        1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

        2._____________________________________________________________

        3._____________________________________________________________

        九、爭議解決

        本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

        十、合同生效

        本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

        合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

        甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

        法定代理人:______________________ 身份證號:______________________

        聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

        _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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