崗位聘用合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的崗位聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。

　　崗位聘用合同1

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，承擔(dān)的責(zé)任如下：

　　責(zé)任：

　　一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

　　二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順利進(jìn)行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時(shí)上報(bào)。

　　三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

　　四、抓好施工現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。

　　六、抓好材料、機(jī)械管理；抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái)，做到帳實(shí)相符，保證公共財(cái)物不流失。

　　七、積極配備各工區(qū)的機(jī)械、人員、材料，確保工程按期完工。

　　八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

　　九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度，擬報(bào)請款資料，申報(bào)撥款。

　　權(quán)利：

　　一、對清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

　　二、有權(quán)對項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

　　三、有權(quán)雇用和解雇外來機(jī)械和工人。

　　四、對項(xiàng)目部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

　　五、對項(xiàng)目部人員請假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。

　　六、對本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán)。

　　七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。

　　待遇：

　　分以下幾個(gè)部分：

　　1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。

　　注：每月出勤按28天計(jì)算，每缺勤一天，扣90元。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日

　　崗位聘用合同2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期 月，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1.甲方聘用乙方的工作崗位為

　　2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。

　　3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的`工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

　　四、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

　　根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除合同。

　　3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。

　　5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　　(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

　　6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　7.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　六、違約責(zé)任

　　甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

　　八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。

　　本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　____年____月____日 ____年____月____日

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