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    1. 裝修公司員工勞動合同

      時間:2023-03-08 06:00:04 合同范本 我要投稿

      裝修公司員工勞動合同范本

        一旦自己與單位發(fā)生糾紛的時候也可以拿出勞動合同來對證,那么,裝修公司員工勞動合同范本怎樣寫呢?

      裝修公司員工勞動合同范本

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、合同期限

        (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

        a、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        b、無固定期限:從 年 月 日起,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        c、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限:自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

       。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

       。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

       。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為 。

        三、工作時間和休息休假 。

        每周周 至周 工作,上午 下午 。

        每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

        四、勞動報酬

        甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

       。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日為發(fā)薪日。

       。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月 元

        (三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:

        a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

        b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

        c.甲方實行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

        5—10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。

        d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

        e.中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,清潔嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

        (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

        五、勞動紀(jì)律

        甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

        六、勞動合同終止條件

        1.勞動合同期滿的;

        2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

        3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

        4.不服從甲方工作安排的。

        5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

        七、勞動爭議處理

        (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

       。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

        八、其他

       。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

       。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

       。ㄈ┍竞贤坏猛扛.

       。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

       。ㄎ澹┍竞贤 年月 日生效。

       。┍竞贤幢M事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

        甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

        甲方法定代表人簽名: 乙方簽名:

        公章

        簽名日期:

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