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    1. 固定期限勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2021-06-27 09:29:48 合同范本 我要投稿

      固定期限勞動(dòng)合同范本

        固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。下面是固定期限勞動(dòng)合同范本,請參考!

      固定期限勞動(dòng)合同范本

        根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

        第一條甲方

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

        注冊地址

        經(jīng)營地址

        第二條乙方性別

        戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

        居民身份證號碼

        或者其他有效證件名稱證件號碼

        在甲方工作起始時(shí)間年月日

        家庭住址郵政編碼

        在京居住地址郵政編碼

        戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        二、勞動(dòng)合同期限

        第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

        本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

        三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任  崗位(工種)工作。

        第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

        第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

        四、工作時(shí)間和休息休假

        第七條 甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度,乙方每一天工作時(shí)間不超過 小時(shí),每一周工作不超過 小時(shí)。每一周休息日為 。

        第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。

        乙方在試用期期間工資為 元。

        甲乙雙方對工資的其他約定 。

        第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時(shí)候,甲方支付乙方月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方要辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

        第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 來支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

        七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。

        第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī),建立其安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動(dòng)過程里的事故,減少職業(yè)危害。

        第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平。

        八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        第十八條 甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同的'時(shí)候,為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接的時(shí)候支付。

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

        九、勞動(dòng)爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因?yàn)槁男斜竞贤l(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向興城市的勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。

        第二十三條 本合同附件如下  。

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十五條 該合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)1份,果樹研究所人事處備案1份。無部門公章與果樹研究所人事處公章無效。

        部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字) 乙方(簽字)

        簽訂日期: 年 月 日 人事處公章

       。ú块T公章)

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