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關(guān)于博士后的合同范本
篇一：博士后合同
附件一
上海交通大學(xué)博士后研究人員合同書
甲方（流動站或?qū)W院）： 乙方（聯(lián)系導(dǎo)師）：丙方（博士后研究人員）：______________
身份證件類型及號碼： ___________
根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策和其它規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。丙方通過甲方規(guī)定的入職體檢合格并且申報材料通過上海市人保局審批通過后，甲乙丙三方簽字/蓋章之日起本合同方自動生效。
一、合同期限
丙方在上海交通大學(xué)做博士后研究工作的期限為兩年，合同期限為 _____年____月____日至______年____月____日，一般不予延期出站。如確因工作原因需延期出站，丙方需經(jīng)乙方同意并提前三個月報流動站和人力資源處博士后管理辦公室辦理批準和備案手續(xù)，延期時間不能超過一年。
二、甲乙丙三方職責要求
�。ㄒ唬┍礁鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定，申請到甲方從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲方選派_____ ___教授（乙方）為丙方聯(lián)系導(dǎo)師，在站期間負責與丙方聯(lián)系，并協(xié)助甲方對丙方進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。
�。ǘ┮摇⒈p方協(xié)商確定兩年工作期限內(nèi)博士后科研項目的主要內(nèi)容及預(yù)期目標，按照《上海交通大學(xué)博士后工作計劃協(xié)議書》執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳礁鶕�(jù)所在單位的實際情況，為丙方提供相應(yīng)的科研工作條件，對丙方的工作進行指導(dǎo)和檢查。
三、博士后工資福利、社會保險及住房待遇
�。ㄒ唬┮曳阶曰I經(jīng)費招收博士后。乙方同意按________萬元/年（含學(xué)校補貼）作為丙方博士后_____年____月至______年____月期間的工資。具體發(fā)放方式按月平
均發(fā)放80％，年度考核合格者在年底一次性發(fā)放20％，且年度考核優(yōu)秀者學(xué)校獎勵4000元，考核良好者學(xué)校獎勵2000元。兩年期滿人員，未經(jīng)學(xué)院、流動站和人力資源處同意，擅自滯留在站的博士后研究人員，不再發(fā)放第二年的考核獎勵津貼。對于考核不合格者，給予退站處理。
（二）丙方確因工作原因需延期出站，經(jīng)甲乙雙方同意、學(xué)校審批同意后，丙方延期期間的工資福利和社會保險均由乙方科研經(jīng)費支付。
�。ㄈ┍皆诤贤行趦�(nèi)，如提出退站或擅自離站，即為違約。退站或擅自離站人員實際在站期間所得工資等費用由乙方支付。學(xué)校將收回所有給導(dǎo)師的用于該博士后的補貼。
（四）根據(jù)上海市相關(guān)文件規(guī)定，學(xué)校為丙方繳納社會保險。外籍博士后的`保險按照國際教育學(xué)院讀學(xué)位留學(xué)生的標準執(zhí)行。
�。ㄎ澹⿲W(xué)校資產(chǎn)管理處根據(jù)丙方的具體情況為其提供相應(yīng)的博士后公寓。具體按照資產(chǎn)管理處《上海交通大學(xué)博士后公寓管理章程》進行管理。
四、博士后考核
甲方按照《上海交通大學(xué)博士后人員考核規(guī)定》對丙方進行年度和出站考核。
五、合同的變更、終止、解除
�。ㄒ唬┘滓冶絽f(xié)商一致，可以變更或解除本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙丙三方按照規(guī)定程序簽訂合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
�。ㄋ模┍焦ぷ髌跐M辦理完出站手續(xù)，本合同自動終止。
（五）丙方在站期間有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：
1、年度考核不合格的；
2、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；
3、受警告以上行政處分的；
4、無故曠工連續(xù)15天（含）或一年內(nèi)累計曠工30天（含）以上的；
5、因患病等原因難以完成研究工作的；
6、未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自出國或者出國逾期不歸超過30天（含）的；
7、其他情況應(yīng)予退站的。
六、爭議處理
甲乙丙三方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)由當事人三方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
七、附則
�。ㄒ唬┍綉�(yīng)當熟知并嚴格遵守上海交通大學(xué)博士后管理有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)，若違反將按有關(guān)規(guī)定處理。
�。ǘ┍竞贤皇搅荩滓冶礁鲌�(zhí)一份，人力資源處博士后管理辦公室備案一份，一份歸文書檔案，一份存入丙方個人檔案。
（三）本合同生效后，甲乙丙三方均應(yīng)認真履行。
�。ㄈ┍竞贤鲐泿牛鶠槿嗣駧�。所述工資福利等均為稅前額。
甲方（簽字/蓋章） 乙方（簽字） 丙方（簽字）
年 月 日 年 月日年 月日
篇三：清華大學(xué)博士后協(xié)議書(參考格式)
博士后研究人員協(xié)議書
清華大學(xué) 博士后流動站委托 (甲方)與博士后（乙方） 就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下:
1. 乙方申請到清華大學(xué) 系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。
乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在清華大學(xué)工作期限為兩年，自 年 月至年 月，一般不能提前、延期離站。
2. 雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標為：
課題主要內(nèi)容:
預(yù)期目標:
3. 甲方博士后合作導(dǎo)師為、 ，合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4. 我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時及時辦理有關(guān)離校手續(xù)。
5. 乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預(yù)期目標外，在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組
作一次學(xué)術(shù)報告。進站一年左右時間進行中期考核，工作期滿前兩個月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按清華大學(xué)保護知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定(試行)辦理。
6. 博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺）,參加國際學(xué)術(shù)會議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個月的短期訪問除外。
7. 博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應(yīng)終止其博士后研究工作，待恢復(fù)健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8. 乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學(xué)校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。
9. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方簽字: 流動站單位公章: 乙方簽字:
備注：此協(xié)議進站前簽定，進站時交博管辦。
年 月 日
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