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    1. 網(wǎng)吧員工合同

      時間:2021-04-11 18:02:51 合同范本 我要投稿

      網(wǎng)吧員工合同范本

        下面這個網(wǎng)吧員工合同個人認為還是非常標準的,不但對網(wǎng)吧員工有所約束,對網(wǎng)吧本身也是有所約束的,避免了以后發(fā)生任何糾紛,有利于網(wǎng)吧的經(jīng)營。下面來看看。

      網(wǎng)吧員工合同范本

        網(wǎng)吧員工合同范本

        甲方(用人單位):乙方(職工):

        名稱:姓名:

        法定代表人:身份證號碼:

        地址:現(xiàn)住址:

        電話:電話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

        1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

        2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

        3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務完成時止。

       。ǘ┰囉闷谙揠p方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

        1、無試用期。

        2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

        二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為:

       。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓

       。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

       。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ,應簽訂補充協(xié)議。

        三、工作時間

        (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

        1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

        2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

        3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

       。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(元/日)。2、其他形式:

       。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

        (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未

        提出異議的視為同意。

       。ㄋ模┘追矫吭氯瞻l(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

        (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件

       。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

       。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

       。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇

       。ㄒ唬┖贤趦,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲、乙雙方負責。

        (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

       。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

       。ㄋ模┘追桨匆(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

        七、勞動紀律

       。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

       。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進行檢查、督促、考核和獎懲。

       。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

        八、本合同的變更

       。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內容,都應以書面形式通知對方。

       。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

        九、本合同的解除

       。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

        1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

        2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、乙方被依法追究刑事責任的;

        5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

        6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

        9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的'。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前

        三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

       。ㄈ┮曳浇獬竞贤瑧斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ追健5珜傧铝星樾沃坏,乙方可以隨時解除本合同:

        1、在試用期內的;

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

        4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

       。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

        1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

        2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

        4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       。ㄎ澹┙獬竞贤,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

        十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。

        十一、違約情形及責任

       。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任:

       。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任:

        十二、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。

        十三、其他

       。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

       。ǘ┫铝形募(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:1、。2、。3、。

       。ㄈ╇p方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的頁):

        甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

        法定代表人:(或委托代理人)20年月日--20年月日

        鑒證機構(蓋章):

        鑒證人:

        鑒證日期:20年月日

        變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對本合同作以下變更:

        甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

        法定代表人:(或委托代理人)20年月日--20年月日

        變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對本合同作以下變更:

        甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

        法定代表人:(或委托代理人)20年月日--20年月日

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