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    1. 員工培訓(xùn)管理規(guī)章制度

      時間:2023-10-21 07:13:08 規(guī)章制度 我要投稿
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      [熱門]員工培訓(xùn)管理規(guī)章制度

        在現(xiàn)實社會中,很多場合都離不了制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的員工培訓(xùn)管理規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      [熱門]員工培訓(xùn)管理規(guī)章制度

        第一條目的

        為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì),充實其業(yè)務(wù)知識與技能,以增進工作質(zhì)量及績效,特制定本制度,公司在職員工培訓(xùn)制度。

        第二條適用范圍

        凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項均依本規(guī)定辦理。

        第三條工作權(quán)責(zé)劃分

        1.教育培訓(xùn)部

        (1)全公司共同性培訓(xùn)課程的舉辦。

        (2)全公司年度、月份培訓(xùn)課程的擬定、呈報。

        (3)制定及修改培訓(xùn)制度。

        (4)全公司在職教育培訓(xùn)實施成果及改善對策呈報。

        (5)共同性培訓(xùn)教材的編撰與修改。

        (6)培訓(xùn)計劃的審議。

        (7)培訓(xùn)實施情況的督導(dǎo)、追蹤、考核。

        (8)外聘講師對公司的全體在職員工進行教育培訓(xùn),每季舉辦一次。

        (9)全公司派外培訓(xùn)人員的審核與辦理。

        (10)派外受訓(xùn)人員所攜書籍、資料與書面報告的管理,管理制度《公司在職員工培訓(xùn)制度》。

        (11)其他有關(guān)人才發(fā)展方案的研擬與執(zhí)行。

        (12)各項培訓(xùn)計劃費用預(yù)算的擬定。

        2.各部門

        (1)全年度培訓(xùn)計劃匯總呈報。

        (2)專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范制定及修改,講師或助教人選的推薦。

        (3)內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)課程的舉辦及成果匯報。

        (4)專業(yè)培訓(xùn)教材的編撰與修改。

        (5)受訓(xùn)員訓(xùn)練結(jié)束后的督導(dǎo)與追蹤,以確保訓(xùn)練成果。

        第四條培訓(xùn)規(guī)范的制定

        1.教育培訓(xùn)部應(yīng)召集各有關(guān)部門共同制定《從業(yè)人員在職教育訓(xùn)練規(guī)范》,提供培訓(xùn)實施的依據(jù),其內(nèi)容包括:

        (1)各部門的工作職務(wù)分類。

        (2)各職務(wù)的培訓(xùn)課程及時數(shù)。

        (3)各培訓(xùn)課程的教材大綱。

        2.各部門組織機能變動或引進新技術(shù)使生產(chǎn)條件等發(fā)生變化時,教育培訓(xùn)部應(yīng)立即配合實際需要修改培訓(xùn)規(guī)范。

        第五條培訓(xùn)計劃的擬訂

        1.各部門依培訓(xùn)規(guī)范及配合實際需要,擬訂《在職培訓(xùn)計劃表》,送教育培訓(xùn)部審核,作為培訓(xùn)實施之依據(jù)。

        2.教育培訓(xùn)部應(yīng)就各部所提出的培訓(xùn)計劃匯編《年度培訓(xùn)計劃匯總表》,呈報人力資源部核簽。

        3.各項培訓(xùn)課程主辦單位應(yīng)于一定時期內(nèi),填寫《在職培訓(xùn)實施計劃表》,呈報核準(zhǔn)后,通知有關(guān)部門及人員。

        4.臨時性的培訓(xùn)課程,亦需填寫《在職培訓(xùn)實施計劃表》,呈核后實施。

        第六條培訓(xùn)的實施

        1.培訓(xùn)主辦部門應(yīng)依《在職培訓(xùn)實施計劃表》按期實施并負(fù)責(zé)該項訓(xùn)練之全盤事宜,如訓(xùn)練場地安排、教材分發(fā)、教具借調(diào),通知講師及受訓(xùn)單位等。

        2.如有補充教材,講師應(yīng)于開課前一周將講義原稿送教育培訓(xùn)部統(tǒng)一印刷,以便上課時發(fā)給學(xué)員。

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