學員規(guī)章制度15篇
在學習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的學員規(guī)章制度，歡迎大家分享。
學員規(guī)章制度1
一、培訓期間應遵紀守法，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，不做失德失范之事。
二、服從管理，尊重授課教師，遵守課堂紀律，上課不遲到、不早退，持續(xù)課堂安靜，不隨意走動。將個人通訊工具關掉或置于靜音、振動狀態(tài)，認真聽講，做好筆記，按時完成研修任務。
三、妥善處理培訓與工作、生活的關系，原則上不得請假，特殊狀況需要請假的'，須履行請假手續(xù);無故缺課一天以上將不予結業(yè)，并通報所在地教育主管部門和所在單位。
四、不得在其他地方上發(fā)布與培訓無關的圖片、文字、視頻等。
五、嚴格遵守“八項規(guī)定”，不得用公款相互宴請，不得用公款互贈送禮品、禮金、有價證券和支付憑證等，不得以學習交流、對口走訪、交叉考察、群眾調研等名義互請旅游、吃喝、娛樂等。
六、外出參加現(xiàn)場教學或實地考察調研等活動時，要服從對方的管理和安排，不理解宴請，不收受紀念品和土特產，不參加旅游和娛樂活動。
七、自覺遵守住宿賓館有關規(guī)定，配合服務人員辦理住宿登記手續(xù)。
八、增強安全意識，注意飲食衛(wèi)生，注意人身安全、財產安全、交通安全和運動安全，應結伴出行，嚴禁下河游泳。
九、培訓期間及結業(yè)以后，一律不準以同學名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯(lián)誼會、同學會等組織。
十、培訓結束后應準時回到，不得繞道旅游、探親。
學員規(guī)章制度2
每個人都能夠成為學員，要想了解全國狀況，首先要掌握本地狀況。每個學員最好都能夠參預所有的三項考察，力爭在一年內完成“學業(yè)”。推薦每個學員先閱讀《不要指責環(huán)保局長——從北京看中國城市環(huán)保出路》、《寂靜的春天》、《生態(tài)經濟》、《環(huán)球綠色行》、《海洋的變化》等環(huán)保書籍，同時多登陸國內各環(huán)保組織的網站，了解相關的知識和動向。
1、每個學員的學習期限為一年，自首次參預學習時算起。學員報名就意味著要同時與執(zhí)行NGO簽訂一份“免責聲明”，每次活動都要交一次意外保險。參加活動前要做好知識預習。
2、每個學員都要登陸可持續(xù)教育網站下載相關資料，并積極在網上交流，把自己拍攝的照片心中的感想與他人分享。
3、學員遭遇惡性污染事件時，要向有關部門舉報，可監(jiān)督評估其辦理效果，但不要與污染者發(fā)生沖突。
4、學員務必積極思考本地生態(tài)保護的策略，爭取提出中肯有效的意見。在可能的狀況下，學員能夠就某一類課題進行研究。能夠申請相關的NGO進行經費資助和知識資助，也能夠在當?shù)叵嚓P部門申請資助。
5、學員能夠積極地把自己的學習心得對外進行宣講，也鼓勵學員在各類媒體上刊發(fā)文章發(fā)表看法。
6、考察活動不是為了解決某個點的污染，而是為了全方位了解本城市的.環(huán)境真相，最終給出理性的解決方案。整個城市有足夠數(shù)量的人在關注環(huán)保問題，才可能更全面更快速地解決共同的困境。因此，學員務必從“自私維權”中思想中跳脫出來，爭取進展為“有限公益”，與本地人共同謀劃，一齊解決采用積極合理的辦法，設計健康的產業(yè)方式和生活方式，逐步解決本地的環(huán)境問題。
7、每個學員每次參加活動都要與所在小組完成一份共同的作業(yè)，即繪制出本次活動的所有考察收獲。每個學員在一年學習期間，要參預次課，至少擔任次領隊。
8、每個學員不需要交納任何費用，但務必自己負擔考察和學習的所有支出，包括考察時的路費食宿費用，材料費用自愿購買的書籍費用等。執(zhí)行NGO不從中牟取任何的利益，只為學員帶給服務。
9、學員間倡導友愛合作兼容并包的精神。
10、學員參與學習和考察活動過程中，要對自己的行為負責，不要冒進。
11、學員要積極呼應NGO的通知和請求，可視狀況自愿參與其他的環(huán)�；顒�。
學員規(guī)章制度3
1、關心時事，遵紀守法，熱愛學校，熱愛班級，努力營造“求知、達觀、康樂、有為”的良好校風。
2、自覺遵守學校規(guī)章制度，帶好《市民卡》進校刷卡學習。不遲到，不早退，不無故缺課，上課專心聽講，不隨意調班、調人或串班聽課。
3、尊敬老師，團結同學，互幫互學，互相關心，文明用語，寬以待人。
4、積極參加學校，班組集體活動，熱心公益，積極參加志愿者活動，集體榮譽感強。
5、愛護學校公物，不亂涂亂畫，保持教室整潔衛(wèi)生，教室內不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔雜物，自覺參加班級衛(wèi)生值日。
學員規(guī)章制度4
1. 學員必須按時參加訓練，不得隨意遲到、曠課、早退。
2. 學員出入道館時需應向國旗敬禮，以示對國家的尊重。
3. 學員見到教練、長輩、家長、帶位高者應主動問好，并行鞠躬禮。
4. 學員在向教練、長輩、家長、帶位高者請教問題時必須先行鞠躬禮，問題得到解答后再行鞠躬禮以示感謝。
5. 在教練、長輩、家長、帶位高者在為你指導動作后須行鞠躬禮以示感謝。
6. 在互助對練前先互相行鞠躬禮，在交換腳靶前要行鞠躬禮，接到腳靶后再行鞠躬禮，不小心踢到對方要行鞠躬禮道歉。
7. 學員之間應相互尊重，互相幫助，不得隨意侮辱、謾罵、貶低其他學員。
8. 上課、下課、中途休息時都要背對國旗整理道服，訓練中不得隨意解開腰帶。
9. 不得在教練、長輩、家長、帶位高者面前說臟話、抽煙、喝酒。
10. 不得在道館內吃零食、抽煙、喝酒，要時刻維護道館清潔，只準光腳或穿道鞋上訓練墊子。
11. 訓練時必須穿道服，不得穿便裝訓練，換下衣服放到指定位置擺放整齊，否則取消當天訓練資格。
12. 訓練時必須服從教練安排，不得頂撞教練，在未得到教練準許不得隨意休息、喝水、上廁所、閑聊等。
13. 未得到教練準許不得隨意挪動、使用訓練器材。
14. 不得佩帶項鏈、耳環(huán)、手鏈等飾物，以免在訓練過程中弄傷自己或他人；長發(fā)者在訓練過程中必須裝頭發(fā)束起。
15. 在訓練館內不得隨意躺臥、追逐打鬧、大聲喧嘩，教練講課時必須認真聽講，不得講話、隨便依靠、交頭接耳，否則取消當天訓練資格。
16. 不得濫用所學跆拳道欺負弱者，聚眾鬧事，違法犯紀，否則直接取消訓練資格，不退還任何費用。
17. 嚴重違反學員守則不聽勸導不思悔改的學員，本館有權取消所有訓練資格，不退還任何費用。
18. 學員必須遵守以上守則，否則后果自負。
學員規(guī)章制度5
為加強對學員學籍的管理，維護教學程序，保護學員的合法權益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓管理規(guī)定，結合學校實際，制定本制度。
�。ㄒ唬⿲W員必須遵守下列規(guī)定
1、學員必須按教學綱完成培訓學時。
2、學員不得私自發(fā)動和單駕駛車輛。
3、學員要遵守安全操作規(guī)程。
4、不得酒后駕車。
5、實事求是填寫培訓記錄和教學日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮
8、學員應積極映學校在教學、服務和廉教等方面存在的'問題。
�。ǘ⿲W員學籍管理
1、到學校報名填寫學員登記表，并簽定培訓協(xié)議，交納培訓費和考試即取得學籍。
2、學籍保留期限為2年，從繳納培訓費之日起計算，學員在有效期內可參加培訓。
3、學員中途退學，經校領導批準后，退還剩余培訓費。
4、違學校規(guī)定被勸其退學的，退還剩余的培訓費，被勒令退學的不退還培訓費5、學員在培訓期間違法律法規(guī)被處刑事責任的，學籍自動取消。
6、學員取得結業(yè)證后，學籍期滿。
�。ㄈ⿲W員檔案管理
1、學校教育部門負責建立學員文字和電子檔案，并實行一人一檔制。
2、檔案內包括學員登記表，駕駛培訓記錄，教學日志等。
3、學員檔案保留時間不少于4年。
學員規(guī)章制度6
第一章總則
第一條：目的為規(guī)范駕校的員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來的利益機制，促進駕校實現(xiàn)發(fā)展目標。
第二條：原則駕校堅持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則；
2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則；
3、員工工資增長與駕校經營發(fā)展和效益提高相適應的原則；
4、優(yōu)化勞動配置的原則；
5、駕校員工的薪酬水平高于當?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責
員工薪酬管理暫時由駕校的行政人事部門負責，主要職責有：
1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預算；
2、核算并發(fā)放駕校員工工資；
3、受理員工薪酬投訴。
4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉正、調動、晉升、匯總月報表》。
第二章薪酬結構
第一條：薪酬構成
駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼/補貼、獎金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金扣款。
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1、基本工資參照《xx省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》。根據(jù)我市職工平均生活水平，生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼而確定，最低工資標準￥元，我駕校擬定為￥元。
2、由于各個員工業(yè)務技能差異，為了重點激勵優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個職等的崗位工資分為A、B、C等級，根據(jù)崗位評價情況和薪酬市場調查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數(shù)額。
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1、崗位工資綜合考慮員工的職務高低、學歷技能高低、崗位責任小、能力強弱、貢獻多少、經驗豐富與否，在本駕校從業(yè)時間長短等因素而確定。
2、根據(jù)崗位評價的結果參照員工工作經驗、技術、業(yè)務水平及工作態(tài)度等因素確定相應崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個層次，暫定管理、財務、行政人事、辦公室、訓練場等幾部門。
3、崗位工資其它規(guī)定
�。�1）駕校崗位工資標準須經駕校領導批準；
（2）駕�？筛鶕�(jù)經營狀況變化而修改崗位工資標準；
（3）新進人員被聘崗位以及崗位級別調整由行政人事部提出初步意見報駕校校長批準后執(zhí)行，對從事專業(yè)性較強崗位的`人員，駕�？梢暻闆r而定。
�。�4）根據(jù)“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動的后1個月起調整。
（三）績效考核：
根據(jù)員工個人工作業(yè)績做出的考核。各崗位規(guī)定其任務額，如果連續(xù)數(shù)月未完成任務額，駕校有權隨時進行崗位培訓。任務額定義：根據(jù)駕校各部門規(guī)定。
（四）津貼/補貼
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。津貼/補貼是駕校員工薪酬的.有機組成部分，包括出差津貼、學歷津貼、酷暑嚴寒慰問津貼等。
補貼，為保證員工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。包括交通補貼、通信補貼等。
1、交通補貼：根據(jù)員工居住地與工作地點情況具體核定。
2、通訊補貼：根據(jù)工作性質與崗位的特殊性，除了業(yè)務部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。
3、試用員工不享受任何津貼或補貼。
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1、獎金制度適用于本駕校所有部門的全體正式員工。
2、獎金種類分為績效獎、和校長特別獎2種。
3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。
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1、法定福利駕校按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等失業(yè)保險。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時等擬定之后再辦理。
2、駕校為員工設置、帶薪假、禮品福利。
3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃氣等費用。
4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。
5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。
第三章薪酬支付
第一條：薪酬支付方式
1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個人工資卡，在每月15日將實發(fā)薪資轉入員工個人工資卡（如遇節(jié)假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領取。
第二條：工資核算
1、制度工作時間的計算（根據(jù)勞動法規(guī)定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工資=月基本工資÷月計薪天數(shù)21.75；
小時工資=月基本工資÷（月計薪天數(shù)×8）；加班工資=日小時基本工資×加班小時數(shù)（半小時內的加班不計算）駕校安排員工在工作日延長工作時間的加班，在公休日加班應首先安排其補休，不能補休的和在法定節(jié)假日加班的，應按以下標準和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費。
2、考勤扣款
�。�1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)。
�。�2）遲到/早退扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取房鄢嚓P費用
�。�3）脫崗扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬�(guī)定的扣除相關費用
�。�4）曠工扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬�(guī)定的扣款標準扣款�？劭铑~=日基本工資×曠工天數(shù)×3。
�。�5）病假扣款：病假期間工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資
�。�6）婚假：駕校員工符合國家法定結婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定婚假）；
�。�7）喪假扣款：員工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定喪假）；
�。�8）年假/探親假：凡工作滿一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；
3、其他扣款
�。�1）宿舍費；
�。�2）伙食費；
�。�3）違紀扣除；
�。�4）其他扣除。
4、工資條形式
�。�1）應發(fā)款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金；
�。�2）應扣款項=考勤扣款+其他扣款；
�。�3）實發(fā)金額=應發(fā)款項應扣合計。
第三條：離職與被解雇員工薪酬支付
1、員工因自己的原因要求離職，應提前三十天向駕校遞交了書面通知，按駕校‰職管理制度》辦理了離職手續(xù)，離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計提、支付。
（1）離職月工作日的基本工資按日計算，績效工資仍按正常月度工作績效考核計算，離職日后的缺勤按事假處理�；竟べY和績效工資在離職日結算次月15號支付。
�。�2）年度績效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當年計獎辦法計發(fā)；年中離職的不計發(fā)。
2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經濟利益行為或在職期間遺留的業(yè)務問題給駕校造成經濟損失，離職員工應當賠償?shù)�，只支付在扣除賠償金后的余額。
3、員工離職不按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理離職手續(xù)的，不予發(fā)放離職月的應發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放。
4、因員工過失，駕校按違紀辭退處理與其解除勞動合同，給駕校造成的經濟損失，應從應發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。
第四條：試用期工作時間不足三日的不支付工資。
第五條：薪資異動核算
駕校員工因轉正、職位異動產生薪資異動，一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉正審批表》和《員工異動審批表》審批時間為準。
第六條：月工資發(fā)放審批流程
1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程
�。�1）實行提成月薪制的部門按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規(guī)定編制本部門員工的基準提成工資，經部門負責人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財務部審核提成總額，經各部負責人簽字后，送駕校校長批準簽字，再轉送行政辦公室備案。
（2）行政辦公室工資核算責任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據(jù)其他相關規(guī)定核算員工的其他應發(fā)款項和應扣款項，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉財務部復核報駕校校長批準后備案。
�。�3）由財務部按經駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額，將工資匯入員工個人的工資帳戶。
�。�4）各部門工資核算負責人將經駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進行調整。
第七條：員工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范
1、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關報表格式。
2、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊，由主管部門建檔保存。
3、每月員工工資應發(fā)、應扣與實發(fā)數(shù)據(jù)，應采用工資條的形式告知員工本人。
4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯，員工和有關責任人應及時糾正。
第八條：薪酬支付日
駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日，則提前或順延一天。
第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。由駕校行政辦公室負責起草、解釋。
學員規(guī)章制度7
跆拳道是經過東亞文化發(fā)展的一項韓國武術，以"始于禮，終于禮"的武道精神為基礎。
禮節(jié)篇：
�。�1） 進、出道館練習場首先向國旗敬禮，再向教練敬禮。
�。�2） 遇見館長、教練、長輩、高段位學員，要立正問好、并先禮讓。
（3） 請假、重新進場都須立正敬禮，以示對他人和跆拳道的尊重。
�。�4） 練習中館長或教練進場，立正問好后繼續(xù)練習；回答教練問題、立正問好時，不得態(tài)度隨便。
（5） 練習前學員間應相互敬禮，練習后再次相互敬禮；同輩間相互問好，彼此之間互相照顧、對下輩要謙虛、多提攜及照顧；虛心向他人學習，感謝教練的辛勤培養(yǎng)，提高練習者的修養(yǎng)。
行為篇：
�。�1） 學員必須穿規(guī)定的'道服、道鞋參加訓練；貴重物品、飾品不得帶入場內，若有丟失、損壞，后果自負。
�。�2） 學員之間要注重禮儀，不打架、不罵人，愛護公物、互相幫助，注意道館的環(huán)境衛(wèi)生。
�。�3） 道館內練習及休息時，未經允許，不得隨地坐、臥及吃東西、打鬧嬉戲、大聲喧嘩。
（4） 按照教練的規(guī)定訓練，循序漸進，講究科學，以免受傷，影響動作質量。
�。�5） 場內嚴禁吸煙，學員身穿道服不能吸煙。
（6） 愛護公物，若有損壞視情節(jié)照價賠償。
學習篇：
�。�1） 學員入館必須服從管理，聽從安排，嚴格遵守《道館學生安全守則》及與學生有關的制度，認真學習，按時完成作業(yè)。積極參加道館組織的與培訓有關的比賽、演出、活動。
�。�2） 學員及家長在學習中遇到的問題及困難要及時向道館館長、教練及負責人反映，以便道館及時采取措施予以解決。學員要積極參與晉級考試，避免因級別差異影響學員的自尊心、意志力。確保培訓時間和培訓質量，按時完成培訓計劃。
�。�3） 學員有事不能按時上課的，一定要到館內或家長打電話請假，防止學員借訓練為由外出玩耍。
�。�4） 學員必須保證按時上課，請假一月時間內，曠課學費照常計算。
學員規(guī)章制度8
一、堅持理論聯(lián)系實際，帶著問題參加學習，認真聽講，積極思考，踴躍提問，努力實踐轉化學習成果。
二、樹立學員意識，端正學習態(tài)度，做到在教學培訓期間將主要精力用于學習上。
三、遵守課堂紀律，不遲到、不早退，不隨意進出教室，不接打手機、不做與教學無關的事情。
四、充分利用課余時間學習網絡課程，閱讀指定書目和教學參考資料，積極交流學習心得體會。
五、堅持自己動手撰寫交流材料、學習作業(yè)、調研報告和論文等。不安排工作人員“陪讀”。
六、培訓期間不承擔單位出差、考察、調研等任務。確因工作等特殊狀況需請假的，嚴格遵守請銷假制度。
七、自覺遵守學院學員管理制度，遵守作息時間，公寓內不得留宿他人。
八、吃在食堂，住在公寓。不用公款吃請，不互贈禮品。
九、公車不駐院，車輛在院區(qū)行駛須減速慢行，禮讓行人，不鳴笛，停放指定位置。
十、不在非指定場所吸煙。
學員規(guī)章制度9
一、服從黨校的教學安排，努力完成學習任務。
二、上課不遲到、不早退、不無故缺課，做到有事按要求履行請假手續(xù)。
三、遵守課堂紀律，上課認真聽講，認真記筆記，不做與課堂無關的事情。
四、積極參加黨校組織的'各項學習、實踐活動，堅持理論聯(lián)系實際的學風，積極思考，討論時踴躍發(fā)言。
五、尊敬教師，團結同學，互幫互學，共同提高。
六、認真對待黨校的考核、考試。自覺遵守考試紀律，認真撰寫個人學習小結，填寫學員考核表，并按時上交。
七、持續(xù)學習場所整潔衛(wèi)生，愛護公物。
學員規(guī)章制度10
學習間隔：所有學員需保證一周不少于一次上課，以有效完成課程進度以及確保課程質量，特殊情況取得我方同意的除外。如需請假則按照本手冊第7項條款。ps，法定假期（不包括雙休日）以及任課老師年假不在此范圍。
學習準備：A4大小筆記本一本（用以記錄每節(jié)課的進度，內容以及課后作業(yè)）
練習設備：基本練習設備，初期需要鼓棒以及啞鼓墊，后期需要踏板以及地鼓練習器。原則上不需要套鼓，以上設備也能保證平時練習需求。然而有條件購買套鼓者更佳。所有相關設備由我們代購或自行購買均可。
練習制度：每周課程結束后均會有相關的練習作業(yè)（基于基本練習設備），通常每天需保證不少于15分鐘的有效練習時間。請每位認真完成，以保證下堂課的質量。習鼓為師生互相配合的過程，故如有學員自身練習不達標時，我方有權讓學員在課堂上完成未完成之練習后方繼續(xù)教授。
預約制度：如果不能固定時間上課，則需每周提前預約上課時間。原則上請各位盡量提前。如需要周末上課的同學則需要告知自己可以安排的時間段，由我方確認后通知。
固定時間：需要每周固定時間上課的各位，直接和我們敲定時間，每周按照約定時間前來即可。法定節(jié)假日如有變化則雙方另外協(xié)商具體時間。
請假制度：取消周一到周五的課程，請?zhí)崆爸辽?8小時提出。取消周末課程，請?zhí)崆爸辽偃焯岢�。如有緊急事件（含病假）無法上課，則為緊急請假行為。所有性質的請假（不包括特殊節(jié)日，特大災害情況，學員休學或者鼓教室年休）必須走補課流程，鼓教室不接受長時間缺課的行為。任何違反以上規(guī)定者，視為曠課。
緊急請假行為：緊急事假，請?zhí)崆?4小時通知。緊急事故：請?zhí)峁┫鄳C明文件（交通事故單，民事糾紛派出所處理證明，三甲醫(yī)院病假單）。如無法解釋以及證明請假行為的緊急以及合理性，視為曠課。
補課制度：一期中若有請假情況，需在下一次上課前請任課老師安排時間補課。拒絕補課視為放棄課時。
曠課制度：學員違反請假制度，視為曠課。任何曠課將導致課時費用的扣除。一期課程中曠課3次者，視為放棄學習。
休學制度：如確實在近期無法繼續(xù)課程，需要長期請假，則可申請休學。休學原則上無時限要求，但超半年以上的情況，再復課時費用價格需按照復課時課時費計算。
收費制度：學費收取的.最小單位為一期10課時，為每期第一節(jié)課開始前一周收取。續(xù)課同學的繳費，需在每期最后一節(jié)課前繳下一期費用，否則將無法享受老學員的價格。任何拖欠學費之行為將導致無法正常排課。學費一經收取不得以任何自身客觀問題為理由而要求退費。
課程轉讓制度：自身原因無法繼續(xù)課程，余下課程可轉讓（接盤同學需補繳至一期課程的價格，價格按轉讓時正常價格計算）。此外鼓教室按30%的比例向上家收取轉讓手續(xù)費用。（上家自行轉讓給鼓教室之外的新學員手續(xù)費比例為15%）
附加：任何學員一經報名，則視為無條件同意以上規(guī)章制度并嚴格按照要求執(zhí)行，日后不再一一重復，貴在自覺。小許的架子鼓教室擁有對以上事項的最終解釋權。
學員規(guī)章制度11
一、入學、課堂制度
1、培訓中心會在開課前1天以電話或信息形式通知學員到校報到，所以在學員報名后，勿必帶給有效的聯(lián)系方式，以便校園在遇到特殊狀況時能夠及時的聯(lián)系到您。
2、學員在開課當天，提前到咨詢室報到，并出示個人報名登記信息，領取相應的學習資料及教材進班上課。
3、為保證正常的教學秩序，學員進入教室后，不得大聲喧嘩;上課時，不得交頭接耳或竊竊私語影響上課秩序，影響其他同學學習，否則上課教師有權利要求學員退出課堂，因此所造成的一切損失應由學員自行承擔;
4、學員不得私自調課或隨意進入其它班級聽課;
5、學員上課時，不得復制，傳播校方帶給的自編教材、總結、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄像設備;
6、自覺遵守校園規(guī)章制度，尊重校園教師及其勞動成果，對同學團結友愛，互相幫忙;
7、愛護校園物品，使用教學設備應嚴格遵守操作規(guī)程，不得隨意挪動任何教學設施，對此行為造成的物品損壞，應由當事學員原價賠償。
8、對于出勤率低于70%并未說明原因、且有影響他人學員學習、影響整體學習氛圍、影響老師教學的`學員，中心有權拒絕為其開具留學學時證明，并有權取消其復讀之權利，因此造成的損失由學員自行承擔。
二、轉班、保留課時、插班制度
1、學員開課后，因各種狀況變化，不能就讀所在讀班級的，應提前到校園辦公室書面或口頭申請保留或轉班。
2、辦理的時間均從書面登記之日算起，事先不書面或口頭申請課時保留或轉班的學員，其課程視為自動放棄。
3、在保留課程期間，如因本中心原因產生的各類變化(教材、教學地址、教學方法、教學進度、教學老師變更等)造成學生不便，由學員自行負擔。
4、保留課程時間自登記之日起計算，有效期為356天，過期則視學員保留的學籍無效，在有效期內在次申請保留課程，可延續(xù)保留時間。
5、如遇當期人數(shù)已滿的班級不予辦理重讀手續(xù)，可視狀況插班學習，所以報班后在有時間的狀況上盡量多上，以方便以后插班復讀學習課程。
三、附則
1、在課程結束后，如需留學和工作需要學習證明學員憑學員信息領取課時證明。
2、出勤率低于80%者，中心將根據(jù)學員出勤狀況如實反映在課時證明上。
四、職責
如已報名即認為當事學員已知曉，并同意以上守則，請廣大學員自覺遵守。
學員規(guī)章制度12
為保護學員的合法權益，維護公司的聲譽，制定本制度。
一、學員投訴內容
1、公司未按教學大綱規(guī)定的內容和時間培訓的。
2、公司在填寫培訓記錄時弄虛作假的。
3、公司亂收費的。
4、公司沒有履行對學員承諾的。
5、教練員索要錢物或參加宴請的。
6、教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學員的。
7、教練員無故停止學員訓練的。
二、學員投訴的方式以面談、信件、電話為準，需留下真實的.姓名和回訪地址或電話，并提供盡可能詳盡的證據(jù)、投訴對象、投訴的內容。
三、學校工作人員在接到學員的投訴后，必須馬上登記在冊，不得不做記錄和隱瞞不報，也不得恐嚇學員，不得將消息透露給被投訴對象，并立即派人進行調查。
四、如果學員投訴內容屬實，應按規(guī)定處理：
1、沒有達到規(guī)定學時的要對學員補訓。
2、諷刺挖苦、侮辱打罵學員的由責任人當面向學員賠禮道歉，并按公司其他規(guī)定處理責任人。
3、收取錢物或參加宴請的，按公司規(guī)定對責任人處以3倍罰款，并將處罰的錢物或學員宴請支付的費用，如數(shù)退還學員。
4、沒有履行對學員承諾的應兌現(xiàn)承諾。
5、其他問題，由領導根據(jù)公司有關規(guī)定提出處理意見。
五、接到學員投訴后，應在三日內處理完畢，需要延長的一般不超過7日。
六、公司辦公室將學員投訴處理結果及時反饋給學員，處理結果應備案保存，對責任人的處理材料存入本人教學檔案。
學員規(guī)章制度13
一、熱愛祖國，熱愛少年宮，自覺維護少年宮聲譽。
二、堅持學習，按時到宮上課，不遲到，不早退，不隨便缺課。上課時自覺遵守紀律，專心聽講，勤學苦練。
三、課間在班級附近區(qū)域休息，不劇烈運動，不大聲喧嘩，不追逐奔跑，自覺聽從少年之家任課教師、管理人員的.教育。
四、講禮貌，有禮貌，尊敬老師，團結同學。
五、愛清潔，講衛(wèi)生，不亂拋果殼紙屑，不亂涂亂畫;勤儉節(jié)約，不浪費一度電，一滴水。
六、愛護公物，愛護綠化，損壞公物，照價賠償。
七、注意安全，杜絕危險舉動，不得在樓梯扶手上滑行，不得攀援窗戶、欄桿等。如遇特殊狀況及時報告老師。
八、少年之家體育運動場地上的設施基本是面向成人的，課余學生在沒有家長監(jiān)護的狀況下不得獨自活動。
學員規(guī)章制度14
跆拳道館是練習跆拳道技藝的場所，學員應該遵守道館的制度，制定目的是為了加強學員有效的學習跆拳道，有效的訓練個人的意志和身體。
1.學員進入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向館長或教練行鞠躬禮，學員必須竭盡所能遵從跆拳道精神，遵守道館制度及服從館長或教練的'管理。
2.在道館內，不論年齡、資歷，學員與館長或教練說話必須禮貌，教練或館長可對學員訓練進行嚴格的要求。
3.參加本道館訓練必須身著本道館指定道服，并保持道服整潔，保持道服整潔是武德的基本規(guī)范要求，整理道服必須背向國旗，不穿道服者不許進入道館。
4.未經教練同意，學員不得隨意早退，遲到者算曠課一次，遲到要喊"報告"遲到的學員要自覺補做熱身活動；訓練要嚴肅認真，嬉鬧偷懶者按相應的動作進行體罰，數(shù)量強度即定。
5.訓練前做好各項準備工作，上課時嚴禁高聲談話、嬉笑，不準戴手表、項鏈及眼鏡等飾物，手機調到無聲狀態(tài)，不準食用口香糖，道館內禁止吸煙，在道館以外不準穿道服和道鞋。
6.飲酒后不能參加跆拳道練習、不許進入道館。道館有權終止頑厲學員的上課資格。
7.因身體原因不得不中斷訓練的學員，可在場地外休息不得進入訓練場地或干擾其他學員訓練，學員之間要互敬互助，不得惡意嘲弄、謾罵及打架斗毆，違者一律開除。
8.學員在訓練前必須摘掉眼鏡，并放入自己包內保管，如因摘掉眼鏡視力不清，請務必配好隱形眼鏡再來上課。學員在訓練中因佩帶眼鏡及無視教練要求自行訓練不當造成的損害后果自負。本道館不承擔任何責任！
9.嚴格按照道館關于訓練卡轉讓，退卡及有效期說明的各項規(guī)定辦理學員訓練卡；如遇任何爭議以道館訓練卡的各項規(guī)定為準則并按時繳納本道館的訓練費用。
學員規(guī)章制度15
一、學員守則
1、遵守琴行各項規(guī)章制度，服從管理人員安排，上課不遲到，不早退，按時完成作業(yè)。
2、不摸電線及插座，注意安全，不追逐吵鬧，不高聲喧嘩，不抽煙，不亂扔果皮紙屑，不亂涂亂畫，保持環(huán)境整潔。
3、愛護琴行的各項設施設備，保持樂器的清潔和其他財物的完好，不刻劃和損壞樂器，如有刻劃或損壞應按市價買斷或賠償。
4、練琴的學員，要按照規(guī)定的時間練琴，不應超時，不影響下一位學員的練琴時間。
5、請?zhí)崆敖患{下一學期的課時費。
6、小學和幼兒園的學員應由家長親自接送，確保路途安全。
二、學員請假、遲到、曠課處理規(guī)定
1、因故不能按時上課的，應提前一天向教務中心請假，并協(xié)商補課時間，同時向教務中心登記。未提前一天請假的視為臨時請假，為保證正常的教學秩序，教師或中心可以不接受臨時請假，按曠課論處，不予補課，并不退課時費。
2、每學期請假次數(shù)不得超過三次。
3、為不影響下一位學員的上課時間，嚴肅紀律，凡上課遲到者，將不予補足所遲到的`時間，教師只按剩余的課時進行授課（友情提示：如教師允許，可以協(xié)商）。
4、無故曠課者，不予補課，并不退課時費。無故曠課三天以上者，教務中心可做開除處理（學費不退）、小組課或集體課的學員，不論是否請假或曠課，均不予補課，并不退課時費。
為了提高對您的教學質量與服務，請學員認真閱讀以上守則與規(guī)定。
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