學校教職工考勤規(guī)章制度

　　在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的學校教職工考勤規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學校教職工考勤規(guī)章制度1

　　考勤管理

　　1． 校務(wù)辦負責學校教職工的考勤管理。

　　2． 半（整）天假（含機動假）：所有教職工請假（半天或以上）均實行事先請假制度，并附請假條（電話請假的則事后補辦手續(xù)）。

　　3． 公出：上班期間，行政人員公出由校務(wù)辦開公出證明單，教學活動出則由教務(wù)主任或德育主任開具公出證明，后勤人員公出由總務(wù)主任開具公出證明，特殊人員另行處理。

　　4． 每月初由校務(wù)辦統(tǒng)計并公布上一個月的出勤情況。

　　5． 學校行政值班人員負責對教職工考勤情況進行抽查。

　　6． 門衛(wèi)室記錄的教職工進出校門的時間，供校務(wù)辦月底核查。

　　上班

　　一） 正常上班：

　　全體教職工應(yīng)按學校規(guī)定的時間、崗位準時上下班。上班時間內(nèi)不準打牌、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲等游戲類活動（學校、工會組織的'例外）。

　　二） 加班：

　　指由于學校工作需要，在節(jié)假日或晚上上班工作。部門加班需由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，一般當月結(jié)清加班費用。

　　三） 曠工：

　　未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準擅自不上班（指沒有辦理請假、公出等手續(xù)，半天或以上不到學校上班的）均屬曠工。

　　假 期

　　一） 機動假

　　不影響正常教學情況下每月可以有半天機動假。

　　二） 小時假

　　教職工因私外出或遲到、早退教職工本人應(yīng)主動并如實在門衛(wèi)登記。在不影響教學工作的前提下，允許教師有一定時間用來處理個人事務(wù)，每次時間必須控制在2小時內(nèi)，每月使用機動時間不超過3小時，每次不超2小時，月遲到、早退、或中途外出合計不超過3次。

　　注：機動假與小時假不能同時享有，已有機動假存在的情況下，再有小時假或其它病事假，那么機動假作為事假處理。

　　三） 探親假

　　1）工作一年以上的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望父母的待遇；探親假在寒、暑假期間內(nèi)實施。

　　2）職工探望配偶，每年一次；未婚職工探望父母每年一次，已婚職工探望父母每四年一次。

　　3）學校負擔享有探親假職工的往返路費。（按普通等級報銷）。

學校教職工考勤規(guī)章制度2

　　一、對請假的要求:

　　1教職工因有事離崗。因事情緊急不能及時請假的校后必須及時補假，否則按曠工論處。

　　2請假須填寫請假條。一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）

　　3請假一節(jié)視為半天。兩節(jié)視為一天（按天請假的`不再折算）

　　4必須對自己擔任的工作提出安排意見，教職工請假。取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。

　　5假期結(jié)束后。要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

　　6會議請假指：學校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。

　　7三天以上由校長審批，請假三天以內(nèi)由主管副校長審批。會議假由校長或副校長審批，教學人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。

　　8考勤每周一統(tǒng)計。每月一匯總，每學期一總結(jié)。

　　二、請假處理辦法：

　　1喪假（指直系親屬）:父輩為一周。同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　2婚假為一周。超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　3產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天。超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　4病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上。

　　5事假（含會議假）每天扣罰津貼20元。

　　6簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。

　　7大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元。

　　8因公負傷請假。

　　三、曠工的處理辦法：

　　1曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1曠工一節(jié)按半天計算扣罰。

　　2曠會一次或自習曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

　　3大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元。

　　4會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元。

　　5當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理。

　　6升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。請假不計）

　　7年度內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

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