輔導班教師規(guī)章制度

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的輔導班教師規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

輔導班教師規(guī)章制度1

　　一、上課制度

　　1、明確上輔導班的目的，學好所報科目，做到全面發(fā)展。

　　2、按時上課，認真聽講，做好課堂筆記。

　　3、不遲到，不早退，不曠課。

　　4、尊敬師長，文明禮貌，提問要舉手，課前要擦黑板。

　　5、按時完成作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)；遵守考試紀律，嚴禁舞弊。

　　6、上課保持肅靜，未經(jīng)老師允許不準中途進出教室，上課期間不準會客。

　　7、上課期間不準看、聽、玩與學習無關的東西，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，須有家長親自到校領取。

　　8、班干部要負責考勤以及維持上課秩序，上課期間家長不得接近教學區(qū)。

　　二、教室管理制度

　　1、保持教室整潔。教室內(nèi)不準隨地吐痰，不準亂仍紙屑、廢物，不準在黑板、墻壁、門窗及課桌上亂涂亂刻。

　　2、保護公共財物。禁止撕扯玻璃門窗上的橡皮壓條，不得拆卸各種螺釘和零件、損壞電器開關、挪動座位、搬動桌凳等。損壞公物照價賠償。

　　8、作業(yè)輔導班的規(guī)章制度

　　XX學習能力培訓中心將結(jié)合XX教育管理經(jīng)驗和本地區(qū)實際情況制定了高效作業(yè)輔導班管理制度，希望各位家長和學生積極配合嚴格執(zhí)行。

　　1、無需老師接的學生放學后應及時趕到我中心，如果超過規(guī)定時間15分鐘還未到校，我中心會向家長饋。

　　2、到班后嚴格按指定的座位，單坐向，杜絕相互觀看，抄襲行為。

　　3、將當天的作業(yè)記載向輔導老師如實映，不得隱瞞，做作業(yè)先易后難，先寫后讀背，優(yōu)先完成數(shù)學和需要檢查的作業(yè)，完成的作業(yè)及時交給老師檢查，難題或不懂的內(nèi)容按照次序，舉手請老師點撥，講解，和老師交流時要壓低聲調(diào)，以免影響其他同學。

　　4、嚴禁隨意下位走動串教室，嚴禁講與學習無關的閑話，嚴禁在寫作業(yè)期間吃零食，玩玩具，手機，嚴禁嬉鬧喧嘩！服從老師教育管理，逐步改變拖拉緩慢注意力不集中等不良的學習習慣，在老師的監(jiān)督和指導下立自主快速完成當天作業(yè)，養(yǎng)成高效率的`學習習慣。

　　5、我們對學生的每日輔導表現(xiàn)情況都有詳細的記錄和具體的獎罰措施，規(guī)范學生的.學習習慣，培養(yǎng)學習能力，我們?yōu)槊總�學生準備了個性化的錯題集，收集每日各科錯題，及時查漏補缺，定期梳理復習。作業(yè)完成后按老師要求繼續(xù)做輔導班所配發(fā)的相關試題。

　　6、為了及時了解學生對知識的掌握情況，我們每月將進行一次月考，月考后老師將改試卷并及時將考試情況向家長映。

　　7、對學生的獎勵和處罰對優(yōu)秀學生，進步學生的獎勵：依照我中心學生積分方案，定期可以用積分換取對應級別的獎學金。

　　對違規(guī)學生的處罰：

　　警告教育三次不改者，到單間教室隔離自習，并扣除當日所有紀律積分。

　　情節(jié)嚴重者者，電話通知家長，并留校察看輔導三天。

　　屢教不改者，我中心將通知家長帶回，并開除其輔導資格。

輔導班教師規(guī)章制度2

　　為了更好地服務于每一名學生和家長，樹立良好的輔導班，力造就一支素質(zhì)精良，結(jié)構(gòu)合理的教育教學團隊，不斷加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質(zhì)；全面提高教育教學質(zhì)量，特制定以下管理制度：

　　一、專職教師是中心教育教學工作的執(zhí)行者。要不斷更新教書育人理念，按時完成教學、輔導任務；

　　二、專職教師要加強自身的學習和修養(yǎng)，努力使自己像一名合格的教

　　師靠攏。在工作中教書育人，為人師表；

　　三、專職教師必須熟練掌握幾個基本環(huán)節(jié)：

　　1、備課：在每次上課前要做到課前備課，要做到滿腔熱忱，認真負責。使學生每節(jié)課都能有最大的收獲。

　　2、輔導：以學生各學科檢測出的漏洞為基礎，換角度為學生講解，努力讓學生消化每個知識點。教師要負起對學生進行課外輔導和答疑的責任。要做到認真負責，形式多樣，注重實效，耐心啟發(fā)，積極引導。特別要加強對后進生的輔導。輔導后寫輔導紀錄。

　　3、階段教學質(zhì)量評析：專職教師要加強對學生平時學習情況的.了解，經(jīng)過一段時間的學習，要從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā)，對學生出題測試，著重檢查學生掌握基礎知識及應用基礎知識去分析和解決問題的能力。

　　四、教師應以身作則、為人師表，體現(xiàn)良好的師德和教育風范，努力做到教學育人、思想育人、行為育人。

　　五、教師不得打罵學生，要尊重學生、愛護學生，為學生的身心健康成長盡心盡責。

　　六、所有教師必須認真負責，對學生負責，對家長負責，對自己作為一名教師的職業(yè)負責。課前認真?zhèn)湔n，讓自己的每一堂課內(nèi)容充實，生動有趣、秩序井然。課后認真做好學生的輔導工作，做學生的朋友。

　　七、上班不遲到，有事要離開的必須要主管人員寫出書面請假條并征得同意方可離開。

　　八、教師在工作過程中要積極配合，發(fā)揮整個團體的集體力量，更好地搞好輔導班的管理工作，提高教學效果。

　　九、教師要盡全力做好當天學生簽到工作，確保學生安全。

　　十、教師在任何時候都要把學生的安全和自身的安全放在第一位，對

　　學生負責的同時也要對自己的安全高度警惕。在學校期間任何教師在課間不得讓學生搞危險性較大的活動。

　　十一、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為構(gòu)建和諧高效的教師團隊而努力。

　　十二、教師要積極主動地與學生和學生家長溝通交流，全面了解學生，以便更好的促進學生全面發(fā)展。

　　十三、課堂管理：

　　1、課堂秩序良好，無學生起哄、說話現(xiàn)象

　　2、代課老師細心負責，講課內(nèi)容栩栩如生

　　3、師生合作、交流、探討，班級氣氛活躍

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