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    1. 業(yè)務內勤的工作職責

      時間:2024-09-06 10:40:42 工作職責 我要投稿
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      業(yè)務內勤的工作職責

      業(yè)務內勤的工作職責1

        職責:

        1、對現(xiàn)有客戶資源的日常維護。

        2、接收客戶投保、批改、理賠資料并處理。

        3、受理客戶咨詢,準確、專業(yè)為客戶提供解答。

        4、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤并反饋。

        5、相關業(yè)務報表數(shù)據的統(tǒng)計及上報;

        6、業(yè)務檔案的整理及歸檔;

        7、領導交辦的其他臨時性工作。

        任職要求:

        1、擁有一年以上財產保險類公司工作經驗,熟悉非車險業(yè)務。

        2、全日制大專及以上學歷。

        3、熟練掌握word、excel等辦公軟件。

        4、業(yè)務心和服務意識較強,品行良好,責任心強、有良好的溝通能力和協(xié)調能力。

        5、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識,能適應較強的.工作壓力。

      業(yè)務內勤的工作職責2

        職責:

        對現(xiàn)有客戶資源的日常維護。

        2.收到客戶的保險、批改、理賠信息并處理。

        3.接受客戶咨詢,為客戶提供準確、專業(yè)的答案。

        4.了解客戶服務需求信息,有效跟蹤反饋。

        5.統(tǒng)計報告相關業(yè)務報表數(shù)據;

        6.整理歸檔業(yè)務檔案;

        7.領導交辦的`其他臨時工作。

        任職要求:

        1.具有一年以上財產保險公司工作經驗,熟悉非車險業(yè)務。

        2.全日制大專以上學歷。

        3、熟練掌握word、excel等辦公軟件。

        4.業(yè)務意識強,服務意識強,品行好,責任心強,溝通協(xié)調能力好。

        5.具有良好的團隊精神和服務意識,能夠適應強烈的工作壓力。

      業(yè)務內勤的工作職責3

        1、負責公司銷售合同等文件資料的擬定、管理、歸類和保管工作。

        2、負責答復領導對訂單生產進度的`詢問。

        3、做好客戶的詢價、報價工作;在銷售人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理。

        4、負責客戶的投訴,協(xié)助有關部門妥善處理。

        5、電腦信息系統(tǒng)處理訂單資料,妥善保管,不泄露銷售秘密。

        6、完成部門主管臨時交辦的其他任務。

      業(yè)務內勤的工作職責4

        職責:

        1、負責業(yè)務相關的流程申請,如合同審批流程、付款審批流程等,跟蹤流程進度,在規(guī)定時間內完成相關流程申請;;

        2、負責業(yè)務相關票據、款項等催收,制作業(yè)務報表,統(tǒng)計相關數(shù)據;

        3、建立合同臺賬,整理合同檔案,負責部門文字資料的`管理、歸類、建檔和保管工作;

        4、處理部門報銷事宜;

        5、完成領導安排的其他工作。

        任職資格:

        1、本科及以上學歷;

        2、工作有責任心,邏輯性強,辦事嚴謹有條理,細致認真;

        3、具有較強的溝通、表達、和協(xié)調能力;

        4、接受公司價值觀,保持良好的部門合作意識;;

        5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識。

      業(yè)務內勤的工作職責5

        1.負責公司銷售合同等文件的制定、管理、分類和保管。

        2.負責回復領導對訂單生產進度的.詢問。

        3.做好客戶詢價和報價工作;銷售人員缺席時,及時通知客戶信息,妥善處理。

        4.負責客戶投訴,協(xié)助相關部門妥善處理。

        5.計算機信息系統(tǒng)處理訂單數(shù)據,妥善保管,不泄露銷售秘密。

        6.完成部門主管臨時分配的其他任務。

      業(yè)務內勤的工作職責6

        職責:

        1.組織協(xié)助部門招聘,篩選搜索簡歷,電話預約合適人員面試;

        2.制定和完善人事工作資格;

        3.維護和拓展招聘渠道;

        4、負責公司人事規(guī)章制度的.實施、檢查和監(jiān)督。

        任職要求:

        1.大專以上學歷,人力資源相關專業(yè),1-3年工作經驗,條件優(yōu)秀者可放寬條件;

        2、具有良好的親和力、溝通能力和團隊精神;

        3.勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn)

        4.良好的溝通能力和心理素質;

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