行政經(jīng)理工作職責(zé)
行政經(jīng)理工作職責(zé)1
1、認真貫徹集團有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施;全面負責(zé)人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;
2、制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;
3、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)職的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
4、負責(zé)對各級干部的德、勤、績、效的`考核，并鑒定歸檔;
5、負責(zé)定崗定編，負責(zé)員工的勞動合同的簽訂和解除;
6、解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛;
7、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標(biāo)準(zhǔn)，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負責(zé)工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;
8、按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限;
9、協(xié)助財務(wù)做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。完成上級交給的其他各項工作;
行政經(jīng)理工作職責(zé)2
1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;
2、信息督辦：負責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;
3、會議及活動管理：負責(zé)公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)備、歸檔;
4、服務(wù)接待：負責(zé)公司重要來客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作;
5、外部關(guān)系維護：負責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護;
6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;
7、預(yù)算管理：嚴(yán)格落實計劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
行政經(jīng)理工作職責(zé)3
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持公司人事、行政工作;
2、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和實施;
3、抓好公司規(guī)章制度管理工作，執(zhí)行考勤制度，定期檢查勞動紀(jì)律;
4、負責(zé)公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、入職培訓(xùn)、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事基礎(chǔ)管理工作;
5、配合總經(jīng)理制定、修改公司獎懲制度，考核制度，并落實執(zhí)行;
6、負責(zé)公司辦公用品、測試產(chǎn)品的采購，報銷，登記分配事宜;
7、組織員工活動，把關(guān)對外接待事務(wù);
8、制定人事、行政部門及下屬崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
9、負責(zé)組織公司行政后勤管理制度的.擬定、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
10、管理公司內(nèi)部秩序，公司用車，用電，業(yè)務(wù)，房租等計量工作;
11、組織公司早會，例會，員工培訓(xùn)，員工活動等;
12、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價;
13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)4
1、負責(zé)部門的`日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、根據(jù)集團人力規(guī)范要求，在區(qū)域完成人力工作的落地。包括：人力規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;
3、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
4、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。
5、行政各模塊管理工作
行政經(jīng)理工作職責(zé)5
1、負責(zé)公司來電接聽，來訪人員接待，會議準(zhǔn)備等;
2、負責(zé)辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;
3、負責(zé)衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結(jié)算;
4、負責(zé)公司的人力資源各項管理工作;
5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;
6、門衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;
7、日�？记诮y(tǒng)計，各項制度的.更新;
8、重大項目的跟進等。
行政經(jīng)理工作職責(zé)6
1、負責(zé)公司人力資源開發(fā)及行政管理事務(wù)，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實施方案;
2、負責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營運情況，制定公司的崗位職責(zé)說明書，完善公司的規(guī)章制度，并實時根據(jù)實際情況進行修訂;
3、負責(zé)組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;
4、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的`人力資源問題;
5、負責(zé)建立公司的績效考核體系，并指導(dǎo)具體績效考核實施。
6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)7
1、組織制定各項人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織編制各部門職責(zé)、權(quán)限說明文件及崗位職責(zé)說明書;
3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、組織制定績效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、制定培訓(xùn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評審批及甄選;
8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;
9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、行政物資的申購、調(diào)動、報廢的`審核;
11、公司各類行政費用的審核;
12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、先進的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決策;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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