- 相關(guān)推薦
行政人事主管工作職責(zé)描述
行政人事主管工作職責(zé)描述1
一、人員招聘管理：
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定年度人力資源需求計劃、招聘計劃。
2、招聘渠道的拓展與維護。
3、招聘工作的具體實施，招聘過程中的'人才測評與人員甄選。
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
二，員工績效管理：
1、負責(zé)設(shè)計績效管理體系、制定績效管理制度。
2、負責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善。
3、負責(zé)組織績效考核、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、提交績效考核分析報告。
4、組織績效面談等管理工作。
三，勞動關(guān)系管理：
1、處理企業(yè)員工勞動合同、人事檔案等資料管理
2、員工離職與勞動糾紛處理。
3、確保建立和諧勞動關(guān)系，維護公司良好的雇主形象。
行政人事主管工作職責(zé)描述2
協(xié)助部門經(jīng)理組織公司各項管理規(guī)章制度的建立;組織制定、梳理、修訂、完善制度的執(zhí)行和落實;
做好部門預(yù)算的編制及預(yù)算的跟蹤管理工作;
協(xié)助本部門其他崗位工作，實現(xiàn)本部門年度整體工作目標;
建立并完善公司績效管理制度及流程，建立適應(yīng)公司實際發(fā)展情況的激勵機制，并協(xié)助部門經(jīng)理組織實施公司考核方案的推廣與實施;
組織各部門定期進行績效考核，組織年末述職考核工作，收集、匯總公司績效考核信息，同時分類、反饋評價考核意見，確�？己酥贫嚷涞綄嵦�;
制定和完善公司相關(guān)評優(yōu)活動方案及服務(wù)明星評選活動方案，并策劃實施;
負責(zé)公司的`工作分析工作，不斷完善公司各崗位工作說明書;
完成上級交辦的其他工作
【行政人事主管工作職責(zé)描述】相關(guān)文章：
行政人事主管工作職責(zé)08-07
行政助理工作職責(zé)描述11-23
行政內(nèi)勤崗位的職責(zé)描述09-19
行政人事主管工作職責(zé)通用01-11
行政人事主管工作職責(zé)(15篇)12-31
行政人事主管工作職責(zé)15篇12-28
行政人事主管崗位職責(zé)06-17
行政人事主管工作崗位職責(zé)06-29