企業(yè)內(nèi)部行政工作職責(zé)

企業(yè)內(nèi)部行政工作職責(zé)1

　　1.落實區(qū)域社招及校招工作，完成人員招聘;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域員工入職、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)等流程辦理;

　　3.負(fù)責(zé)區(qū)域績效結(jié)果的審核工作;主管級以上人員的績效考核數(shù)據(jù)核算完成定級排名報審;半年度績效面談初審呈報;半年績效定級結(jié)果數(shù)據(jù)呈報;

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域人員薪資銷量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考勤請休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計、獎懲明細(xì)統(tǒng)計;年度薪酬預(yù)算、特別激勵銷量統(tǒng)計核算;月度福利補貼統(tǒng)計、流程批復(fù)存檔;

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域員工勞動合同備案、保險增減、公積金轉(zhuǎn)移提取;檔案建立制度文件更新;

　　6.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公現(xiàn)場、駐分公司考勤、著裝、活動等事宜對接;

　　7.負(fù)責(zé)區(qū)域月度會議、公務(wù)車輛管理、差旅核銷、固定資產(chǎn)管理、物料間管理等事宜;

　　8.其它臨時性工作。

企業(yè)內(nèi)部行政工作職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日常業(yè)務(wù)報表匯總及上報。

　　2.負(fù)責(zé)所在團隊的.考核KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及核算。

　　3.協(xié)助商戶申請資料錄入，合同簽訂及更新工作，并負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶相關(guān)的費用報銷工作。

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域員工各類用戶權(quán)限辦公用品差旅申請。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)內(nèi)部行政工作職責(zé)3

　　1、接待校區(qū)來訪人員;

　　2、接待到訪學(xué)員及家長，并安排課程顧問提供課程咨詢，確認(rèn)已報名學(xué)員的.各項合同事宜;

　　3、校區(qū)收銀工作并每日存款報賬，更新財務(wù)信息并制作數(shù)據(jù)報表;

　　4、完成常規(guī)銷售數(shù)據(jù)及財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及系統(tǒng)錄入工作;

　　5、統(tǒng)計學(xué)員出勤率并聯(lián)系學(xué)院家長詢問缺勤原因;及時跟進學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，有效預(yù)防生源流失;負(fù)責(zé)學(xué)生管理及續(xù)費續(xù)轉(zhuǎn);

　　6、管理校區(qū)固定資產(chǎn)及庫品并每月進行倉庫盤點;

　　7、配合公司完成其他工作。

企業(yè)內(nèi)部行政工作職責(zé)4

　　1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門的'考勤匯總;熟悉當(dāng)?shù)厣绫９�積金操作流程;

　　4、負(fù)責(zé)展廳及辦公環(huán)境的物料管理與維護;

　　5、行政物品采購以及管控;

　　5、協(xié)助銷售人員接待來訪客戶;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類事務(wù)。

企業(yè)內(nèi)部行政工作職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項工作順利進行。

　　2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對人力資源的需求。

　　3、推行并實施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競爭的組織氛圍。

　　4、負(fù)責(zé)制定績效管理方案，建立并推行有效的績效考評管理系統(tǒng)，以激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，以達公司與員工之間“雙贏”目標(biāo)。

　　5、結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個人發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)計劃的制定與實施，提升員工素質(zhì)和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的.建設(shè)。

　　6、熟悉人力資源及行政管理部門各項關(guān)系，處理好各項勞動用工關(guān)系，避免勞動糾紛及爭議。

　　7、根據(jù)公司整體費用預(yù)算情況，制定辦公、行政費用預(yù)算及計劃，有效控制辦公成本。

　　8、負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。

　　9、負(fù)責(zé)組織公司各類活動，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強團隊員工的凝聚力。

　　10、維持公司和政府相關(guān)部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。

【企業(yè)內(nèi)部行政工作職責(zé)】相關(guān)文章：

行政工作職責(zé)06-02

前臺行政工作職責(zé)09-15

社區(qū)行政工作職責(zé)08-09

前臺行政工作職責(zé)202302-08

前臺行政工作職責(zé)202209-05

行政工作的崗位職責(zé)09-26

行政工作職責(zé)15篇06-02

行政工作職責(zé)(15篇)06-02

行政工作職責(zé)(精選15篇)06-03