行政經(jīng)理工作職責(zé)(合集15篇)
行政經(jīng)理工作職責(zé)1
1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排
2、制定并推動(dòng)公司制度完善和執(zhí)行
3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競(jìng)爭(zhēng)力
4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過(guò)各項(xiàng)渠道，完成公司招聘任務(wù)
5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜
6、做好用工風(fēng)險(xiǎn)控制
7、做好行政類(lèi)工作管理
8、領(lǐng)導(dǎo)交待的'其他事宜
行政經(jīng)理工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)部門(mén)的'日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2、根據(jù)集團(tuán)人力規(guī)范要求，在區(qū)域完成人力工作的落地。包括：人力規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
3、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
4、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
5、行政各模塊管理工作
行政經(jīng)理工作職責(zé)3
一、負(fù)責(zé)擬訂各部門(mén)人員編制及需求方案上報(bào)。
二、負(fù)責(zé)編制和修訂人資行政各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、負(fù)責(zé)就工廠重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)。
四、負(fù)責(zé)組織人員招聘、面試、錄用的相關(guān)工作。
五、負(fù)責(zé)在職員工的績(jī)效考核與績(jī)效反饋工作。
六、負(fù)責(zé)員工調(diào)配、晉升、離職、退休的`相關(guān)工作。
七、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
八、負(fù)責(zé)工廠福利制度的制定與執(zhí)行。
九、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)接待任務(wù)。
十、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工廠會(huì)議、員工活動(dòng)。
十一、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培育的相關(guān)工作。
十二、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的日常衛(wèi)生、安全與維護(hù)管理。
十三、負(fù)責(zé)工廠勞資合同的簽訂與保管。
十四、負(fù)責(zé)工廠各類(lèi)證照的辦理、保管及有效性。
十五、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)4
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；
2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的'管理；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核；
5、負(fù)責(zé)公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作；
6、對(duì)接政府機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作；
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)起草公司及本部門(mén)的重要文件、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織籌備公司及本部門(mén)會(huì)議，統(tǒng)籌公司所有會(huì)議的會(huì)議記錄工作。
3、參與本部門(mén)的全面管理，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，督促各部門(mén)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和措施及會(huì)議執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)公司所有文件的.往來(lái)及督辦工作。
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項(xiàng)目部的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、車(chē)輛管理、印信管理、員工考勤、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的采購(gòu)、檔案管理、后勤管理（員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修）等服務(wù)性指導(dǎo)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)6
對(duì)公司總經(jīng)理及董事會(huì)負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)日常管理工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
傳承集團(tuán)企業(yè)文化，弘揚(yáng)正確的價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
建立人才發(fā)展體系，做好人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;
根據(jù)公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的`建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;
主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內(nèi)部溝通渠道;
在業(yè)務(wù)版塊內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率。
行政經(jīng)理工作職責(zé)7
1、根據(jù)集團(tuán)總部要求開(kāi)展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理；
3、協(xié)助公司級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)組織開(kāi)展，包括：公司級(jí)會(huì)議及活動(dòng)計(jì)劃的.制定、策劃、組織安排；
4、負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)外部文書(shū)、函件；
5、負(fù)責(zé)行政組的日常管理工作；
6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)8
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃；參與組織架構(gòu)分析和建立；
2、建立并完善人力資源管理體系及標(biāo)準(zhǔn)；計(jì)劃和執(zhí)行人力資源管理規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化招聘選拔、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等各大模塊的流程及制度，并指導(dǎo)各模塊的日常管理；執(zhí)行人力運(yùn)用；負(fù)責(zé)高級(jí)管理人員的招聘及評(píng)估；
4、參與公司人力成本預(yù)算；有效控制人工費(fèi)用、行政福利費(fèi)用及部門(mén)費(fèi)用；
5、建立和完善行政后勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督和檢查制度標(biāo)準(zhǔn)的`執(zhí)行情況。
行政經(jīng)理工作職責(zé)9
1、組織制定各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織編制各部門(mén)職責(zé)、權(quán)限說(shuō)明文件及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);
3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、組織制定績(jī)效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、制定招聘管理流程、審核招聘計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、制定培訓(xùn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評(píng)審批及甄選;
8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核;
9、制定勞動(dòng)合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、行政物資的.申購(gòu)、調(diào)動(dòng)、報(bào)廢的審核;
11、公司各類(lèi)行政費(fèi)用的審核;
12、收集各類(lèi)政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營(yíng)管理決策;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險(xiǎn)的.繳納等事宜;
3、負(fù)責(zé)公司證照信息的變更，日常會(huì)議的召開(kāi)，公司客人的接待等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護(hù)、信息交流工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)11
一、集團(tuán)各項(xiàng)行政管理制度的建立和優(yōu)化
1、整合和制定、推行集團(tuán)性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級(jí)
2、行政成本的日常管控和分析
3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國(guó)事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持
二、集團(tuán)后勤事務(wù)的'統(tǒng)籌管理
1、集團(tuán)總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作（旅游、生日會(huì)、下午茶等）
2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購(gòu)、分配、管理
3、集團(tuán)車(chē)輛管理，行駛分配和管控，車(chē)險(xiǎn)和年檢管理
三、工商、外聯(lián)、活動(dòng)統(tǒng)籌事宜
1、工商認(rèn)證、執(zhí)照管理
2、商務(wù)接待、會(huì)議接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)
3、大型會(huì)務(wù)及其它重大活動(dòng)的組織統(tǒng)籌和后勤保障
四、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
行政經(jīng)理工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)整個(gè)杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的'登記及匯總，對(duì)片區(qū)內(nèi)部人事基礎(chǔ)信息進(jìn)行定期檢查。
2、負(fù)責(zé)所在物業(yè)項(xiàng)目基礎(chǔ)行政(資產(chǎn)管理、文件文檔管理、手機(jī)通訊、報(bào)銷(xiāo)流程、會(huì)議紀(jì)要等片區(qū)內(nèi)部工作)。
3、做好職能部門(mén)與片區(qū)各項(xiàng)目紐帶工作，及時(shí)將總公司通知信息傳達(dá)到各項(xiàng)目以及及時(shí)反饋各項(xiàng)目情況。
4、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域公司各項(xiàng)目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂。
5、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域各項(xiàng)目的勞動(dòng)合同及相關(guān)信息檔案的登記、管理工作。
6、負(fù)責(zé)制作杭州區(qū)域各項(xiàng)目花名冊(cè)、考勤的表格，對(duì)新來(lái)內(nèi)勤人員做好人事方面、制度以及OA操作方面培訓(xùn)工作，。
7、對(duì)片區(qū)各項(xiàng)目重要合同存檔，做好合同臺(tái)賬，對(duì)到期合同尤其是物業(yè)服務(wù)合同及時(shí)提醒片區(qū)經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)13
1、建立完善績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程,包括績(jī)效工具、方法、內(nèi)容、激勵(lì)制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;
2、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)體系及年度評(píng)價(jià)工作,保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量;調(diào)查評(píng)價(jià)績(jī)效實(shí)施問(wèn)題和效果,并及時(shí)對(duì)績(jī)效評(píng)估提出調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
4、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的.執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;
5、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類(lèi)似事件發(fā)生;
6、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。
行政經(jīng)理工作職責(zé)14
1、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務(wù)；
2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、監(jiān)督各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并對(duì)結(jié)果審核評(píng)估；
4、制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃，并評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果；
5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作；
6、團(tuán)隊(duì)成員的`管理及業(yè)務(wù)能力的提升；
7、完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的其它任務(wù)
行政經(jīng)理工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)訪接待，包括餐飲接待、茶會(huì)接待，對(duì)外維護(hù)良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)，維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的'統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司車(chē)隊(duì)安排與管理；
5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團(tuán)建活動(dòng)安排，開(kāi)展公司文化建設(shè)及宣傳工作；
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
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