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    1. 物業(yè)下半年工作計劃

      時間:2023-02-02 17:43:44 工作計劃 我要投稿

      2023年物業(yè)下半年工作計劃通用

        時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又邁入新的階段,一起對今后的學習做個計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家收集的2023年物業(yè)下半年工作計劃通用,歡迎大家分享。

      2023年物業(yè)下半年工作計劃通用

      2023年物業(yè)下半年工作計劃通用1

        隨著20xx年下半年的到來,客服部的工作計劃將繼續(xù)秉承公司“顧客至上,禮貌待客”服務理念,開展好客服工作。

        我通過一年多以來的的費用催收工作,本人對催費工作的方法和技巧均得到提高,在20xx年下半年的客服工作中,費用的追收仍將是我的主要工作重點之重。并通過以下具體措施,落實費用的催繳工作:

        1、細化和完善催繳工作

       、俳、實施催費新措施

        第一階段,制定新的催費制度。讓租戶在心理上有個適應。所以放寬到對欠費兩個月及兩個月以上的租戶經公司批準并根據(jù)情節(jié)的嚴重給予停電或停電封鋪處理。使經常拖欠費用的商戶不再養(yǎng)成拖欠費用的惡習。

        第二階段;適應期后部門開始實施欠費大戶(欠費為當月的租戶)當月費用當月清的原則,不讓商戶有可趁之機。

        第三階段:我部對商戶嚴格實施上述措施,計劃明年每月收費率保持在93%以上。

       、诎凑找(guī)程,落實進度

        新的催費制度出臺后重點抓落實,力求做到當月費用當月收齊。實行每月5日進行第一次催費;每月10日進行第二次溝通和催費;每月15日進行第三次溝通和催費,并在15日派發(fā)停電函和違約函,到20日如欠費的租戶經公司批準并根據(jù)情節(jié)的嚴重給予停電或停電封鋪處理。

       、圬熑蔚饺耍l(fā)揮主觀能動性

        繼續(xù)采取責任到人的工作指導思想,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,多與租戶溝通,及時解決租戶在經營上遇到的困難和問題。

       、芊珠T別類、重點解決

        對根據(jù)不同租戶的欠費情況,對主力店、功能店及態(tài)度惡劣的商家,由部門經理牽頭負責逐一談判解決,確保收費工作的順利完成。

        預計20xx年當月收費率如下:

        2、加強與商戶溝通,充分發(fā)揮部門功能

        加強與商戶溝通,充分發(fā)揮部門的窗口職能仍將是客服部20xx年的工作重點之一。在20xx年的工作中,客服部將繼續(xù)“顧客至上,禮貌待客”服務理念,將商戶的需求及時反饋給各職能部門,以及時解決商戶的.不時之需。為此,客服部繼續(xù)加強每季度的物業(yè)服務調查和與現(xiàn)場的客戶服務工作。

        3、完善部門內部工作

        ①繼續(xù)加強員工培訓,為公司培養(yǎng)儲備干部

        20xx年繼續(xù)加強部門的業(yè)務技能培訓。對員工加強三個方面的培訓。

        一是商戶進場收鋪程序的實際操作流程的培訓;二是現(xiàn)場管理的突發(fā)事件應急處理的培訓;三是裝修商鋪現(xiàn)場監(jiān)管的培訓。培訓目的是使員工在培訓中能夠盡快成長,能夠獨擋一面,為公司培養(yǎng)儲備干部奠定堅實的基礎。

        ②加強部門團隊建設,增強部門的凝聚力。

        現(xiàn)代企業(yè)中的大多數(shù)工作都是由各種團隊去完成的。為此,團隊的工作氣氛以及凝聚力對工作績效有著深刻的影響。調動部門員工的工作積極性,在當代的管理中上要求領導以身作則,身先士卒,在團隊中能夠起到模范帶頭的工作。

        在員工的管理上本著以人為本,多表揚,多發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點,根據(jù)每個員工自身的優(yōu)點來安排工作,充分發(fā)揮員工身上的潛能,從而提升團隊的工作效率。使客服部的工作開展的更加順利,從而增強部門的凝聚力。

        下半年,我將秉承公司的方針和政策!向著美好的明天前進!

      2023年物業(yè)下半年工作計劃通用2

        回顧上半年,工作中充滿了艱辛與坎坷,卻收獲了成長與成績,展望下半年,迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標,為公司發(fā)展貢獻一份力量。

        一、狠抓團隊的內部建設,工作紀律。

        二、定期思想交流總結。

        三、建立經理信箱,接受各員工建議,更好的為業(yè)主服務。

        四、完善管理制度,根據(jù)工作標準,擬定操作標準。

        五、人員的招聘、培訓。

        六、樓宇的驗收內容、實地的`考察學習。

        七、交房工作的準備、實施。

        八、空置單位的管理及代租代售業(yè)務。

        九、完善業(yè)主檔案。

        十、費用的收取及催繳。

        十一、處理業(yè)主投訴咨詢問題及跟進工作,建立回訪制度。

        十二、組織學習培訓,提高員工的工作水平、服務質量。

        十三、定期走訪,征求業(yè)主意見,不斷提高服務質量。

        十四、組織開展社區(qū)文化活動及業(yè)主聯(lián)誼活動。

        十五、負責辦理入住、驗房,交房、裝修的全部手續(xù)。

        十六、簽訂物業(yè)服務合同、裝修協(xié)議等文書。

        十七、根據(jù)業(yè)主要求開展其他有償服務。

        十八、監(jiān)督檢查各部門的服務質量,對不合格的服務及時進行整改。

        十九、定期召開各部門服務質量評定會,不斷提高服務質量。

        二十、 領導交辦的其他工作

      2023年物業(yè)下半年工作計劃通用3

        1、進一步完善各社區(qū)物業(yè)工作制度

        2、積極督促施工單位按期完成舊小區(qū)改造工作

        目前已經開工改造的5個小區(qū)正在有條不紊的進行當中,物業(yè)辦將會配合各部門積極監(jiān)管和督促施工單位按期完成計改造任務且取得圓滿成功。在計劃改造的12個小區(qū)中剩余7個小區(qū)也將陸續(xù)開始動工。

        3、努力配合上級主管部門做好危舊平房的拆遷和征收工作

        4、完善舊小區(qū)改造后續(xù)管理工作

        5、積極開展業(yè)主委員會或者院委會成立指導工作

        業(yè)主委員會或者院委會在物業(yè)管理活動中,能否發(fā)揮業(yè)主在物業(yè)管理中的主體地位,對行業(yè)健康發(fā)展啟到至關重要的作用。為提高廣大業(yè)主在物業(yè)管理活動中參與意識,實現(xiàn)業(yè)主“自我管理、自我服務、自我負責”的工作目標,我辦工作人員準備對轄區(qū)內符合成立條件的小區(qū)同時開展業(yè)主委員會組建工作。并對組建工作的各個環(huán)節(jié)進行精心指導,并嚴格做到程序合法,手續(xù)合規(guī),隨著業(yè)主委員會業(yè)或者院委會的成立,在小區(qū)的物業(yè)管理中將發(fā)揮積極作用。

        6、積極做好危舊平房征收安置協(xié)調工作

        通過街道辦事處物業(yè)辦的努力與行之有效的.方法和措施,我街道住宅小區(qū)廣大業(yè)主的生活質量和居住環(huán)境將會進一步提高,物業(yè)服務工作將會進一步規(guī)范。物業(yè)辦將繼續(xù)以完善舊小區(qū)改造后續(xù)管理工作為宗旨,積極開展業(yè)主委員會或者院委會成立指導工作,通過物業(yè)服務單位、小區(qū)業(yè)主委員會、廣大業(yè)主和有關部門的共同努力,把我街道住宅小區(qū)的物業(yè)管理服務工作抓好抓實,為創(chuàng)建溫馨和諧的小區(qū)環(huán)境而不懈努力。

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